前两天，网上出现“多地发布建筑业农民工清退令”的新闻。
奇怪的是，关乎上亿“农民工打工人”的行政命令，不仅听不到反对的声音，连阅读量都很少。
是大家都“欣然接受”么？
并不是，二是虽然大多数农民工也能刷刷微信和抖音，可是极少回复评论。
即便少量农民工“有啥怨言”，也无法形成“意见领袖”。在网络时代，他们是被“民意”和“反响”屏蔽的人。
壹，“仁政”下的落寞
建筑工地，高危险，高强度，高事故率。
因此“禁止60周岁以上男性及50周岁以上女性人员进入施工现场从事建筑施工作业”绝对是“仁政”。
妥妥的“人文关怀”跃然纸上。
可这样的“仁政”，对于许多卖了“一辈子力气活”，没有养老保障的农民工而言，简直是“断了生计”。
现在工地上的农民工，一线城市的我没问，就在三四线城市，按天的收入都在300元以上。
一旦这些农民工返乡，基础保障低得可怜。
就拿全国靠前，走在“共同富裕”道路的杭州为例，今年“卯足了力气”，才将市区城乡基础养老保险的金额从每月260元，涨到310元。
杭州下面，全国排名靠前的“富县”，桐庐县，淳安县，建德市的标准，是更低的275元。
这样的“养老金”，没有任何人可以养老。
有人就提出不满了：这些农民工为什么不早几年买“养老保险”呢？但凡买齐了十五年，养老金也不至于“无法兜底”呀！
提出这样“疑问”的人，是他们对农民工收入的“不稳定性”和曾经的“低收入”没有概念。
建筑农民工的日薪较高，但是只有晴天可以工作，遇到雨季，收入几乎腰斩。
而且农民工虽然现在的日收入高达300元/天，可是倒退十五年，当时的工地上多是“管理不健全”的临时杂工，而且每天收入不过七八十元。
你要十几年前，各个工地打零工的“建筑农民工”，那血汗钱出来“连交”十五年社保，换来退休后，每个月多几百块，这些人肯定会觉得你这“黑心老板想克扣他工钱”。
贰，从“农民工子女”看教育改革
建筑农民工以“不要命”，“不休息”的吃苦精神，在城市工地苦熬几十年，最大的希望就是将“农村的留守儿女”培养成才。
哪怕读个“学费高”的民办二本，这些农民工都希望子女拿个文凭，以后不用日晒雨淋的跑工地，甚至也不要去工厂。
最好能够坐办公室，或者穿着体面。
许多人又提出来了：既然建筑农民工一生的心血和工钱，都用来培养子女读书，那么子女有工作后，多赡养补贴老人不就行了么？
这次“清退超龄建筑农民工”，老人的声音确实听不到，可是网上“反对的声浪”还是有的。
这些发声的，都是“子女”替父母发声，觉得不应该“野蛮的”断了父母生计。
大家也不要“居高临下”的指责“父母老了还希望父母在工地拼命”的年轻人。
按照父亲六十，母亲五十的“国家清退年龄”，他们的子女绝大多数大学刚毕业，或者就业两三年。
这些农民工“辛苦培养”的大学生，无论在哪个城市谋生，哪怕表面衣着光鲜，甚至坐办公室，“收入都远低于建筑工地的父母”。
一旦父母被清退失业，对于许多家庭来说，并不是“如何赡养父母”的问题，而是家里“收入的主要来源坍塌了。”
只要这些子女都是每天出去辛勤的工作，我们就不能简单地用“啃老”来指责他们。
而是现在的产业现状和就业形势，就是一些“学费高”的野鸡大学本科生，收入远低于建筑工人。
这些“野鸡大学”毕业生，学的多半是一些“很悬浮”的专业，都没有一技之长，在城市能够“顾自己”已经是极限。
从这个角度，就可以看出国家“教育改革”，推动职业教育，提升高职高专文凭地位的改革为什么这么雷厉风行了！
可是现在才开始的“改革”，解决不了当下“被清退农民工”，他们90后子女的收入“无法赡养老人”甚至无法养活自己家庭的问题。
在这种“老人成为家庭主要收入来源”的家庭，被“清退”的农民工，只能重新染黑头发，求爷爷告奶奶，用小跑着步伐的积极性，更加能背能扛，证明自己“身体很好”的拼命态度，去谋一些“黑工岗位”。
