纪念鞍钢宪法诞生50周年
张全景 （2010年3月13日）
参加今天的会议，非常高兴。鞍钢宪法到现在已经50周年了，这个宪法在我们中国社会主义企业管理制度上，具有划时代的意义，是一个伟大的创新，是马列主义、毛泽东思想与中国企业实际相结合形成的，是社会主义企业管理的根本制度。从上世纪50年代初到60年代初，我一直在工业部门工作，听听大家的发言，重温那段工作历史，很有意义。这个期间，我在地方工业部门工作，虽然不是主要领导干部，但毕竟是这个过程的亲历者。几位同志的讲话，使我很受启发，很受教育。新中国成立后，我国企业应该实行什么样的管理制度，可以说毫无经验，开始完全照搬苏联那一套，搞一长制，学习中长铁路经验，也学习苏联马钢经验，出现过很多矛盾。实践过程中，毛主席提出了走我们自己的路，带头调查研究，总结各方面的经验。首先是1953年的时候先后学习推广五三工厂的经验，也学习苏联马钢经验，出现过很多矛盾。实践过程中，毛主席提出了走我们自己的路，带头调查研究，总结各方面的经验。首先是1953年的时候先后学习推广五三工厂的经验，庆华、建华工厂“两参一改三结合”的经验，一直到1960年推广鞍钢宪法。鞍钢宪法的形成标志着中国社会主义企业管理制度的建立，它符合中国的实际情况，符合国家利益和企业利益，有利于经济建设。1960年到1961年，我在企业蹲点8个月，与工人同吃同住同劳动，干部与工人在一个大食堂吃饭，住同样的宿舍，每周参加一天劳动，有特殊情况不能参加时，可以请假。当时我在翻砂车间劳动，日常也经常到各车间去看看，参加工人班前或班后会议。下放到工厂劳动锻炼的干部，最少是一年，大多分配在技术性比较强的车间，经过劳动锻炼，学到了一些技术，对管理企业很有帮助。
鞍钢宪法最主要、最基本的是四个方面：一是依靠工人阶级办企业。工人是企业的主人，这是最重要的一点。在企业中必须确立工人阶级的主体地位，依靠工人办好企业。工人对企业管理有参与权，有发言权、建议权。同时加强对工人的教育，提高工人的文化水平和思想政治水平。当时，工人文化程度较低，各厂兴办文化学校，有小学班、初中班，后来还办红专学校，开展技术教育。在政治上、生活上、经济上注重关心工人，从工人中提拔干部，提拔工程师、技术员，有一些优秀工人成长为企业的领导干部、技术干部、管理干部。有的工人工程师、技术员比刚毕业的大学生经验丰富，到车间一听机器声音，就知道有没有毛病，甚至毛病发生在什么地方。有些大学生理论和知识比较丰富，但缺乏实际经验，与工人相比各有所长。当时的工人有很高的政治地位，确实把他们当主人看待，新办一个企业，首先想到的是解决工人的吃饭问题，住宿问题，工人和领导干部的关系很融洽。
二是坚持政治挂帅，开展强有力的思想政治工作。教育工人树立主人翁思想，以厂为家，明确为谁劳动，怎样劳动。同时，针对工人对形势任务的看法及各种思想问题进行教育，根据马列主义、毛泽东思想基本理论，编写各种通俗读物和政治常识，学哲学、用哲学等读本。当时虽然经济困难，工人工资不高，但政治热情很高，干劲很大，不仅涌现出大批学习积极分子，而且涌现出大批生产积极分子，有的成长为优秀领导干部。
三是管理制度上实行“两参一改三结合”。就是干部参加劳动，工人参加管理，改革不合理的规章制度，实行工人、领导干部、技术人员三结合。推行这一制度后，企业生机蓬勃，领导干部真心实意听取群众意见，工人、技术人员积极开展劳动竞赛、技术革新和合理化建议活动，对攻克技术难关、推动企业发展，发挥了重大作用，就是在生活困难的时候，大家也是团结一致，一心一意谋发展，企业呈现出欣欣向荣的景象。
四是自力更生，艰苦奋斗。当年，帝国主义封锁我们，苏联撤走专家，停止援助，又遭到严重自然灾害，可以说困难重重，然而，工人与领导干部、技术人员相结合，团结一致，奋发向上，大搞技术革命、技术革新，群策群力，攻克难关，取得了很好的成绩。实践证明：劳动者最聪明，他们是直接生产者，怎样提高生产效率，怎样攻克技术难关，他们最有发言权。
鞍钢宪法，从根本上来说，是党的群众路线在企业管理工作中的具体运用。它是我们党在马列主义、毛泽东思想指引下，解放思想、破除迷信取得的伟大成果，是中国工人阶级长期不断地探索总结取得的伟大成果，也是社会主义企业管理基本原则与中国实际相结合的伟大成果，在当时起了很重要的作用，其基本精神至今仍然闪烁着灿烂光辉，仍需发扬光大。2000年，我到浙江一家民营企业参观考察，厂里把所有管理人员召集起来座谈，他们汇报后让我讲话，我讲的重点就是民营企业也应当依靠工人阶级办好企业，要尊重工人阶级的领导地位。这是由我们党和国家的性质所决定的。党是工人阶级的先锋队，我们的国家是工人阶级领导的，以工农联盟为基础的人民民主专政的国家。因此，不论什么性质的企业，都应树立依靠工人阶级办企业的思想。