社会主义的三大分配体系
社会分配体系主要取决于社会生产和阶级关系，社会生产决定着财物多少、分配的规模和分配是否具有可能性；阶级关系则是决定着分配者和被分配者的社会关系，决定着分配形式，决定着被分配者在分配中所取得份额。总之，社会的发展决定着社会的分配。
总结社会主义在发展过程中各个阶段所提出的各种分配方案，和在实施过程中所出现的各种利弊，结合当今世界发达国家在社会分配中有益的成分，我们可以将社会主义国家的分配形式归结为三类。
第一是按需分配，是指对人的生命体保障分配。主要指全民医疗保障和对老弱病残的特殊生活补助。这一部分将基本实现按需分配，体现人的生命价值的平等。需要指出的是，按需分配具有可行性和局限性两个特点。一是其可行性，表现在一个人的生存必需品（生理需求）具有有限性。比喻一个人的衣食住等维持生存的基本需求是有限的。这就使按需分配具有可行性。人们在条件允许的前提下，住房、医疗、养老、托幼等方面都可以按需分配。再就是它的局限性，表现在人们的占有欲（心理需求）具有无限性，然而世界上的自然资源却是有限的，不可能满足人们无限的需求。物质极大丰富只是一个相对的提法，在这个世界上，可能一些物质是能够满足每个人的需求的，但很多东西是永远也不会满足世上所有人的需求的。自然资源的有限性和人们占有欲的无限性的矛盾是按需分配产生局限性的根本原因。所以，按需分配是有条件的，它需要在资源相对丰富，生产达到饱和状态的一定范围内实现有计划的按需分配。按需分配是社会进步的一种体现。我国现在实行的福利救济制度就具有按需分配的性质。
第二均股分红，是指对基本生活条件保障的分配，主要是靠对全民所有制资本和集体所有制资本的均股分红。体现公民对自然资源、人文资源和社会积累所具有平等的继承、所有和消费的权利。均股分红体现公民社会地位的平等，体现公民在社会政治和经济生活中的主人公地位，也是一个公民相对于国家应有的最基本的权利。均股分红是按资分配的一种特殊形式。
第三是按劳分配，是指公民提高相对生活质量的分配。主要是指人们在社会、家庭、个人生活中，生活质量和生活品位提高的基本经济保障。这一部分取决于人们对社会物质生产和文化发展的贡献，实行按劳分配和竞争上岗制度。按劳分配体现能量转化的合理性，体现社会对劳动的尊重。按劳分配是促进社会发展和人的个性发展的动力。竞争上岗制度使全体公民具有平等的就业机会，能够优化劳动力组合。按劳分配和竞争上岗制能从根本上调动公民的生产积极性，促进生产的发展，以确保社会主义国家的繁荣富强和人民享受丰富的物质文化生活需求。
我在这里提出了按需、按资、按劳分配三种形式，是以保障大多数人民的利益为出发点，主要适应以公有制为主的社会主义社会，因为只有以公有制为主的社会，全体公民才会在社会分配中获取最大的利益
一、私有资本主义：国家的主要资本掌握在少数私人资本家手里。
二、国家资本主义：资本主要掌握在国家和集体手里，资本主要由政府支配。这一阶段是有狭义资本主义（私有资本主义）向社会主义(社会资本主义)过度的阶段（事实也已经证明：有时也存在着逆向过度）。是社会主义资本积累阶段。
三、社会资本主义：资本主要掌握在全体国民手里，资本主要由全体公民支配。国家和集体的资产通过人均一股的形式实现全民所有制和劳动群众集体所有制。全体公民通过“均股分红”的分配方式获取国家和集体投资的利润。社会资本主义简称社会主义。社会主义是资本主义的高级阶段，在社会主义社会里，人民由私有资本主义和国家资本主义的无产者变成社会主义的资本所有者。
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