首页 > 文章 > 争鸣 > 工农之声
工农之声
共
2000 篇文章
贸易战下的打工人生存实录：当加班消失后，谁来托住我们的饭碗？
清晨六点的深圳龙华工业区，老张蹲在路边抽着红双喜。厂里最近取消了所有加班，他望着街边早餐店蒸笼里升腾的热气，犹豫再三还是没舍得买那笼八块钱的小笼包。 这不是老张一个人的困境。东莞某电子厂的工资单显示，去年工人平均每月加班时长从120小时骤降到40小时，相当于月收入直接缩水三分之一。流水线工人李姐算了一笔账：基本工资2080元，房租400元，给老家老婆孩子1500元，"现在每天
8小时前
互动：27
我为中老年劳动女性哭泣
被圈养的女人们 当我刷到"采茶女"的相关信息时，大多只剩截图了，原帖像过去很多事情那样，悄无声息，销声匿迹。 可这些模糊的拥挤的乱糟的截图，成了突破我固有常识的一把砍刀，劈开了一个切片——采茶女工的世界。 一间铁皮屋子，挤着几十个中年女人； 木板搭建成简易的上下铺，被褥、生活用品、人，混合在一起； 渴望被晒干的衣物，悬挂在铁皮墙前方，不知下次穿在身
2025-04-17
互动：75
当企业滥用 “旷工” 惩戒权：我们需要怎样的劳动权益保护
一、女工与世界五百强官司中的旷工问题 近日，富士康离职员工唐珍芳的官司引起了关注，其中争议焦点就是去工会争取援助以及和企业打官司没有上班算不算旷工的问题。 根据《现代汉语词典》（第7版）关于旷工的释义，旷工，是指职工不请假而缺勤。按照司法解释，就是无故不上班。没有干活就不能拿工资，一段时间不干活就算旷工，然后被辞退，这看上去是天经地义，但理论上是这样，并不意味着现
2025-04-17
互动：21
拂晓|国企工人的下岗潮
十一届三中全会以后，中国发展始终在高速路上奔跑，一刻也没有停歇。 四十多年，楼高了，灯亮了，路宽了，车多了，商场里的商品琳琅满目了。 但是，在这一派繁荣景象的背后，却有6000万下岗职工在默默地流泪。 提起这些事，下岗工人那写满沧桑的脸上，总会流露出不尽的无奈和悲伤，似乎憋着一肚子的苦水。 他们是满面春风，唱着《再过二十年我们来相会》这首歌走进工厂大门的。那个年代，他
2025-04-17
互动：46
某国有酒店员工：领导你建“家庭群”是搞笑吗
2020年3月份以后我开始在酒店工作。因为我前面有这次维权经验（现身说法：打工人应该打劳动争议官司吗），我就比较留意单位一些违反劳动法的，或者对员工不公平的一些地方。 我工作的这个酒店，很搞笑，领导组了一个群叫做家庭群。 按理来讲，你一个家庭，作为家长，你要为谁说话？你要为自己的子女，或者说为这个家庭做出贡献的人，你要为他们说话才算一个家。如果一个地方，不为底层老百姓，病了
2025-04-17
互动：17
外卖骑手职业报告：工作时间自由最吸引外卖骑手 期待更多尊重
不久前，外卖骑手因安全问题而引发社会关注。外卖骑手的生存现状如何？有哪些因素容易导致他们面临安全问题？他们又是如何评价自己的生活状态，未来又该如何发展？这些问题都值得我们进行深度思考，为外卖骑手提供更安全的职业环境和更具前景的职业发展道路。对此，近日，新京报智库通过广泛的调研和深度访谈方式，探讨这些问题的解决之道。 此次调查，一共收回北京市、天津市、青岛市、深圳
2025-04-16
互动：12
水哥访谈 | “我知道我大概率这辈子都是工人”
原编者按 水哥来自陕西，是一位铁路工人，父母是工人和农民。虽然水哥的家庭并不算富裕，却有着相对难得的开明氛围，这为水哥走向更加广阔的世界提供了有利条件。 在义务教育阶段，水哥亲身体会了霸凌的存在，也感受到了个人反抗的无力，在霸凌者的阴影中走向高中。在高中和大学里，水哥获得了良师益友，在他们的影响下不仅走出了阴影，还亲身体会到了他人对一个人所能产生的巨大鼓舞与激
2025-04-16
互动：10
为什么去工会维权不应视为旷工并开除？
