日前，广州市委书记万庆良在广州市委十届二次全会上表示：怕硬、怕难、怕负责，只摘花不摘刺，是从政为官者的最大耻辱（新华网2月22日）。
毛泽东同志曾说：“问题就是事物的矛盾。哪里有没有解决的矛盾，哪里就有问题”。随着事物的发展，矛盾与问题总会客观存在。能不能发现问题、敢不敢正视问题、会不会解决问题，既能体现了干部的能力水平，也能考验干部的党性修养，是干部是否真正为人民群众做好事、谋实事、解难事的“分水岭”，是否真正立党为公、执政为民的“试金石”。
实践证明，如果一个地区、一个单位的干部对存在的问题麻木不仁、安之若素、视若无睹，小问题就会拖成大问题、简单问题就会拖成复杂问题、个别问题就会拖成普遍问题。当“和事佬”、做“老好人”，不讲政策的盲目蛮干只会加剧矛盾，搞无原则的迁就照顾只能埋下祸患。
问题绕不过、躲不掉。特别是对历史遗留问题和复杂棘手难题，因其形成往往有多种历史原因和复杂因素，干部要树立“功成不必我任期”的意识，坚持党性原则、摒弃私心杂念，发扬“咬定青山不放松”的韧劲，抓住问题的本质，力争把矛盾化解在当前，把问题解决在任期，不让眼前的问题成为今后的祸患，给后人留下“包袱”。
如果不深入基层、深入群众，就难以听到真实的声音，自我感觉就会良好。干部要善于听取意见、见小知大、举一反三、主动“找短”，拿着显微镜对全面工作进行检查，从具体细节中发现问题、鲜花掌声中预估问题、潜在隐患中研判问题。在对大量的、具体的、表象的问题进行系统疏理、归纳分析，从诸多矛盾和问题的关系中找出影响和制约发展建设的最关键、最突出、最要害的问题，集中力量打好“歼灭战”。
矛盾和问题发现得越早、处理得及时，行政成本就会越低、效果就会越好、人民群众就会越满意。
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