用毛泽东思想搞改革开放的思路
作为比较说明，这里首先要解释一下这些年中国在改革开放中的思路。
中国有这样一些语词，如发家致富，包产到户呀等等，其特点就是中国传统认为的经济结算单位是一家一户的，也就是个体户似的。每年年终，各家各户要计算一下自家的收支情况，看是盈余了，还是亏欠了，或是收支平衡了。
而在改革开放中，大家经常听到外汇贮备这个词，就是每年呀报纸上都喜气洋洋地宣布，今年国家的外汇贮备又增加了多少云云。言下之意，这跟那些个体户的思维没有什么区别。
一家一户盈余挣钱了，这人民币的价值是中国的国家信誉支撑的。那中国挣来的外汇贮备呢，美元的价值却是寄托在美国这个国家的信誉上，这等于是一个国家都受制于别国嘛。美国这种无赖国家的信誉靠得住吗？有谱吗？
而按毛泽东搞改革开放的话，思路会是怎么样的呢？关于这一点可以从毛泽东时代的经济经营特点找到答案。
那就是，按毛泽东思想的搞法，就是把整个国家作为一个大公司进行现代化的经营管理。
作为一个大公司，显然可以方便地将一些资源有效地集中起来投入到重点部门，集中力量进行攻关，这样才方便办成大事。这也就是中国在毛泽东时代能在短短的二三十年时间里就实现国家工业化，初步建成独立完整工业体系的根本原因。
作为统一经营管理的大公司，可以减少不必要的内耗，尤其是在对外开放，在国际市场上进行竞争时，更具有强大的定价权。当今能够在世界市场呼风唤雨的都主要是那些国际垄断资本财团，就少见哪个国家的个体户能够在国际市场呼风唤雨的。
这个大公司还有一个特点就是不能开除任何一名员工。总不能把员工开除到外国去吧？也就是说，国家对每个人的生存权都作出了承诺。就算是在艰苦奋斗的工业化时期，国家也通过发放票证的方式来保证公民的生存，保证社会公正。这样整个社会才能够避免朱门酒肉臭路有冻死骨的这样的旧社会的普遍现象。
为了整个公司的发展前途，公司必须统一解决员工的住宿，医疗，教育等事情，关心员工生活的方方面面，搞好生产工作的环境，因为只有员工身体健康，文化教育普及提高，衣食住行都有至少基本的保障，大家才能安心学习工作生活，精神才能愉悦，公司才能和谐。
再就是，整个公司实行的是公有制，人人都有所有权。因为有公有制的基础，才能实行民主管理评议，员工有参与企业管理权，批评监督权等。公司是大家的共同的依靠，公司越发展，大家的生活才能越好，这样大家更需要精诚团结合作，管理者要参加劳动，劳动者要参加管理，管理者、技术员和劳动者者要结合起来，通过共同努力才能推进公司的不断发展。因为公司是大家的，公司发展的好，年底大家都分红发奖金，也算是财产性收入嘛。
当然了，公司大了，难免也会有些这样或那样的小毛病，这是正常的。试问，哪个人一辈子没有个头疼脑热的？总不能头疼脑热就把脑袋砍了吧，那是自杀嘛。
其实，在大家的物质生活都有保障的情况下，大家的兴趣才能更多地转移到精神追求方面，有更多的精力投入到学习科研上面去，搞些小发明小创造，各种创新活动会生机勃勃。为了提升斗志，大家之间可以搞各种竞赛活动，可以是劳动竞赛，学习竞赛，体育竞赛等，注重精神奖励，大家心情活泼愉快。
总之，社会主义是个大家庭，“我为人人，人人为我”，为人民服务，互帮互助，这样人们才能真正和谐相处，幸福生活。
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