在通钢实行《鞍钢宪法》，如何？
[ 一只烟 ] 于2009-07-27 21:57:40 上帖 [ 发短信 ] [ 表状 ]
在通钢实行《鞍钢宪法》，如何？
一只烟
通钢在国退民进的大潮中发生了冲突，至其集团总经理被钢铁工人群殴致死。这是一个悲剧，毕竟打死人了嘛。但咱们回头再想，多少煤矿、铁矿、金矿工人也都每天在死，这次无非是死了一个经理而已，应当这样看。目前为止，还没人给这个事件定性，可能真相还不够清楚吧？至少是目前还没有所谓的杀人嫌疑犯、黑社会煽动等相关部门的定论。
不管这个事情具体的怎样处理吧，国有企业和私有资本的矛盾在这一事件中是暴露无遗了。我们更应该关注的是，通钢数万工人以后怎么办？如果本私有资本控股，国有资本即使参股，其性质也完全变了。据说该总经理触怒众人的一句话，是要让这些工人都下岗。在私营企业，随便开除工人的事例很常见，有钱嘛，他们就有无上的权利。国营企业还好点，多少能多得点实惠。
咱们也先不管代表先进生产力的民营企业的管理办法，据传通钢的领导班子早已换成该私营资本的人马，名曰引进先进的管理办法。既然通钢工人抵制企业私有化，咱们索性让他们继续在计划经济公有制的模式上走下去。自由资本主义可以搞特区，搞试点，社会主义公有制应该也可以搞。让他们通钢工人自己管理自己，干部参加劳动，工人参加管理，改革不合理的规章制度，工人群众、领导干部和技术员三结合，即“两参一改三结合”。
这就是所谓的鞍钢宪法。我个人是看好这个宪法的，不如从科学态度出发，让通钢工人再去实践一把。另，这次经济危机以来，对一私就灵一包就灵也应持怀疑态度了，私有制的大本营美国不就出问题了吗？在咱们以工农联盟为基础的无产阶级专政的社会主义国家，给出这么一小块社会主义特区，应该也是可以做到的吧，让他们再试试。
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