强烈要求尽快废除退休待遇双轨制
退休待遇双轨制，导致同等条件的企业退休人员，比机关及事业等单位的退休人员的退休金低3--5倍之多！这是古今中外绝无仅有的最大不公平！
以我们厂技术副厂长（高级工程师）为例，其妻是他同班同学（文革前北京轻工学院毕业），她原在我们厂做质检工作，为回避直系亲属在一起工之嫌，当时市经委找人帮忙时，我厂即安排她去帮忙，后正式调入市府。现在两人都退休了，我们这位技术副厂长月退休金仅一千多一点（这还是连续涨了几年的退休金，这在我们厂退休金已经算是很高的了，除此之外没有任何补贴，），而其妻子月退休金六千多元（不含其它名目繁多的各种补贴及政府以极低价“卖”给的 200多平方米的一套豪宅）。我们这位技术副厂长无论是工作能力还是对社会的贡献都远远强过其妻子。我们这位副厂长退休金在连涨了几年后甚至还不到市环卫工人（事业单位）退休金的二分之一。（企业每年以百分之十的比例即100元左右增涨，企业连涨十年，不如机关、事业单位退休金增长一次的金额。）
当时我们大学毕业时，国家号召“一颗红心，两种准备，到哪里工作都一样，都是为人民服务，为国家做贡献。”当时事实也是如此，大学毕业到那里工作，无论是到政府机关还是到企业工作（当时的企业大部分都是国家的），月工资一般都是52.54元。 我们这些老大学毕业生，为国家工作几十年，那个年代月工资都是几十元，自1958年至1975年左右没有长过一分钱工资，那时是靠工龄评定工资，根本也没有什么职务工资。厂长的工资一般比传达室的师傅工资还低（老师傅工龄长，工资高）。我们就是在这种供给制的政策下奉献终生！一生没有积蓄。到现在老了退休了，靠微薄的退休金难以度日，原来在企业的职务及什么工程师职称等等一律作废，这些都是企业职工为之奋斗终生换来的。而机关和事业单位对退休人员的职务、职称都是同退休收入挂钩的。凭什么同一个天下，同一个政权，退休政策有这样巨大差别呢？
过去退休，企业同机关、事业单位的政策一样，同等职务、同等职称、同等学历、同等工龄的人退休金相差无几。自1995年以后国家政策180度大转弯，企业同机关和事业单位的退休金，竟然有天壤之别！为了推脱责任，还美其名曰：这种退休制度的巨大差别，是历史的原因造成的，这不是昧着良心糊弄人吗！难道改革开放就是为了把中国的工人阶级打入社会的最底层吗？凭什么中国的工人阶级成为改革开放的牺牲品？试问古今中外有这样不公平政策的先例吗？
我们厂当时的效益很好，利税多年来是全国同行业第一名，全市前三名。当时的国家政策并没有让我们交养老保险基金，所得利润也上交国家了，我们当时上交的利润，按现在的工资标准，足足可以养活我们全厂几代人。后来效益是下滑了，那也是由于上级领导摸着石头过河瞎折腾，任人唯亲的结果。特别是在他们提出的一系列什么企业体制改革和所谓经济转型下，把我们企业几代人、几千工人几十年积累的上亿元财富，拱手交到了几个人的怀抱里。这些上级领导指定的企业的所谓领导人，仗着上面有人撑腰（他们的撑腰人就是当时的济南市委书记孙淑义和济南市组织部长段义合），把在济南市中心厂区的地（厂房）仅十几万一亩就卖掉。把几千万的引进设备，当废铁卖掉。这样把价值几亿元的国有资产虚拟浓缩到几百万元。然后他们运用在这个运作过程中贪污的钱，利用企业改制的机会，花几百万无就把这个厂买下，变成他们的私有企业（这个厂八，九十年代是全国知名企业，如果公正的评估，仅商标就价值上亿元），造成了几亿元的国有资产流失。改制过程中，除了他们几个所谓厂级领导可以买下大比例股份（这样他们就可以绝对控股了），而其他职工，有钱也不能买下大比例股份，每人最多只能买5000元（这真是赤裸裸的强盗逻辑，这笔账我们迟早要算，我们用血汗创造的财富，决不能就这样落入他们几个人的腰包！）这些变成私企老板，利用企业职工几十年的血汗换来的财富，中饱私囊的人，整天花天酒地、胡作非为。他们这些少数人确实先富起来了，并且把自己的老婆、孩子送到国外去。然后他们把工人又象甩包袱一样，分别以下岗、内退、买断工龄等方式廉价处理掉。下岗工人每月仅一、二百元下岗工资，内退工人每月也仅三、四百元退休工资。在这个物价飞涨的年头，这些工人还有法活下去吗！ 我们厂有个叫姜谏桦的职工（退复军人，熟练的磨床工），在穷困潦倒的窘境下，从五楼跳下自杀，双腿摔断，送到医院后，拒绝进食，活活饿死！ 另外，有一次我们厂一个管后勤的到宿舍区收卫生费，有一职工实在交不起这几块钱的卫生费，双方发生争执，一气之下，这个职工拿起菜刀砍了这个人一刀，后来派出所来人调解，要没收这把菜刀，到这个职工屋里看了看，真是家徒四壁，如果没收了他这把菜刀，他就真没法做饭了，只好不了了之。呜呼哀哉，这些声声泪、字字血的事实，现在在原国营企业的职工中难道还少吗？
