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让下岗失业工人活得有幸福感真的很难吗?

郭春孚 · 2010-07-20 · 来源:
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让下岗失业工人活得有幸福感真的很难吗?  

   

郭春孚  

   

劳动者依靠勤劳无法致富,已经被事实所证明;先富带后富与永动机一样荒谬,也早已被事实所证明。在劳动者中,有一个下岗失业群体,生活很困难,值得同情。  

改革打破了“铁饭碗”,国营企业改造重组,有的宣布破产,一部分老职工被迫下岗失业,得到的一次性补偿仅几千元或几万元。从此,他们四处找工作,由于年龄偏大,在竞争中往往处于劣势,只能打短工,收入不稳定,生活无保障,形同乞丐。一些下岗失业工人没有经济来源,到了揭不开锅的境地。这就是中国下岗失业老职工的生存现状。  

造成下岗失业工人处境困难的原因是多方面的,主要是以下几点:  

一,相关政策不合理,使下岗失业工人成了改革的牺牲品。将为国家工作几十年的老职工,用几千块钱就打发了,这样的补偿的确是太少了。有人反映,行政单位公务员工龄30年的可以加三级每月拿几千元提前内退;而国企工人工龄30年的只能下岗失业,拿2年失业救济金,每月270元。如果真是这样对待下岗失业工人,那就太不合理了。  

二,下岗失业后没有福利待遇,最低生活都无法保障。据反映,有的老职工工龄逾30年,年龄50多岁,在企业改制中下岗,没有社保,没有医保,没有退休金。这种“一无所有”的日子,让他们怎么过?另有人反映,一个工友下岗后生了病,本来可以治好,但因为没钱去医院,死了!死后连安葬的钱也没有。他的儿子到工厂求老板可怜一下,可被拒绝,最后工友们从自己的买米钱中捐了一点才勉强安葬。还有一个得了绝症,也是没钱医治,最后疼得受不了,上吊死了。惨啊!还有很多生不如死的……  

三,由于年龄偏大,在重新就业中处于劣势。实际上很多企业,不管是国营的、民营的,还是外资的,都不会招聘年龄超过45岁的老工人。因此,4050人员只能选择苦、累、脏的特殊工种应聘,而且工资也较低。更多的人因找不到工作在家哄孩子,没有经济来源,生活困苦。  

改革失误,后续政策缺失,是造成包括4050人员在内的大批下岗失业工人生活陷于困境的主要原因。  

现在谈论这个问题,不是要让谁负责,而是希望政府和有关部门对下岗失业工人的生活给予关注,并采取措施给予解决。  

有人说,4050下岗失业工人过着牛马般的生活,这是中国的一大不幸。精英们道德的血液和良心都到哪里去了?   

由此可见,下岗失业工人是最需要关注的民生问题之一。实行以人为本的基本国策,就要从关心下岗失业工人开始,并出台相应的政策和措施,落到实处,而不是挂在嘴上。  

中国出现了向权贵资本主义道路滑行的苗头。劳动者的利益无人考虑,无人过问,无人保障,其中有一部分已经成为弱势群体。一旦劳动者失去了当家作主人的社会地位,成为受剥削、受压迫的雇佣者,那么公平、正义就会距他们愈来愈远。而一个没有公平、正义的社会是极其危险的。控制权贵利益集团对社会财富的掠夺,给社会财富创造群体应有的尊严和体面,是公平、正义社会的基本要求。  

中国建设橄榄型社会没有太多的现实依据。中国人口多,要让2亿人成为富人,是可以做到的,尽管与登月差不多一样难;要让2亿人成为穷人,也是可以做到的,但很不公平,很可能引发动荡;而要让10亿人成为中等收入者根本就做不到,在某些人的主导下,中国很可能会坠入“中等收入陷阱”。如果真的故意留下一两亿人不管,让他们过穷日子,那么谁都别想过正常的日子;如果真能让绝大多数人成为中等收入者,中国也就真进入了发达国家行列。中国只能走共同富裕的道路,其他的路是死胡同。  

劳动力价格低廉,是中国经济高速增长的一个重要原因。我们的产品在国际上的竞争优势就是价格低,而价格低的主要原因是成本低,成本低的主要原因是工人的工资低。过去管理者的工资和一线工人的差不多,但奖金是一线劳动者的70%;现在,管理者特别是国家公务员的收入是一线工人的数倍甚至10倍以上。我认为,生产一线的劳动者应该优先提高收入。  

民间有言:“现在是干活的不拿钱,拿钱的不干活。”劳动人民真的很苦,他们累死累活的干,却只有那点微薄的收入。其实,在我们国家,公务员已经是既得利益群体了。公务员有为了工资而跳楼的吗?他们的工作既轻松又体面,享受着各种福利,还有什么不知足的。现在,考公务员如赶大集,乌央乌央的,如果公务员低薪又没油水,还会有那么多人去争当公务员吗?真正需要提高收入的是广大的劳动者,他们已经穷了几十年了,该让他们享享福了。  

据说,上海对下岗失业问题解决的很好。下岗失业工人由政府提供岗位,可以当保安,当交通协管员,并给他们买四金,可以干到退休。他们的工资比江苏的苏、锡、常要高。  

无锡的下岗工人即使再就业了,也不乐观。他们再就业后,在一个单位工作的时间不会太久,动不动被开除,有的人一年要换数家单位做工。  

甘肃省将原在“特殊工种”岗位上的下岗失业人员和原在工人岗位上的女下岗失业人员的退休年限向后推了五年,而且用省政府的红头文件将其合法化了,已经实行了近10年。这样的政策合不合理?  

当官的想方设法掠夺国民财富。一个国企科级以上的干部至少有两套房子,不知是真是假?  

还有人反映,个别地方黑恶势力渗透进下岗失业工人的再就业和安置中来。  

让广大下岗失业工人领到合理的退休金,享受到应有的福利待遇,特别是让4050人员安度晚年,是一个十分紧迫的问题。许多下岗失业的老工人都在奔走呼号,都在热切的盼望着他们的问题早日解决。我们要切实行动起来,让这批曾经是工人队伍的主力军的老工人过上正常人的生活,活得有幸福感。解决了他们的问题,就等于解决了工人的主要问题。  

解决下岗失业工人的问题真的很难吗?我看不难,关键是要有人管、有人抓。  

   

   

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