压低垄断行业工资总额就能实现“总狙皆悦”？
中国每年创造的财富中，劳动者报酬得到的份额从2003年的52%下降到2007年的39.7%，居民消费占总支出的份额从九十年代中期的52%下降到2008年的35%。同时收入最高10%群体和收入最低10%群体的收入差距，从1988年的7.3倍上升到2007年的23倍。这些基本情况统计年鉴上每年都公布，而且很多左翼学者从新世纪初就不断提醒政府这种情况，但不仅政府从来没正面回应，而且主流学者们这些年来在不断论证中国并没有出现贫富分化。
今年情况有了改变，党中央和政府领导们都不仅承认这个问题，还都做了要改变这种状况的指示。可从现在运作情况看，这个问题是不可能解决的，甚至会继续恶化。为什么呢？因为以下两点：
首先，这件事情显然是交给发改委去做的。发改委是制定政府经济政策和运作国企的组织，没有立法权力，也就是没有在基本制度上进行调节的能力。他们能直接运作的，无非是国有经济。对于私企和外企，他们没有任何办法。而国有经济占经济比重，尤其是就业比重已经低于私企和外企，因此影响力有限。
其次，由于发改委只能直接运作国企。而主流学者很快发现干扰这个问题解决的着力点，也就是私企和外企雇工的工资福利过低，还表现在国有经济职工工资福利高尚，于是就将矛头引向国有经济。一是说国企垄断了几个行业，没有彻底市场化。二是指责国企职工工资福利过高（行业工资差距基本等于国企与私企、外企工资差距）。上半年召开的“中国高层发展论坛”上，主流学者一致认为解决收入差距问题的基本手段就是消除行业收入差距。“目前中国要解决的首要问题，就是垄断行业收入的合理分配。”——新加坡国立大学东亚研究所所长郑永年这样告诉记者。目前，在主流学者的忽悠下，从发改委到各级部门和新闻媒体意见都一致了：中国收入差距问题的根本原因是行业收入差距，也就是一部分行业工资福利过高，另一部分行业职工工资福利过低。解决办法就是政府出台政策控制国企工资总额，压低国企职工工资福利，提高国企上缴利润并将这些利润用于全民福利保障。同时让国企逐步退出垄断行业，增加私企和外企进入这些行业的比重。
这让贫道想起《庄子·齐物论》里朝三暮四的故事：“狙公赋芧，曰：‘朝三而暮四。’众狙皆怒。曰：‘然则朝四而暮三。’众狙皆悦。名实未亏而喜怒为用，亦因是也。”故事说，狙公养了很多猕猴，他想减少每天喂猕猴的芧的数量，对猕猴说：“以后早晨喂你们三个，晚上给你们四个”，猕猴听了很愤怒。狙公改口说：“这样吧，以后早晨给你们四个，晚上给三个，这可以了吧！”猕猴都很高兴。
目前，私企和外企主要是雇佣了农民工，农民工工资过低，福利没保障的问题已经被很多人注意。而国企职工工资福利水平大约是私企和外企的两倍，越发显得私企和外企的工资低了。这就像国企一个职工分4个芧，私企和外企职工分2个芧。那么怎么办呢？发改委在主流学者的指点下告诉大家：“好吧，现在我们让国企职工一个人只分3个芧，国企职工少分的那个芧上缴，再给大家平均分。同时，尽量减少国企职工，让大家都变成私企职工，这样大家满意了吧？”
于是“众狙皆悦”。
有这样骗人的吗？明明问题是劳动者报酬总体过低，而且一直下降。资本收益总体过高，而且一直上升。这种“调整收入分配措施”，把本来属于劳动者报酬的芧在劳动者内部再分一次，朝三暮四改成朝四暮三，资本收益一点不受影响，这个“狙公”把戏玩儿得也太无耻了吧！
本来，主流学者对是否调整收入分配根本不感兴趣，他们感兴趣的是如何消灭国有经济。他们才不会直接说：“国企职工工资福利太高”这样的话呢，他们把这句话借着现在形势分成两句话说。一句是“国企对部分行业过度垄断”，另一句是“行业工资福利差距太大”。就这点朝三暮四的把戏，发改委和领导们竟然假装没看出来，还顺杆子往上爬，跟着就上。看着就让人恶心！
按照现在这条思路，高工资的国企职工数量进一步减少，工资数额进一步下降，低工资的私企外企数量进一步扩大，工资上涨幅度不大，劳动者报酬总额只能是下降趋势而不是上升趋势。玩得还不是“朝三暮四”改成“朝四暮三”，而是“朝三暮四”改成“朝三暮二”。庄子在地下听说了，会要求出版社出一册改版的《齐物论》的。
中国人咋就这么聪明呢？
相关文章
「 支持！」
WYZXWK.COM
您的打赏将用于网站日常运行与维护。
帮助我们办好网站，宣传红色文化！
欢迎扫描下方二维码，订阅网刊微信公众号
