上海胶州路大厦烧死53人大火的几个疑问
云淡水暖
媒体报道：15日下午，上海市中心静安区一幢正在进行外部修缮的28层教师公寓燃起大火，烟雾、气味弥漫周边数百米。大火持续约4小时，终在晚间6时30分许被基本扑灭。（中国新闻网），现在有媒体证实，该大厦并非“教师公寓”，而是普通商品房。（新华网）
昨晚看新闻的时候还说8人遇难，已经觉得很惨烈了，殊不知今日下午的消息是至今已经死亡53人，还不排除有新的重伤不治者，死亡人数一夜之间一下子“增加”了7倍，可见火灾之重。据说大厦共有150余户人家，供440余人加上受伤者，差不多四分之一的人员伤亡，此次大火的破坏力可见一斑。
关于火灾的肇事者，至今为止已经8人被公安机关“刑事拘留”，可见已经认定涉嫌人为犯罪事实了。
“经连夜侦查，火灾发生时有人在10楼现场违规实施电焊施工，点燃了尼龙网、竹片板等可燃物。”（新华网）
但是，应该注意到三个重点：
其二、起火建筑位于上海市胶州路728弄1号，28层，高度85米，为钢筋混凝土结构，…火灾发生时，该建筑正在实施节能综合改造项目，总包方为静安区建设总公司，分包方为上海佳艺装饰公司。（新华网）
其一、记者随后按照施工告示牌提供的信息，拨通了保温工程负责人张先生的手机。张先生表示，自己是上海静安区建设总公司的工作人员，负责保温工程项目，目前人在外地。现场的工作人员向他反馈的消息称，着火点位于1号楼20层，初步了解为工人焊接时引燃某种易燃物所致。张先生坚称，工程施工和所用材料完全符合国家相关规定的要求，并通过有关验收，引燃物不可能是泡沫或聚胺脂等材料，因为这些材料目前只铺设到大楼的12层上下，是否为过滤网或木板被首先引燃还在调查中。现场的施工人员向记者表示，外墙面结构由铁制脚手架、绿色的塑料过滤网、泡沫、聚胺脂以及木板等组成，均为易燃物，…推测是工人在焊接时四溅的火花引燃了泡沫等易燃物。（中国青年报）
其三、事故原因是由无证电焊工违章操作引起的。四名犯罪嫌疑人已被公安机关依法刑事拘留。（新华网）
由此可以看出，此幢大厦正在进行的“外部修缮”，其实是目前提倡的建筑“节能减排”改造的一个方面，用保温材料给大厦的外墙覆盖上一件“衣服”，达到热传递阻滞的效果，“冬暖夏凉”，减少电力消耗，对上海这样的冬季湿冷、夏季酷热的地域，是一件好事情，值得提倡和推广。
进行这样的改造，肯定要投入资金，涉及设计、物资采购、施工、等环节，就有成本问题，有利润的追求问题。最根本的，是质量和安全问题，现在看来，质量和安全问题出了大漏洞，酿成了惨剧。
第一、墙体外挂保温层的要求，恐怕一是保温效果好，二是要比较轻，现在看来，还有一条不可忽视，保温材料的燃烧性要差，尽可能不会迅速起火和大面积蔓延。从现场的照片和媒体的报道来看，燃烧非常猛烈，火势蔓延很快，火头也很高，应该有大量易燃物参加燃烧，极大的可能性就是保温的泡沫和聚氨酯粘接剂。
但是，在建筑、家俱等方面采用的塑料泡沫产品，分为阻燃型的和普通型的，据说针对外墙保温还开发了专门的泡沫材料。阻燃材料的特点就是减缓甚至不会发生大的火灾，据说有的阻燃泡沫在火种离开后就自行熄灭。那么，在此大厦施工的过程中是否采用的是阻燃材料呢？阻燃材料的价格与非阻燃材料的价格相差多少呢？会不会因为节省成本而降低阻燃性能要求呢？是在设计环节就未采用高阻燃性能的材料，还是在施工阶段被改变了呢？
第二、现在实行施工监理制，监理单位应该对工程的全过程进行监督管理，包括设计、施工、材料环节，现在至少可以肯定，施工方派出的工人，属于“无证电焊工”，还有“违章操作”，说明监理方在这些环节的监理形同虚设，监理方是否存在？如果存在监理方，是否是光拿钱不干事？
第三、“总包方为静安区建设总公司，分包方为上海佳艺装饰公司”，上工商网查了一下，一家叫做“上海佳艺建筑装饰公司”的单位，具有二级建筑装饰施工资质，但为什么派出来的工人却是“无证电焊工”？一家具有正规资质的公司，难道连具有从业资格证的个人都派不出来？或者说干脆就没有正规的工人，跟街边的装修临工游击队差不多？
草民不由想起每天上班路过一小街的风景，路边一字儿排开一溜小纸板，用一根小棍支着，上书“装修、吊顶、电气、上下水、抹墙、粉刷、屋顶防水…”，总之，只要与装修、改造房屋有关的活儿，那位民工大哥一概可以搞定，当然，并非其一个人吃完，而是临时拉起一支游击队就开练。
央视经济频道还专门做过一期关于装修的烦恼的节目，其中通过案例透露，哪怕业主找的是非常“正规”的、收费不菲的装修公司，设计施工一体化，最后来干活的，还是游击队，只不过被这个公司临时“收编”了一下，出了纰漏，业主还真没辄。
可以理解的是，现在建筑施工、装修行业是高度市场化，特别是装修行业，谁都想只收钱不干活，有本事的走路子、花钱拿项目，先扒一层皮，然后层层转包，落到真正的施工者手上的时候，油水已经所剩无几，只好在材料、人工上打主意了，而出事儿往往就在于真正花在工程上的钱不占大头。
换个角度，对底层的工人来说，企业有活的时候找他，没活了一脚踢走，既没有任何归属感，更不会有人来管技术提升和培训的事，一切都靠工人自身。找不到人的时候，或者要节省成本的时候，就不管什么资格和安全意识了。
施工的工人被抓了，责任却并非他一个人承担得下来的。
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