近日，一线女工与世界500强代工厂非法解雇案一审庭审结束，正在等待审理结果。 欲知该案详情该案详情可见下列文章 1.一名富士康女工被非法解雇（见女工微博账号：“大口吃面2018”） 2.绩效“丙等”、假签名与派出所来电：一个富士康女工为何输掉劳动仲裁？ 本案争议的焦点是：工人去工会维权被开除是否合法？ 女工认为自己在上班期间跟线长报备之后
2025-04-15
互动：22
货拉拉调查报告
编者按：在假期我亲身体验了货拉拉司机的生活。由于货车司机处于分散的状态，大多只能见一两次面，没有对他们进行过多的谈论，因此这篇报告只能根据我的所见所闻来讲述，有很多不足的地方还请见谅和指出。 正文： 货拉拉及其运营模式 2013年货拉拉在香港成立，2014年底进入内地市场，总部位于广东深圳，同时期还有快狗打车、滴滴转运、运满满、货车帮等货运平台，在自由竞争的状态下，货
2025-04-14
互动：12
二本文科毕业生就业方向举例——送外卖
我自三月末四月初调休去天津，数天的时间里，在天津某区域站点和我同学一起送外卖，较为清晰地搞懂了算法系统是如何对外卖骑手精准指派和框架束缚的。并在工作过程中通过结识其他外卖骑手、与其吃饭喝酒结交情、请教接单技巧和送餐线路等方式，记录了一些年轻骑手的想法感受和生活内容。我同学自本科毕业后送外卖已有数月，去年还细皮嫩肉的他如今已粗糙皮实，性格也从内敛文明变得&ldq
2025-04-14
互动：11
现身说法：打工人应该打劳动争议官司吗
我是1976年出生的，今年48岁，来自江西省赣州市。我们那里属于三线城市，赣州的主要产业是家具，曾经发展得不错。但是，由于这几年经济大环境不好，特别是房地产行业不景气，我们这里的家具厂也受到了很大的影响，很多以前从事家具行业以及相关产业的人现在很难找到工作。我认识一些人，比如以前是做厂房钢架棚的、负责厂房水电安装的、以前做保安的，以及在家具厂里做喷漆、打磨工作的，他们中的
2025-04-11
互动：23
西南部某城市富士康打工之见闻
笔者于2024年初寒假期间同几位朋友前往我国西南部某城市的富士康打工，现结合之前写下的一些总结，重新将其间见闻撰写成文，有些记忆模糊失真之处还望见谅。希望这篇文章有所价值。 一、主要经历 我们一行几人的“入职”是在一处科技园中进行的，后面发现是某某人力资源公司（有很多家这种公司在招工）将我们招聘，再将我们分配到富士康里面进行工作。笔者并没有深入研究
2025-04-10
互动：24
流水线上，被“贱卖”的职校实习生
这是一场有关职校实习生“买卖”的饭局。 做东的是吴玉良，北方某市人力资源公司老板。公司里唯一的业务，就是有关职校实习生。在这行，吴玉良做了快六年。酒席上受邀的五个人，是圈子里颇有名望的中介。他五十来岁，腹部隆起，零星的几缕发丝倔强地坚守着最后的阵地。 “干我们这行，就是买卖人头。”吴玉良侧过头对我说——他知道我的记者身份，但似
2025-04-10
互动：20
富士康，让工人说话天塌不下来
近日，富士康员工唐珍芳因维权被开除、劳动仲裁遭遇不公的事件引发广泛关注，但相关报道却在多个平台被删除。 富士康作为全球最大的电子代工企业，在中国雇佣了数十万工人，其管理方式和社会责任一直备受关注。然而，当一名普通工人因质疑绩效考核而维权时，企业不仅没有妥善解决，反而以“旷工”为由将其开除，甚至在劳动仲裁中提交伪造的培训记录。 一、工人维权，何错之有
2025-04-09
互动：81
欧盟新规、倒逼机制与八小时工作制
开放倒逼改革 改开年代有句很有名的话：以开放倒逼改革。国内每逢改革需要攻坚之时，就加大开放力度倒逼改革，成为一套行之有效的机制。 欧盟去年12月正式生效的《欧盟市场禁止强迫劳动产品条例》将在三年过渡期后正式实施，已经对国内企业产生巨大影响。这也算以开放倒逼改革，但却跟以往的几次很不一样。 简单地说，以往几次以开放倒逼改革，都是以促进市场经济的建立与完善为
2025-04-08
互动：28
富士康普通工人的真实工作状态如何？
