转眼间又到年关了。一些机关和单位的领导、干部和职工，除了忙着搞考核总结外，还有一项更为重要的任务，那就是谋划到上级或有关领导那去拜年。像这样的拜年活动每年都少不了，而且一年比一年盛，一年比一年送的多。
尽管中纪委和各级纪检部门每年都要下发通知，要求各级党政机关和领导干部一律不准用公款搞相互送礼、相互宴请，不准收受礼品、礼金和有价证券等，但这些通知犹如一张张废纸，根本起不到应有的作用，反而似乎在提醒下属官员——又该送礼了！
近年来，送礼之风在官场越演越盛。下级要给上级领导拜年，尤其在春节里，下级为了达到或已经得到了某种利益，不得不带上厚礼去讨好巴结、感谢上级。上级领导一般是来者不拒，绝不会给下级回礼的。但他们会利用手中的权力，将自己掌握的官帽子、资金、物资等做交易——姑且也算作是礼尚往来吧。
倘若下属不给上级领导送礼拜年，到底会有什么严重后果呢?
一是得不到上司的赏识和提拔重用。俗话说，舍不得金弹子，打不到金凤凰。当前，在潜规则肆意盛行之时，名利与送礼密切相关，甚至会直接左右到一个人的命运。如果把自己的名利看的太重的话，那即使是砸锅卖铁也要去给领导拜年送礼了。
二是下级会失去许多项目资金评优树模等机会。一般情况下，上级领导手中都掌握着一些项目资金，如果下级在逢年过节之机都不肯去拜访的话，那日后若要争取到这些项目资金肯定会有难度。另外，每年各个单位都在搞年终总结、评优树模等，而这些绝大多数都是领导说了算，尽管你工作很出色，但不愿送礼或无礼相送，那就别再去梦想评优树模会沦到自己头上了。
三是上级会“认真”办事，甚至故意刁难下级。节日不去给领导送礼，如果有事想找领导帮忙，那肯定没门，就是掏钱也不给办，或者以制度“认真”办事，或者干脆推脱，甚至故意刁难你。作为下级又能把上级领导如何呢？
总之，若不给领导送礼，那将被视为另类，根本在官场混不下去，什么事情也办不成。如今送礼之风愈演愈烈，而大小官员早已是见怪不怪、习以为常了。下级给上级公款拜年活动，严重危害了党纪国法，侵害了国家和人民的利益，严重败坏了党群干群关系，因此必须得加以彻底治理。
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