日前，十八届三中全会《决定》提出的“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”备受广大市民和网友关注，被争论数年的延迟退休年龄终于从“谣言”变为现实。那么，人们是愿意继续工作，还是想颐养天年?
延迟退休年龄的定调是“小步慢跑”，希望在充分发挥可利用人才资源的同时，解决社保资金问题。日前，有媒体报道称：一下子出台这么多有关社保的重大决策看似意外，但在我看来却在情理之中。因为如今养老金的压力太大了，已到了必须解决的时候，特别是延迟退休年龄涉及面比较广、影响比较大，更需格外谨慎。
近日，由媒体开展的《关于延迟退休及缴纳社保年限的调查问卷》结果显示，当被问及是否愿意延迟退休时，九成市民选择了“不愿意”。在各种不愿延退的原因中，被选择最多的是“希望多陪伴家人”和“自己有其它的人生价值追求”。此外，“不愿多交少领退休金”、“担心自身健康状况”也是被提及较多的原因。
在愿意延退的理由中，除“单纯服从政策安排”外，担心退休生活平淡无味、难以适应的市民占28%。也有24%的市民表示，留恋工作岗位的原因是“在职收入比退休高”。
记者在调查中发现，支持延退的基本都是政府机关公务人员。他们对社会养老体系的满意程度也普遍高于其他人群，并且大多认为“渐进式延迟退休”可以减少政策改变带来的阵痛。但另有66%的受访者则表示，“渐进式延退”只是一种麻痹手段而已。
部分网友也表示，公职人员或者说公务员这类人群最愿意延迟。因为他们上班与不上班不仅工资和涨工资有差别;而且退休后固定的福利待遇和一些先进单位奖金也化为泡影;更不用说在职与不在职的一些权力了。
也有媒体发文，“消息称延迟退休年龄将分类推进，公职人员先行”。而随后人民网记者联系人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚，他表示目前有关延退政策还处于研究阶段，网上说法不足为据。
虽然从公职人员开始延长退休年龄，确实可能阻力较小。不过，公职人员延长年龄对全面推开延迟退休毫无示范意义，他们的经验也根本不能运用到普通群众身上。
据了解，目前我国每年离退休人员至少有600万人，如果延退，每年将“吃掉”约600万个工作岗位。在调查中，逾八成市民担心延退将不利于适龄青年就业，造成劳动力过剩。但也有专家分析，随着经济发展，会创造出更多新兴就业岗位。渐进式延退带来的影响究竟如何，只能拭目以待。(刘林子)(完)
(中新河南网)
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