2024年1月30日，在富士康工作六年半之久的普工唐珍芳因连续多日在工会投诉而被公司以旷工为由开除。唐珍芳后续发微博控诉自己的遭遇，却被富士康所在的油松派出所警察找上门。在劳动仲裁过程中，尽管鉴定表明富士康假冒工人在培训记录上签字，富士康依然在劳动仲裁中胜诉。 目前，唐珍芳被非法解雇的案件已被深圳市龙华区人民法院受理，并将于2025年4月7日开庭。该涨薪了，绩效考评却
2025-04-02
互动：73
一名资深富士康女工的非法解雇抗争记
我于2024年4月拿到富士康大学主办的网络教育本科毕业证，努力干了六年半，又在空余时间自学提升了学历，却被富士康非法解雇。面对不公、辱骂、诽谤、威胁、恐吓、“穿小鞋”、围攻、群攻，层层反馈无果，工会竟成了管理层的帮凶。我坚持寻求法律能够公平对待，希望得到大家对制造业女工的关注。 打78585（富士康工会电话）吗？不管用，我——要——写！ 请跟
2025-04-02
互动：67
事情似乎正在朝着好的方向发展 ——一份来自维权一线的报告
我的家乡——山西省阳城县町店镇尹家村的村民们正在维权。经过一段时间的努力，目前似乎有了一个好的苗头，但是，我们同时也感觉到，这个好的苗头有可能转瞬即逝。为了促使事情继续朝着好的方向发展，我向全国关心农村底层民众疾苦的同胞们报告一下我们的情况，希望得到大家的关注和支持。 山西是一个煤炭大省，我们晋东南的无烟煤更是全国闻名。改革开放以来，随着煤炭资源的
2025-04-02
互动：43
当比利时大学的清洁工“扫除”了她们的老板
五十年前，比利时一所大学的清洁女工举行了罢工，并随后成立了自己的合作组织，名为“解放的扫帚”（Liberated Broom）。一部新电影展示了她们如何赶走老板，并开启了一场持续14年的自我管理实验。 访谈者：丹尼尔·科普（Daniel Kopp） 受访者：科琳·格兰多（Coline Grando） 翻译：踏青 大学清洁工在举行一场会议的剧照，来自科琳·格兰多的纪录片《解放的
2025-04-02
互动：6
一位向往自由的青年：我在北京当保安
先说一下我的经历，之前我在上海做服务员，因为不满强制加班被开除了。后来在厦门当过保安，单位伙食特别差，去上班的路上晕倒了，一年前我到北京来了。做这行有个关键词，那就是“骗”，我感觉到处是套路。我到北京的第一份工作是在地铁做安检，先到了中XX集团，然后又到捷X公司，最后又变成另外一个公司，他们为了规避法律责任，就这样层层转换。我就这样开始干了。 他们大概面试了4
2025-03-28
互动：61
工会与劳动力市场专题（二）| 刘子曦、朱江华峰：经营“灵活性”：制造业劳动力市场的组织生态与制度环境——基于W市劳动力招聘的调查
地方政府、用工企业、工人群体是形塑劳动力市场组织生态的重要力量，三者共同营造了中介链所需的制度环境，并策略性地经营着生产体系中部分的“灵活性”，同时也放大了生产体系整体的系统性风险。
2025-03-26
刘子曦 朱江 华峰
互动：9
阿里回应“生态员工”怀孕遭解聘 ，派遣公司涉多起劳动争议
裁员不叫裁员，叫“毕业”；下级不叫下级，叫“减1”；细致不叫细致，叫“颗粒度”…… 这几年，互联网大厂出了很多“黑话”。最新出炉的一个“黑话”是阿里贡献的：生态员工。 3月24日，在广州，一名孕妇跑到楼顶维权，拉出横幅：强烈抗议阿里恶意非法解雇临产孕妇。 当天，淘宝买菜发布情况说明。 声明说，阿里巴巴严格
2025-03-26
互动：25
教育困境中的大学生家教
大学生家教成为课外辅导里一支异军突起的力量。在整个体系中，从家长到机构再到家教，没人觉得自己“做错了什么”。只是那些被安排辅导的孩子们，他们的声音依然微弱。 文 | 七四五 一个周五，大四的小张婉拒了同学晚上外出聚会的邀请，虽然他也一直希望在毕业之前去一次传说中的夜场酒吧，但今天他还有另外的重要任务。下午4点，他拨通了一个号码，电话另一边是一位略显焦
2025-03-25
互动：13
劳动调查的艺术（一）
