[鬼推磨]你太天真了——评[鬼推磨]“道长：煤矿要降低死亡率，国进民退并不是唯一的出路”

[鬼推磨]你太天真了

——评[鬼推磨]“道长：煤矿要降低死亡率，国进民退并不是唯一的出路”

[鬼推磨]于2009-12-01 21:55:17贴了一篇“道长：煤矿要降低死亡率，国进民退并不是唯一的出路”帖子，提出一个重要重要论断，这就是：“在市场经济中，有且仅有垄断寡头是真正的先进生产力代表！因为无论在技术上，还是管理上，大企业都比小企业好，而垄断寡头则是大企业的顶端。而且，垄断寡头还有另外的好处，就是减少腐败，减少剥削，增加社会和谐”，并由此认为：“现在的煤矿啊，就象一根冰棍，迟早要化掉的，所以还不如早点转制。早一点转制给几个垄断寡头，还可以少浪费一些资源；早一点转制给几个垄断寡头，还可以少死一些人。再晚了，就什么也没有了，冰棍都化成水了”。

读完[鬼推磨]网友这篇帖子，细细揣莫，不知[鬼推磨]网友何以有如此的理论，是无可奈何气糊涂了的话呢还是本质太过天真了呢？

马克思曾经说：“如果有100%的利润，资本家们会挺而走险；如果有200%的利润，资本家们会藐视法律；如果有300%的利润，那么资本家们便会践踏世间的一切”。

资本家的本质就是人格化了的资本，不管你是单个资本还是垄断资本，资本噬血的本性是不会变的。资本有本性就和狼一样，并不会因为单个狼吃人，群体狼就不吃人。鬼推磨网友认为煤矿垄断了，资本噬血的本性就改变了，腐败就减少了，社会就和谐了，这不是太过天真了吗？

垄断是什么？资本主义垄断的最高形式也就是帝国主义，帝国主义应该比垄断资本主义更先进，更能代表先进生产力了吧？让我们看看列宁是怎么说的，列宁对帝国主义早就论述过：“帝国主义政策多在资本主义国家被实施，而且只有资本主义国家才有基础实行帝国主义，因此帝国主义是垄断的、寄生的、腐朽的、垂死的资本主义”。

帝国主义主要通过夺取领土或者建立经济霸权而凌驾于别国之上，帝国主义还必然衍生殖民主义、军国主义、法法西斯主义。中国也能学其它列强通过战争夺取领土或者建立经济霸权而凌驾于别国之上吗？

且不说中国是一个极其落后的农业大国，资本主义列强根本不可能让中国成长为垄断资本主义国家——帝国主义，在极落后的农业中国走资本主义道路，最后结果只能是半封建、半殖民地、半官僚资本主义国家。就算是中国真的发展成为资本主义垄断国家，煤炭资源全部成为垄断集团，就能如鬼推磨网友所幻想的那样“减少腐败，减少剥削，增加社会和谐”了吗？要是真的走到这一步，煤矿被资本家垄断了，在这个腐朽的封建思想如汪洋大海般的国度，有钱能使鬼推磨，官商勾结，社会舆论也必将被垄断，就怕煤矿无论死了多少人也是不会公布出来了吧。

不过，对于鬼推磨网友这个“煤矿要降低死亡率，国进民退并不是唯一的出路”帖子的题目还是很赞成的。早在几年前，我曾经在强坛上贴了一帖，即：《美国的ESOP与中国的抓大放小改革——国企私有化》，按鬼推磨网友的思路，其实走美国的“ESOP”也是一个不错的办法——这已经不是本帖要论述的内容，现将《美国的ESOP与中国的抓大放小改革——国企私有化》原帖附后，有兴趣的网友不妨一议。

附：美国的ESOP与中国的抓大放小改革——国企私有化

：落日寻道

60年代初，美国有个经济学家路易斯.凯索，为解决资本主义生产关系中劳资对立的矛盾，提出了一个职工持股计谋划，即：Employte Stock Ownership ,简称ESOP。

