精英们攻击《劳动合同法》是为了鼓吹革命

以前俺一直以为中国的教授、大师们绝大多数都是俺们资本家的良心，那个以宪政、法治为己任的南方某都市报更是俺们资本家的喉舌。但这次《劳动合同法》颁布后，俺发觉俺错了，而且是错得离谱。那些教授、大师们哪里是俺们资本家的良心嘛，分明是暴民流氓无产者派来卧底的；那个南方某都市报，更是明里高喊告别革命、标榜宪政法治，暗地里却用俺们资本家的赞助鼓吹暴民革命，为穷棒子变天做准备。
各位不相信吗？且听俺慢慢道来。
第一，去年华为大规模辞工一事，本来是在遵守仍然生效的《劳动法》。这些卧底的却满世界连篇累牍地报道说华为公司这么做是为了规避《劳动合同法》，说什么《劳动合同法》首次规定了“无固定期限劳动合同”，才导致华为公司为经营考虑，不得不采取这一举措。而事实如何呢？1995年1月1日起施行的《劳动法》早就明文规定：“劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。”他们这么说，不是拐着弯子骂华为公司在过去十多年里根本不把劳动法当作一回事情？！他们光骂华为也就算了，更可恶的是，这些用心不良的家伙还装模作样地说什么以后俺们所有的资本家都会效仿华为，想尽一切办法规避劳动合同法的这个规定。TNND，他们这不是指着和尚骂秃驴，骂俺们资本家十多年来都在违反劳动法吗？！
第二，对比过条文的人都清楚，在保护俺们资本家用工权利方面，《劳动合同法》非但比《劳动法》没有什么退步，相反还有很大的进步。最典型的两条——“ 第二十二条　………… 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
“第二十三条…………  对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”这些规定都是《劳动法》中所没有的，对俺们制裁那些流氓无产者是多好的法律武器？可这些卧底的偏偏在那大骂说这是对劳动者有利，这不是明修栈道、暗渡陈仓吗？他们以为俺们看不出来？！
第三，这些年来，俺们资本家群体中有一些害群之马，从偷税漏税到各种行贿，从拒不缴纳社会保险到到处制造污染源，从每天14小时工作制到非法雇佣童工，从办血汗工厂到开奴工砖窑，几乎是无恶不作。这些害群之马极大地败坏着我们这些良善资本家的名声。这次《劳动合同法》的出台，大大增加了不法奸商违法成本，本来有利于俺们这些正正经经的商人、成功人士——把那些劣币驱逐了，俺们这些守法资本家才能更好地经营。这对俺们是天大的利好消息，他们跟着起什么哄？他们这不是拐着弯骂俺们所有的资本家这十多年都在违反《劳动法》，一直在办血汗工厂吗？！这些白眼狼吃俺们的喝俺们的，到头来还帮着暴民流氓无产者骂俺们，真是是可忍孰不可忍？！
第四，他们是在为极左路线招魂。众所周知，当年俺们为了搞定我们的心头大患公有制企业，我们雇了一批喉舌在那大骂公有制企业就是因为产权不明，所以才效率低下。所谓国企企业三座大山之类的，都是那些极左遗老遗少、计划经济养出的懒汉们为了掩盖事实真相编造出来的谎言。
其实我们心中有数得很，不论是《劳动法》还是《劳动合同法》，那些规定和原来国有企业工人享有的劳动保护根本无法相提并论。产权不明的国有企业都能够做到那些东东，俺们产权明晰的私有制企业怎么会做不到？！我们一不需要企业办社会，二不需要负担企业退休人员养老，三没有冗员，哪里会有什么企业办不下去的道理？
退一万步说，就是有也没有什么——俺们产权明晰的私有制企业，比那些公有制企业有着无比的优越性，不要说什么三座大山，就是压上百八十座的也不怕嘛！他们这么说，不是企图为公有制企业特别是国有企业招魂吗？！
说到这里，俺还要揭发一下，和那个法西斯分子何新10年前的言论是一脉相承的。10年前何某人在为国有企业招魂时曾经说过，现在这种税制目的就是要搞垮国有企业，因为国有企业的老板不会为了企业生存而偷税漏税之类的，而俺们私有制企业资本家会。这次这些卧底的不小心就露出了狐狸尾巴，拾起了何某人牙慧继续攻击俺们这些守法的资本家，你们说俺们还能继续养着这些不知道感恩的白眼狼吗？
第五，劳动合同法本来是有利于俺们的改良大业的——只有让那些贱民当稳了奴隶，他们才不会变成暴民，俺们才能当稳资本家。可这些卧底的偏要蛊惑俺们把这些贱民压榨得骨头都不剩，目的就是为了让俺们把他们逼向革命，他们嘴巴上喊着要告别革命，实际上干的无一不是在鼓吹革命的勾当，这些白眼狼居心何其险恶？！