如今的技术进步正成为新的劳动群众之监工、镣铐，广大劳动者的重重社会困境在技术进步下非但从未松动，反而似乎进入无尽的巩固与重建中——怎么办？
2025-03-24
圣鞠斯特
互动：8
与F厂工人交谈实录
本次谈话发生在24年秋天，暂称这位工人为A。以下记录为谈话的分点总结性记录，不代表当时谈话的时间先后顺序。（节选，有删改。） A是一名18年工龄（已签无固定期限劳动合同）的干部工人，目前是基层的管理人员。 A首先谈到法律问题，A提到FY如何如何偏心，提到公司请了十几个法务整天驻厂，一年二三百万养这些“狗腿子”（原话如此），劳动者个人在这些人面前没什么胜算。“底层
2025-03-21
互动：46
“装腔作势”是背井离乡者的一层保护色
我发现“装腔作势”是背井离乡者的一层保护色，其中“装腔作势”在这里并不是贬义词，而是指不自然的、为了显示融入异地他乡文化语境和风俗习惯的一种表层表演。河南话把这种行为叫做“端着”，“端着”的姿态在某种程度上能与自己不了解的环境和人群保持安全距离，这种姿态既是对脆弱内心的保护，也是对旧有身份的暂时封存。这种表层表演在
2025-03-21
互动：38
青年失业率提前高企
刚二月份，16-24岁青年失业率攀升至16.9%！较去年同期的15.3%和上月的16.1%，都有显著上升。同时，25-29岁人群的失业率也达到7.3%，创下过去一年多来的新高。整体失业率也达到了5.4%，同样处于上扬趋势。 失业率的上涨，首先有季节因素。每年春节过后的两个月都是离职和裁员高峰期。很多员工都是拿完年终奖，过完春节后再提离职；而雇主也一般都是春节过后才会制定一年新的计划，很多都会裁
2025-03-21
互动：22
某快递站工作报告
某快递站（以下简称“快递站点”）是安徽某地一家去年才开业的快递站点，主要对接韵达、申通、圆通和极兔几家快递公司的货运，并在站内完成分拣并组织人手派送。该站点所负责片区范围广大，既有老破小式的旧小区，也有近10年来新建的社区，还有周围的产业园区及村镇。但站内长期在岗的员工只有7人左右，加上冬季流感又使包括站长在内的几人被迫脱岗，使得一段时期内站点工作压力极
2025-03-20
互动：13
没有骆驼的祥子|灯下漫笔——牛马与骑手
近日，友人发来一则全市职工摄影大赛的征稿通知，要求展现各行各业的风采。我心中一动，想起平时拍摄的那组外卖员工作生活的照片，心中不禁生出几分自豪。这些照片，记录了我与同行们的辛劳与坚韧，记录了我们在这座城市中穿梭的身影，记录了我们为生活奔波的点点滴滴。于是，我满怀期待地打开报名链接，准备上传作品，参与这场属于“职工”的盛会。 然而，当我填到“单位信息&
2025-03-19
互动：36
安全绳为什么只吊着工人示众?
近日，四川宜宾一处工地的场景让人揪心：三名工人被安全带吊挂在半空中，在烈日下摇晃。他们并非在进行安全演练，而是因为没系安全带被“惩罚示众”。这一幕被路过的网友拍成视频后引发争议。有律师称，这种惩罚方式是对员工的人格侮辱和变相体罚，实质上是一种违法行为。这不禁如我们思考：究竟什么才是真正的安全？ 一、“杀鸡儆猴”背后的扭曲逻辑 工地上挂着
2025-03-18
互动：37
我们刚经历了最忙碌的1月和最悠闲的2月
国家统计局刚刚公布的数据显示，1月份全国企业就业人员周平均工作时间（以下简称“工作时间”）为49.1小时，创下历史新高，是有统计数据以来单月工作时间最长的一次。而到了2月份，这一数据却断崖式下降至47.1小时，成为23年以来工作时间最短的2月份。 为什么会出现这种过山车式的剧烈波动呢？ 首先，需要注意的是，近年来我国的平均工作时间一直处于上升趋势。从2023年3月以来
2025-03-18
互动：11
建筑行业农民工的背影——分析与思考