苍天啊？我们还是一个以“工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家”吗？还是一个几千万人为之奋斗、牺牲，换来的政权吗？这些就是因经济转型造成的矛盾凸显吗？就这样让人民生活的有尊严吗！这几年的不公平导致的两极分化、贫富不均，真是比起清朝初年的跑马圈地有过之无不及！这些厂领导比黄世仁还残忍！下岗、退休职工的生活状况比杨白劳还凄惨！对这些旷世不公，我们有详细的数字和事实，我们拼上性命也要讨回公道！试问这些黄世仁能给杨白劳交养老基金吗？你们不顾这一段你们造就的历史实事，现在以上交养老金基数确定退休金金额，这合理吗？当局置这段历史于不顾，搞出这么一个极端不合理的企业双轨制退休政策，你们领导的失误，这一苦果让全体企业职工来承担吗？
我们现在毕竟名义上还是党领导的社会主义国家，当初革命的目的就是为了消灭不平等的旧社会，消灭贫富差距，铲除两极分化。我们企业职工几十年，“苦干，巧干，拼命干。”为这个社会积累了大量财富，他们当时曾是社会发展的中流砥柱，共和国的脊梁。我们终生为之奋斗的目的，就是为了实现社会的平等和富裕。谁知老了退休了，社会竟然变的如此不平等！中国的工人阶级“不患贫而患不均”！三年自然灾害时期，我们饿着肚子干，我们没有怨言。文化大革命前后，十几年没涨一分的工资，我们没有怨言。因为那时社会基本是公平的。可是现在改革开放了，国家富有了，成了世界上的富国、强国。可是现在企业退休职工竟然变成了社会的下九流。这些难道就是李副总理所说的：“发展经济的目的是让老百姓过上好日子吗”？就是共享改革开放的成果吗？这就是要有“尊严”的活着吗！
现在我们这些企业退休老人，大部分人都是靠租房居住，1000元左右的退休金，现在的物价水平，每个月支付完生活费就交不起房租、房屋管理费、取暖费！看不起病（个人负担的部分）！已没有活下去的念头！你们一定不会知道，现在企业的职工对这种人为制造两极分化！极端不公平的做法，已是恨之入骨！街头巷尾、宿舍内外骂声一片！你们已经人为地把全国几千万原有的企业职工，无情的推倒了你们的对立面！现在原有企业职工的政治、经济地位就像文化大革命时期的地、富、反、坏、右一样，是你们一手制造了不和谐的基础，大规模群体事件一触即发！
企业退休职工是一弱势群体，他们绝大部分人不会上网，没有表达自己意见的能力，“两会”上没有他们的代表，听不到他们的声音。不像事业单位那样，仅讨论一下今后退休待遇问题，就遇到各种利益集团如此猛烈的抵制，政策制定者只好让步。难道中国的工人阶级就这么好欺负？你们别忘了中国的工人阶级可是一个几千万人（算上家属有几亿人）庞大的群体，你们用这样极不公平的政策对待他们，还有起码的良心吗？这样严重的不公平，这个社会能和谐？能稳定吗？希望你们这群政策制定者要明白一个起码的道理，“水载舟也能覆舟”难道你们要做历史的覆舟人吗？在一个公平、民主的国家，对如此不公平的做法，这个群体肯定会有一个表达意见的地方。可是在我们国家，报纸，电视等媒体，对工人阶级无比愤怒的情绪严加封锁！这不是在人为制造火山爆发吗！这绝对是要误国误民的！
我们企业职工强烈要求，尽快废除退休待遇双轨制，还公平于民。
急盼答复，我们的邮箱地址：[email protected] 。
济南：（实名）赵怡然等人
原载《凤凰网》 2010年2月18日 凤凰博报
（ 周工博客访问地址 http://zy5222239.blog.ifeng.com
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