公有制经济如果掌握在德才兼备的干部手中,它一定是欣欣向荣,蒸蒸日上。这样的事例实在是太多了,如华西村、南街村、刘庄、等全国十佳优秀村。这些优秀村尽管情况千差万别,但有二个共同点,一是都实行公有制,二是都有一名好带头人。
公有制经济如果掌握在无德无才的人手中,它一定是内外交困,焦头烂额,两只眼睛向上,等着天上掉馅饼,实在饿得慌就开个证明到外地要饭,美其名搞副业。如小岗村,改革开放三十几年来,国家投入多少冤枉钱,财政厅的干部对口扶持,他就是稀泥巴糊不上壁,在这种人不为己天诛地灭的思想指导下,所谓的三农问题至今还没得到解决。
公有制经济如果掌握在有德无才的人手里,这种平平淡淡的企业,没有典型代表,但它的领导一定是好好生生,一团和气,没有斗志,缺少勇气,做一天和尚撞一天钟,毛主席批评的自由主义十一种表现有最少五种可以挂上钩。
公有制经济如果掌握在有才无德的人手中,这是最可怕的现象。这种企业在胡耀邦当政期间最多,因为胡选拔干部时只有两条标准,“一是要持有文凭,二是要出身在地主、资本家、右派、海外关系家庭中,”在他这种组织路线的指导下,不少思想自私,但又很精明的人成了公有经济的领导者,这批干部中的部分思想觉悟没有提高的人,骨子缝里就崇尚“人不为己天诛地灭”的理念,他们没有机会创造机会也要揩公家的油,你还提拔他来当公有制经济的领导,无异于“把牛赶进菜园”,不吃菜才怪!事后也充分证明,这些年来腐败不断,一大批优秀企业被迫破产倒闭,都是这些人所为。不信,看看你周边“耀邦组织路线”指导下提拔的干部还剩多少没有陷入贪腐丑闻?
公有制经济,无论在理论上还是实践上都有充分理由证明它具有强大的生命力,是中国人民民族复兴的必由之路。公有制之所以出现这样或那样的缺点完全是组织路线导致的恶果。毛主席早就说过:“政治路线确定之后干部就是决定的因素”。如果把公有制企业比作一匹日行千里的好马,要实现它日行千里的目标,一定要配一名能驾驭它日行千里的骑手,否则再好的马也是一匹中看不中用的烈马。
可是有些人一提起公有制总是咬牙切齿,为了摧毁公有制不惜上刀山入火海,跳万丈深渊,不惜断手背水一战,不惜杀开一条血路,这些“精英”如此偷换概念,仇视公有制,其目的是保护它们自己捷足先登的既得利益。三十几年来的所谓改革,那一丁点儿触动过官员的利益?
况且在互联网高度发达全球一体化的二十一世纪,社会化分工越来越细密,组织系统越来越来庞大,这个庞大的公权系统总要掌握在少数人手中,你总不可能把国务院也私有化了吧?
因此改革的对象是握有公权的人,而不是公有制本身!我还是十分欣赏张宏良教授关于干部制度改革的设想:即“继续坚持党管干部的原则,但在任期内实行一人一票地监督机制”。
左翼进步力量应该在这个前提下达成共识,不要与私化派进行无谓的纠缠,抓住主要矛盾,我们什么也不要,就要一人一票的监督权!我们的中国梦就是要编织一个具有中国特色的能关住“公权”的笼子,如果我们老百姓有了这个笼子,还会有转基因吗?还会有双轨制吗?还有人敢公然践踏中华人民共和国的《宪法》吗?
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