ESOP的实质就是将企业的资产转给本企业的职工所有，让企业职工人人成为资产所有者。自ESOP提出后，在美国政府大力支持下，至1987年，据有关资料统计，仅在美国就有9000多家企业，100多万职工参与，其中大部份是中小企业。这听起来好象有些不可思异，也有点象我们国家有些地方的国有企业改革，不过，与我们根本不同的是，在美国的职工持股计划实施中，企业经营是通过全体职工选举成立企业管理委员会，并由管理委员会聘用经理负责；在决策方面，基本上是一人一票制，而不是象我们改革中反复强调的要行使什么所有权权利，以掌握股权的大小决定企业的命运；在分配方面，既考虑职工个人的资本份额，也考虑个人的劳动贡献。对于这种办企业形式，美国的很多经济学家在进行了研究和考察后，都予以肯定，认为职工持股制改变了企业与职工的雇用关系，打破了资本所有权的财富垄断，调动了企业职工当家作主的积极性和创造性，与同行业相比，劳动生产率和利润率都得到了极大的提高。

为了推行ESOP，美国政府还制定了包括减免税等一系列扶持ESOP发展的优惠政策，就跟现在我们有一些地方政府千方百计为支持民营发展提供各种优惠一样，当然免不了还带有一点社会主义的特色，比如，吸收民营老板入党，还可以给个什么代表当当，这一点美国大概是比不了的。要说中国的企业职工和企业的关系与美国劳资关系相比，中国是一个社会主义国家，而社会主义国家最显著的特点就是人民当家作主人，在国有企业里，不存在雇用关系，也不会产生劳资矛盾，职工就是企业的主人翁，应该说比美国的ESOP中的企业更有优越性，但实际上在中国的国企里，职工从未真正实现过美国ESOP企业中的民主权利。在计划经济时代，经营决策权，分配权，完全由政府包办，企业只是一个生产车间。职工当家作主的权利也主要是体现在“进了国企门，就是国家人”，职工的生老病死一切由企业承担的劳动福利保障方面，其它的民主权利也仅仅只限于能开展一些诸如双增双节和小改小革等管理层面上的活动。至于企业的前途、企业的效益，与职工的收入完全没有关系。所谓干好干坏一个样，干多干少一个样。这种机制挫伤了勤奋职工的劳动积极性，保护了懒汉。对这种机制进行改革，让企业职工真正参与企业的决策权、分配权，让企业的效益与职工收入挂勾，让企业与企业之间开展相互竟争，为人民提供更加丰富更加满意的产品显然是非常必要的。

可是我国的企业改革，从承包经济责任制开始，到后来的抓大放小、国退民进，还有什么政企分开，产权清晰，授权经营等所制定的政策，所宣传强调的，要不就是神化了企业家个人的功能，要不就是把行使所有者的权利当作解决企业的仙丹妙药，使改革似乎走进了误区。以至于现在一谈到改革攻坚，就意味着要怎么将国有企业、集体企业，去私有化、民营化；怎么才能让老板（资本）真正到位，让资本有更多的决定权利。还有我们的一些披着社会主义外衣的经济学家们推波助澜，认为只要是老板到位了，产权清晰了，资本掌握在少数精英们的手中，改革就成功了，企业就能发展了，国家就富强了。可惜这些破烂玩意儿，连西方有见地的经济学者们都早已看到了，这种由私有化带来的雇用关系所造成的劳资尖锐对立的矛盾，是资本主义无法克服的固疾，提出来要加以改良。而我们一些自称是马列主义的专家们却把垃圾当成宝贝，到处去招摇撞骗。其结果是，使一些贪官污吏打着改革的旗号，与企业老板相互勾结，大量侵吞国有资产，让大批的国有资产破产，让大批的国有企业集体企业转变为私有化，这不仅从根本上有可能动摇我们的社会主义经济基础，有可能使我国最广大的劳动群众重新沦为被压迫被剥削的地位，也有可能使中国重新沦为西方经济上的掠夺对象。这种的改革能让我们的国家富强起来吗！

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