可以认为中国的公务员从无到有，是一个改革的败笔，没有任何的好处。而中国共产党夺取政权以来，建立的干部制度，就是全国干部一盘棋的制度，明明是人类社会的伟大发现，一个巨大的创举，但是被那些努力舔美国屁眼的人给改了，改成所谓公务员制度，这才造成了巨大的弊病，因此才有什么中国有多少官啊，官民比是多少啊，养不起啊这类胡扯淡的问题。
来说中国共产党以前的干部制度有何优势，以及公务员制度是怎样把这些优势去掉的。
以前的干部制度，是干部从一级为最高级算起，到最低的干部级别是二十三级。而十三级干部算是高干。这些干部不是公务员，而是为人民服务的勤务员。所有的干部都是做某种革命工作的，这个革命工作，可以是政府的管理工作，也可以是企业的，或者军队干部的管理工作。而且是全国一盘棋，工资待遇有一个统一的基数，且全国根据情况分为从一类地区到十类地区的不同差别，对干部工资有一个按地区的补差。
而且，干部并不是非要人民养着的，干部也参加集体生产劳动，事实上国企干部也是干部，因此是创造价值的。
如果按现在的一种办法算，则国企的总经理是创造了许多价值，因此要有高薪，那么也就可以推断，当初的发现大庆油田的人，里面的干部，却拿着普通干部的薪水，但是事实上创造了比现在的国企总高得多的价值，却因为他信仰共产主义，因此在干部队伍中搞了一个大锅饭。因此是干部队伍中的平均了。
比如说，当初的大庆油田头子余秋里，工资原本应当和现在的平安公司总经理马明哲的工资一样的，也就是一年六千万元人民币，但是他根据当时的高干待遇，每个月只有二百多元钱，那也就是说，他的潜在创造的六千万元价值是被其它的共产党干部给平均了，因此他一个人就可以养三万个共产党干部！而当时的许多优秀的共产党企业干部，事实上都是比马明哲这样的干部强得多的，都只拿着低薪却为社会作出了巨大贡献，因此每个人事实上都养了几万个其它级别的干部。但是他们是乐意的，因为他们是共产主义的信仰者。
所以，当时的共产党干部，全国加起来，都是创造出巨大价值的，因此根本不构成全国人民的负担。这也是因为当时的共产党无论事业单位还是企业单位都是绑在一块的，因此总的来讲，又是掌握社会最先进生产力的，所以不仅不构成全国人民的负担，反而还能够为全国人民进行免费的大量服务。
而当时的农业县，则要求县级干部每年一百天，公社干部每年二百天，大队干部每年三百天，和大家一起从事集体生产劳动，大大降低了人民的负担，事实上这么多天数的劳动，肯定比小岗村社员创造的价值多，可能大量的共产党干部已经把小岗村的返销粮给生产出来了，这才有小岗村社员二十三年未向国家缴一粒粮还年年吃供应的情况。
在这种情况下，一些个狗屁文人大谈什么官民比啊，中国古代养的官僚少啊，现在养的官僚多啊全国人民吃不消啊这种事情，在毛泽东时代是没有的，因为毛泽东时代的干部队伍是生产价值的，而并不仅仅是什么狗屁“裁判员”。
而且，企业干部和事业干部，还有军队干部，可以相互调动，反而能够形成各部门的活力。尤其是，领导企业有经验的干部来当政府领导，有可能会更好地为企业服务，这就不象现在，会导致公务员从小爬到大，从来不在企业干过，因此形成真正的官僚，是旧社会的那种官僚。
事实上中国社会现在有七千万党员，有七千万愿意牺牲个人利益为共产主义奋斗终身的共产主义者，而且是先锋队成员，相信总的生产力，比一般人大十倍是一个低估了的数字。如果按这个比例来算全国现在的每年四十万亿的总产值，则有14万亿元人民币是由先进的七千万共产党员创造出来的，而只有26万亿元人民币是由普通的中国人民即其它的12.3亿中国人民创造出来的。在这种情况下先进的共产党员怎么会成了社会的沉重负担呢？那是不可能的，因此任何按照什么狗屁剥削阶级社会来衡量中国社会，大谈什么官民比之类的屁话的文人根本就不通。
尤其是，我们现在处于计算机到处普及的信息社会的伟大时代，正在迅速步入机器人时代，而机器人时代理论上生物人趋向于可以不上班，只要有少数共产党员生产财富，其它的人只管玩一玩就行都是可以的，如果不清楚这个伟大时代，还在做一些因循守旧的意图在推翻我国制度的努力，显然是不合时宜的。
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