至少打一天黑工，收入相当于一个月的“基础养老保险”。
干一天，抵一个月，听起来很高大上，却也很悲凉！
叁，“清退”的同时，要找好出路！
超龄农民工在工地干活，事故率，伤残率，各种疾病的概率都增高，因此使用超龄农民工，算得上“黑心压榨”。
国家的“清退政令”，算是对“黑心压榨”的破除。可是有“破”，有没有“立”呢？
难道真像一些人说的，让这些人回乡种地，呼吸新鲜空气，颐养天年，就是最大的“立”么？
也有人指出，现在疫情的负面作用没有过去，服务业，特别是餐饮，旅游，住宿，线下娱乐等行业全都在崩溃边缘。
有那么多的行业，那么多的就业岗位岌岌可危，还有财力为“建筑工地超龄农民工”兜底么？
这些刚满五六十岁的“打工人”，他们需要的不是“兜底”。他们作为最能吃苦的一代“建设者”，甚至不应该被视作“负担”，而是解决很多矛盾的“助力”之一。
虽然我前文写过，工地农民工辛勤劳动，寄回去的打工钱，培养出的子女，成材率，高收入率都很低。
可即便是低，还是有不少的子女在城市是能够自给自足的。对于这样的子女，国家应该有政策鼓励“超龄农民工投靠养老”。
这些超龄农民工刚刚五六十岁，可以为子女“抚养孙辈”，甚至国家鼓励二胎的经费，也可以向“带孙老人”倾斜。
对于“超龄农民工”的投靠，在子女纳税，购房指标与补助方面，应该有特殊政策。
这些“城市建设者”老有所依，同时还能把子女解放出来，对“二胎率”，都有显著提高。
当然，能够投靠城市子女，帮他们的带小孩的农民工，不会太多，估计不会超过20%。
第二个渠道，就是我国城市里，在部分行业“清退超龄员工”的同时，很多行业和岗位，因为较为辛苦，出现“用工荒”的问题。
这时候，这些“被清退”的建筑农民工，就不应该“一刀切”，应该进行细致的“体检”，对于身体条件不错，有就业能力又很吃苦的农民工，可以安排到“用工荒”岗位。
当然，这些五六十岁的“工地农民工”，能吃苦，能卖力气，但是已经很难接受“再就业学手艺”的培训，因此只能填补“技术含量不高”，年轻一代不愿吃苦的“用工荒”岗位。
这种岗位不多，因此最多也只能吸收20%。
第三个渠道，这些“超龄农民工”还是得返乡。但是他们的返乡，政策配套到位，可以起到带动“乡村振兴”的效果。
首先，我国的“乡村振兴”，最大的一个问题是“乡村空心化”的问题，因此除了“特色养殖业”，或者“有点钱的老板回乡圈块地”搞乡村旅游，并没有其他产业。
想吸引年轻人批量返乡，是不可能的。当然，有政策支持，有“新思路”，开拓性创业想法的年轻人，可能会有人回乡。
可是他们的“想法落地”，还得依靠当地人。
因此未来的乡村振兴，在农村引入项目的时候，更多的不应该关注“虚头巴脑的愿景”，更多的关注能够给“返乡建筑农民工”多大的就业机会。
这些“超龄返乡农民工”，在城市是有“建筑经验”的，返乡如果是“建设类”项目，算是“熟手”。
当然，这些农民工“毕竟超龄”，为了让“乡村振兴”的项目投资人没有“心理负担”的给他们工作，当地政府还是要有“配套减负和责任兜底”的政策。
这些政策，不需要巨大资金投入，只是一些保障保险类的配套承诺而已。
过去二十年，涌入城市，为我们建设美好家园的“农民工”至少上亿。
如今，他们以每年大几百万的规模，步入“超龄被清退”的行列。
他们用一生血汗，为我们的经济增长，高速城市化贡献力量。
如今，我们对他们不应该“挥之即去”，清退了事！
投靠子女养老，用工荒岗位转岗，以及“乡村振兴”再就业，与“安置超龄农民工”可以互补促进！
他们为城市建设血汗流得够多了，临老不该让他们流泪！
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