说一说国际劳动公约带薪休假
国际劳动公约，大约是七十年代开始制定的，后来逐步完善。其实，很多内容，中国在50年代就已经具备了。80年代青工教科书，有专门的讲解。带薪休假制度，是在90年代才被废除的，不过，记得中国的带薪休假制度，主要是真对家属不在工作地的职工。当时叫做探亲假。85年还有职工的探亲假，94年出了一个文件，只有机关事业单位享有了。
北京市人事局、财政局
颁布日期：1994-05-10
执行日期：1994-01-01
各区、县人事局、财政局，市委、市政府各委、办、局、总公司人事（干部）处、财务处，市属各高等院校：
现将人事部、财政部《关于国家机关、事业单位职工探亲假工资和探亲路费计算基数问题的通知》（人薪发〔1994〕11号），转发给你们，请遵照执行。
附件：人事部 财政部关于国家机关、事业单位职工探亲假工资和探亲路费计算基数问题的通知（人薪发〔1994〕11号）
各省、自治区、直辖市及计划单列市人事（劳动人事）厅（局），财政厅（局），国务院各部委、各直属机构人事（干部）司（局），新疆建设兵团：
关于机关和事业单位工资制度改革后，职工探亲假期工资和已婚职工探望父母的往返路费如何计发问题，通知如下：
一、机关、事业单位工资制度改革后，职工在探亲假和路程假期内，其工资按下列各项之和计发：
1.机关实行职级工资制的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资；
2.机关技术工人，为本人岗位工资、技术等级（职务）工资与按国家规定比例计算的奖金；
3.机关普通工人，为本人岗位工资与按国家规定比例计算的奖金；
4.事业单位职工，为本人职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴（其中，体育运动员，为本人体育基础津贴与成绩津贴）。
二、已婚职工探望父母的往返路费，以前条确定的工资额为计算基数，在30％以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
三、本通知自1994年1月1日起实行。原劳动人事部、财政部《关于探亲假工资和探亲路费计算基数问题的复函》（劳人险字〔1985〕14号）同时废止。
国际劳工公约帮我们维权？
田嘉力 2007-11-18
11月5日《职工带薪休假规定草案（征求意见稿）》公布。接着，《国家法定节假日调整方案》公布。一时间，休假制度的改革成为人们议论的焦点。
这时候，全国总工会发出了声音。有消息说：全国总工会特邀法律顾问任扶善提出，国际劳工公约中规定“年休假最低6天”，而我们新方案规定每年带薪休假最少5天，这与国际劳工公约的标准相比，显得偏低。
原来，还有个《国际劳工公约》。不是专家提出，我真还不知道有这么回事。通过查询得知，到目前为止国际劳工组织共通过了184个公约，其中8个被确认为“核心公约”。1998年6月在日内瓦召开的第86届国际劳工大会通过了《工作中的基本原则和权利宣言》。
据介绍，国际劳工标准工作在中国的行动目标是：（1）促进和实现国际劳工组织《工作中的基本原则和权利宣言》；（2）为批准和实施国际劳工组织公约，包括核心公约和优先公约提供技术咨询和技术援助；（3）开展信息和教育活动，提高人们对（各类）国际劳工标准的认识；（4）加强劳动监察制度的能力，从而更有效地实施国际劳工标准并考虑有关的劳动监察公约。
到目前为止，中国已经批准了23个国际劳工公约。比如，最低年龄公约 ；每周休息公约；同酬公约；劳动行政管理公约；建筑业安全卫生公约，等等。
查到的资料都很专业，也很繁琐，我们这些非专业人士有些似懂非懂。具体条文就不一一引用了。
我有一个感想，或者说，有一个疑惑。如果论技术标准，论科学与技术的水平，我们也许与一些发达国家存在差距。如果论管理方面的成果，我们也许在观念上与发达国家存在差距。但是，如果论劳工保护，劳工待遇，劳工的地位和权利，我们理所当然应该走在世界前列的。原因很简单，我们是一个劳动人民当家做主的国家。
我国《宪法》中说：一九四九年，以毛泽东主席为领袖的中国共产党领导中国各族人民，在经历了长期的艰难曲折的武装斗争和其他形式的斗争以后，终于推翻了帝国主义、封建主义和官僚资本主义的统治，取得了新民主主义革命的伟大胜利，建立了中华人民共和国。从此，中国人民掌握了国家的权力，成为国家的主人。
《宪法》中还说：中华人民共和国成立以后，我国社会逐步实现了由新民主主义到社会主义的过渡。生产资料私有制的社会主义改造已经完成，人剥削人的制度已经消灭，社会主义制度已经确立。工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政，实质上即无产阶级专政，得到巩固和发展。
可是，对照国际劳工公约，对照国际劳工标准，我们并不占优势。在很多方面，我们竟然处于落后的地位。比如，国际劳动公约早就规定“年休假最低6天”，我们现在连“每年带薪休假最少5天”都还没有实行。我觉得有些惭愧。主要是为那些有资格制订劳工政策的官员而惭愧。
毛泽东曾经说过：“中国应当对于人类有较大的贡献”。四大发明太古老了，好汉不提当年勇。而现代科学技术，我们又确实不很先进。经济也不是很发达。但是，我们并不是一无是处，我们也有我们的优势。中国革命从一开始就提出“劳工神圣”，几十年的浴血奋战、流血牺牲，为的就是“劳工神圣”，至少我们在劳工政策方面，在劳工的待遇，劳工的地位和权利，劳工的保护，等等方面，我们应该有所建树的。否则，中国对于人类的贡献体现在什么地方呢？
现实情况是，国际劳工公约可以帮助我们的劳动者维权，因为国际劳工公约比我们的劳工政策更优厚。这有些伤我们的自尊心。按照我们的自尊心，正常的情况应该是相反，应该由我们的劳工政策帮助国际上需要保护的劳工们维权才对。我想，我们应该朝这个方向努力才对的。
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