民营企业主要尊重工人阶级的领导地位，维护工人阶级的合法权益，关心工人利益，搞好劳动保护，这些是我们的好传统，对企业的发展也是有利的。民营企业亦应借鉴鞍钢宪法精神办企业，依法经营，保证产品质量，不能偷税漏税，不能掺杂造假，不能行贿，不能不顾工人安危，只看到企业利润。民营企业的发展离不开党和国家的支持，贷款是银行的，许多事情是各级党委、政府帮助解决的。当然，各级委党、政府也应当依法帮助民营企业解决问题，不能刁难他们，不能不给好处不办事。现在有些领导干部贪污腐败，身后都有一个或几个大款。“傍”是贬意，不是指正常关系。我听说有一个企业主对朋友讲，你们看某某人模人样，我看他是一条狗，我给他打电话，说几点几分来，他一定准时到达。当场试验，果然如此。我那天讲了以后，全场热烈鼓掌。
鞍钢宪法是毛主席亲自主持制定的，学习研究鞍钢宪法，必须学习研究毛泽东思想。现在，社会上有人否定毛泽东思想，我们应当高度重视。去年纪念116周年，我讲了要认真学习研究毛泽东思想，不少网站、刊物发表了，反响热烈。我们需要把毛泽东思想系统地作一些研究，这样才能更好地运用毛泽东思想，贯彻落实科学发展观，才能有力批驳对毛泽东思想的歪曲篡改。例如，有一篇讲计划生育的文章，说毛主席在计划生育政策上犯了两大错误，一是批判马寅初，一是鼓励多生孩子。这纯系无稽之谈。1920年，毛主席与蔡和森的通信中就提到人口多，需要控制。“计划生育”就是毛主席提出的。他没有批判过马寅初，批判马寅初的是康生和陈伯达。就在他们批马寅初之后，毛主席在最高国务院会议上讲话时还说：“马寅初的方法是好的。”建国后，在人口问题上，党内和社会上有两种观点，一种是盲目乐观，认为人越多越好，另一种是悲观主义，认为人太多了。1949年美国发表的白皮书就说，现在看来中国共产党在军事上取得了决定性的胜利，但是在胜利以后他们仍然会失败，因为中国人太多，他们解决不了5亿人的吃饭问题。毛主席在五评白皮书的《唯心历史观的破产》一文中，专门批判了这种观点。建国以后，毛主席对人口问题是两点论。他说，人多是好事，也是坏事，我们一要乐观，不要悲观；二要控制。并且提出了许多具体控制的措施。他说过“人多议论多，热情高，干劲大”，这是从乐观和好的方面说的，是对悲观论调的批评，并不是鼓励多生孩子。还有一篇文章，针对毛主席说的在共产党的领导下，只要有了人，什么人间奇迹也可以创造出来，说这是毛泽东主观唯心主义的表现，是唯意志论。我说这个人根本不懂哲学，不懂绝对真理和相对真理的关系。在共产党的领导下，什么人间奇迹也可以创造出来，这是千真万确的。试想中国人民的解放事业是不是如此？建国15年造出原子弹，建国30年在一个落后的农业国建成了独立完整的工业体系，不也是如此吗？去年我到甘肃省庄浪县去，他们从上世纪60年代开始大修梯田，改造自然面貌，到2008年，40多年间造出将近100万亩梯田，粮食产量大幅度提高。广西龙胜县从元朝开始造梯田，一直到清末，用了600多年时间，造出不到10万亩，现在是一个旅游景点，也很壮观。600年10万亩，40多年100万亩，这难道不是人间奇迹吗？毛泽东思想是在我们中国树立起来的，只有坚持下去，中国的社会主义才有希望。只有认真学习研究毛泽东思想，才能真正理解毛主席的伟大，才能更好地落实科学发展观，建设中国特色社会主义。毛主席高瞻远瞩，是伟大的思想家、战略家。中苏论战时，他说赫鲁晓夫很快会下台，几个月后真就下台了。又说斯大林的问题本世纪内解决不了，下一个世纪还要争论，现在俄罗斯不是提出重新认识斯大林吗？毛泽东思想是我们中国人民的宝贵财富，是把马列主义和中国实际相结合的典范。我们中华民族在历史上出现过很多伟大的思想家、理论家，从孔夫子到孙中山，我们都应该学习和研究，但就思想理论的内容来说，都不及毛泽东思想丰富和全面，完整和系统。他关于新民主主义的理论，主要是武装斗争，农村包围城市，被实践证明是无比正确的，20多年中国革命就取得了胜利；关于社会主义革命和社会主义建设的理论，对农业和手工业采取合作化的政策，组织起来，对民族资本家采取赎买的政策，既没有引起社会动乱，又改变了生产资料所有制，促进了发展；关于巩固发展社会主义制度，防止和平演变的理论，深刻指出了社会主义胜利以后，仍然存在着失败的危险，并指出这个危险主要来自党内，党内主要来自高层，这已被苏东剧变所证实。有的理论在实践中虽然发生过错误，但那是工作问题，并且早已纠正了；有些他来不及纠正的错误，也由我们党自己纠正了，我们的事业更好地前进了。今天纪念鞍钢宪法诞生50周年，一方面要宣传学习鞍钢宪法，同时也要学习宣传研究毛泽东思想。
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