国家统计局数据显示，2024年全国从事建筑业的农民工约4558万人，占全国农民工的近五分之一。在各种各样铁皮围起来的工地里，这些建筑工人的身影想必大家都不陌生。 当下的建筑行业普遍采用"劳务分包-班组作业"的二级管理模式。以地缘关系为纽带形成的施工班组（通常由同籍工人构成）构成基础作业单元，班组长（俗称"包工头"）作为关键节点，兼具技术指导与行政管理双重职能。这种特殊身份
2025-03-15
互动：25
【来稿】一个高中生的社会实践
编者按：本次来稿用流畅优秀的文笔叙述了一名高中生同志在一家中型超市的六天打工生活，在感同身受地体验无产阶级被资本家剥削与压迫后，坚定地站在了无产阶级的立场，决心要改造小资产阶级思想习气，对此在文中总结了宝贵经验给一些尚未进入社会还是学生的同志参考。 二、一个高中生的打工经历 无产阶级占全社会生产和商业活动中人员比例约为52.8%-59.8%，主要集中在农业工人，商
2025-03-14
互动：26
打工人学会向欧盟投诉了
近日，有一个在德赛电池上班的小伙在网络发视频称，他在德赛电池上班按八小时工作制正常打卡下班，却被组长说未完成10小时在岗，抹除考勤，按旷工处理，并倒扣三天工资。 说实话一个血汗工厂，想用工作或者工资拿捏一个年轻人，很难，越这样越会跟你硬刚到底。 他在发布视频后还被电话威胁，称他全家信息都被掌握，并爆出了他上小学的弟弟的学校，以为弟弟是他的软肋，想让他删除视频。 这小
2025-03-13
互动：45
某快递分拣中心临时工的一天
上班报道 分拣中心位于县城南边的村子，从学校到工厂骑电动车大约花费要45分钟，进了工厂所在的村子就会感觉和外面明显不同，一路上都是被大货车压坏的水泥路面，两旁半是居民楼，半是拆迁完的残垣。 说是晚上八点上班，但中介叫我们七点半就要到。厂房门口大大小小有好几团人群，而我们要做的就是找到和自己联系的人事，到他那去报到签字。我们趴在旁边的电动车上签完字后中介还让我
2025-03-13
互动：32
王佳骋|三角工厂大火：从罢工到改革的女工奋斗史
《三角工厂大火：146人，纽约，真相与变革》是美国畅销书作家大卫·冯·德莱尔的历史纪实作品。虽然书名着重强调了大火，但本书的内容早已超出了三角工厂的大火。描绘了20世纪初美国进步主义的时代精神与纽约坦慕尼社保守主义的独立王国，高潮迭起，波澜壮阔的工人罢工运动，吞噬一切并夺走生命的大火，对两位工厂老板马克斯·布兰克和埃塞克·哈里斯的审判，但因为
2025-03-13
互动：11
子珩墨||血汗工厂黑幕曝光！惠州工人遭‘开盒’威胁：谁敢维权，灭你全家？！
引言：血汗工厂的黑幕，还要掩盖多久？ 2025年3月，惠州某电池厂员工在社交平台发声：“每天工作12小时，月薪仅3000元！”更令人发指的是，因揭露黑幕，该员工遭遇“开盒”威胁，家人安全被恐吓。这不是偶然——惠州电池厂的“血汗基因”早已根植。从2004年镉中毒女工死亡、2012年连环爆炸事故，到2025年德赛电池“压榨门”，资本的嗜血本性
2025-03-12
互动：132
刘师傅的工厂人生
导读 这里曾经有一座化工厂，作为经济体制中的一枚大齿轮，它成为撑起全市经济的顶梁柱角色，并拥有一系列配套产业和设施。厂子盛时一度有上万名来自天南海北的员工在这里一同工作，它也被工人亲切地称为“大化”。 在改制年代的浪潮下，效益、环保等话题成为绕不开的困扰，在一系列变化后，“大化”这一顶梁柱最终轰然倒塌，与之一起凋敝的还有本市的经济和许多
2025-03-11
互动：17
恶名远扬的“劳务派遣”，是如何“合法剥削”员工的？
“你是外包，不要碰公司的零食。” 你有没有听过这句话？在某公司群里，领导毫不客气地对一位外包员工说：“你是外包，请不要偷吃公司的零食，注意素质。” 外包员工吃公司零食就等于“偷”？当这张截图在朋友圈疯传时，大家的愤怒不亚于看见一只蟑螂跑进了火锅里。这句话就像一巴掌，狠狠扇在外包员工的脸上。 但，这其实只是外包制度冰山一角。对很多
2025-03-10
互动：78
专送骑手的兄弟情谊：情境中的强关系与再组织化
本文基于闫堃的《结成兄弟：情境性强关系与外卖专送骑手的劳动秩序》这篇文章，探讨了平台经济下零工劳动者之间涌现的一种特殊社会关系——“情境性强关系”。以外卖专送骑手为例，探讨了这种关系的内涵、形成机制、功能与局限。根据闫文的研究发现，相较于传统科层制劳动关系和先赋性社会关系，“情境性强关系”是高度流动和异质性劳动背景下，特化于劳
2025-03-08
互动：9
劳动派遣工——21世纪的“周扒皮”，堪称第五大发明
人生经验越多，看透的事情也越多，看透的事情越多，内心的感受就越复杂。《半夜鸡叫》中有这么一句话：财不吝不富,不杀穷不富，每当我看清晰资本的一个套路，真的是恨得牙痒痒，这些终将遗臭万年的钱崽子，为了设计、压榨老百姓，压榨穷人，可真是煞费苦心啊。 今天我说的这个问题是被称为中国第五大发明的“劳动派遣”。 我们先普及一下什么是劳动派遣：比如某单位A，现在要招1000
2025-03-06
互动：88
曼波||京东美团给骑手五险一金，我却笑不出来
情况仍不乐观。平台只是逐步给全职骑手提供五险一金；部分骑手甚至希望能把五险一金折成现金发给他们。过去11年，各平台不断降低单价，提高外卖员劳动强度，用各种套路规避法定责任，众多外卖员无法被认定为劳动关系。这11年里，各平台公然践踏劳动法，无视劳动者权益，难道就能这么简单能被掩盖过去吗？ 文 | 曼波 在京东宣布逐步给其外卖全职骑手提供五险一金后，美团和饿了么也相继宣
2025-03-03
互动：80
一个工人的思想转变
【原编者按】这篇文章是一位体力无产者记述自己思想转变的经历，非常难得。从这篇文章我们可以看到，无产阶级接受马克思主义是一个历史必然，但是在这个必然中却充满了各种偶然因素。在当前社会，只有很少的无产者能够遇到足够多的偶然因素促成其接受马克思主义，但是，这样的人无疑将越来越多。 一、懵懵懂懂 我出生于1992年，为了规避超生罚款问题，我身份证改成了1995年(3姐是1990
骑手交社保，要考虑哪些问题？
原编者按 最近，京东与美团先后宣布给部分骑手缴纳社保的新闻引起了广泛讨论。其中，许多声音对这一变化表达了忧虑，公众号“建设性意见”的文章《是社保需要骑手，还是骑手需要社保？》便属一例。 总体而言，本文不完全同意“建设性意见”的全部观点，但是也在一定程度上对其担忧的问题表达了认可。总体而言，本文核心观点如下： 1、“建设性意见&rdq
2025-02-23
互动：35
中国人平均每天只需工作3.5小时……你被平均了吗？
原编者按 2024年10月底，一份名为“第三次全国时间利用调查公报”的统计数据横空出世，所谓有酬劳动领域，居民每日平均时间为3小时27分钟。这个抓人眼球的数据是怎么被制造出来的呢？首先是假设所有人都有双休，将休息日纳入分母，其次是对所有调查对象进行平均（实际参与率仅为54.1%），最后是将6-14周岁几乎不可能参与有酬劳动的人纳入分母（这拉低了参与率） 统计者大方地给出
2025-02-19
互动：41
子午|魔童特效师血泪自白：戏里戏外的“黑眼圈”
《哪吒2》的票房突破120亿，当观众还在惊艳于中国神话的视觉盛宴，当部分吃瓜群众已经开始讨论票房如何分账的时候，参与《哪吒2》制作的特效师小龙向“影视吒吒子”公众号控诉： “凭什么《哪吒2》票房破百亿，他的加班费却被‘炼丹炉’化没了？！” 在《哪吒1》取得巨大成功之后，《哪吒2》迅速获得资本青睐，吸引了全国近140家动画公司参与。《哪吒2》
2025-02-18
互动：81
广东终于调整最低工资，深圳失速，莞佛珠中差距拉大
时隔3年零3个月，广东终于调整最低工资。 根据官方消息，新的最低工资将于3月1日正式实施。调整后，深圳最低工资达到了2520元，广州则是2500。在全国各省市中仅次于上海，终于恢复了全国经济第一大省该有的样子。 之前的文章已经写过（参见），国家规定最低工资应该三年至少调整一次。上次广东调整最低工资是2021年12月。已经明显超过了3年。可以说这次广东是重新定义了3年。 深圳
2025-02-16
互动：52
