终于找到了能够终结私有化进程的阶级力量

中国政治进程的一个重大事件
——通钢启示

毋庸置疑，2009年7月24日，这一天必将载入中国政治进程史册。这一天，英雄的通钢工人阶级以自己惊天地泣鬼神的壮举，宣告了在社会主义旗帜下的私有化进程中不知所措、长期沉默的中国工人阶级阶级意识的觉醒，昭示着长期以来一直被国内外反社会主义势力一手操办的国企改革将由于中国工人阶级阶级意识的觉醒和政治抗争而开始受到遏制并行将终结，展露了历尽艰难曲折的中国社会主义事业终将取得胜利的曙光。通钢工人阶级用自己的实际行动再次证明：从来就没有什么救世主，也不靠神仙皇帝。要创造人类的幸福，全靠我们自己！我们要夺回劳动果实，让思想冲破牢笼。快把那炉火烧的通红，趁热打铁才能成功！

它带给人们的启示郑重而深刻。

通钢启示一：中国人民终于找到了能够终结私有化进程的阶级力量

（一）通钢事件表明，工人阶级对改革中发生的种种怪现象的认识已经由经济意义上升到了政治斗争层面。

实际上，改革一开始，工人阶级就成了被“整”的对象。在国内外反社会主义势力操纵下，简单几个措施，如放权让利、利改税、拨改贷等等，就使大部国企陷入绝境。于是，国企内部管理改革也就水到渠成，主要形式就是推行承包责任制，其标志是权力向经营管理层集中，剥夺工人阶级的主人翁地位和参与企业管理话语权。特别是通过“砸三铁”、减员增效，使国企改革成为仅供少数人操盘、工人群众只能任人拨弄的游戏，使国企进一步失去工人群众支持，彻底失去活力。进入21世纪后，全国总工会对近百家国企5400名职工作了一番调查，其中有52%的职工认为他们没有享受参与企业发展与决策的权利，63.2%的职工认为未享受选择并监督领导人的权利，63.1%的人认为无权参与企业内部分配，59.4%的职工认为自己没有享受主人翁的待遇。但是在怎样对待自己被剥夺的合法权益问题上，一开始，工人阶级并没有来个针锋相对，而是出于对党和政府的高度信任，没有想那么多、那么深，更没想到那些假共产党居心叵测，大多是以“理解”的态度而默默承受。

然而，事与愿违。正是工人阶级的这种忍辱负重，不但成就了官僚资产阶级和新生资产阶级的快速暴富，而且进一步刺激了他们贪得无厌的欲望。中共上海市委宣传部副部长、国务院国情调研中心主任刘吉说，“目前的社会差距是好事。没有差距社会怎么有动力呢？”（《南方周末》2007年2月8日）谢韬说：“差别、贫富和社会分化是生产力发展、社会财富增加的结果，因而总体来说是社会的进步。”（《千秋功罪毛泽东》序言）厉以宁说：“我建议取消所谓的养老保险、失业保险、工伤保险等福利，目的是保持大家的工作热情和动力。”“杀富济不了贫，穷人应该将富人看成自己的大哥，大哥穿新衣小弟穿旧衣，天经地义。”徐景安说：“既得利益者不可能被剥夺，只能赎买，这是改革必须付出的代价”（《中国走向》第46页）。

通钢事件仅仅是我们三十年来公有企业改制的一个缩影。通钢事件以无可辩驳的事实，打碎了那些骗子“改制后工人将如何如何可以从中获益，下岗是暂时的，下岗是为改革开放做贡献”等等西洋镜。经过长达三十年的等待，所谓的下岗贡献论、下岗暂时论的谎言一个个不攻自破。工人阶级的“默默忍受”没有等来丰硕的改革成果，而是受到了新的资产阶级更为穷凶极恶的敲诈勒索，真真切切地由原来的领导阶级沦为被剥削的对象，身陷社会底层，生活困顿窘迫。正是日益严重的社会两极分化和社会主义公有制不断被蚕食、瓜分、瓦解的残酷现实，使得工人阶级终于看穿了这些反社会主义势力的险恶用心和反动本质，看到了披着共产党外衣的政治变节分子与真正的共产党人的根本区别。他们自发行动起来，就是要保卫他们赖以生存的工厂，因为那是他们唯一的生活来源；他们自发行动起来，就是要拒绝资本的兼并，拒绝沦为资本的奴隶，他们要捍卫自己做人的尊严，他们要把命运牢牢的握在自己的手中。当社会上党、政、工、团等各种组织不能真正代表工人的利益的时候，当资本伸出魔爪对工人进行变本加厉的迫害的时候，工人们自发行动起来，唱响《国际歌》，既是一种无奈的选择，更是通钢工人阶级阶级意识的觉醒。

工人阶级的阶级意识是工人阶级区别于其他社会群体的重要标志。马克思主义坚决反对庸俗的“经济决定论”，认为无产阶级的阶级意识不是指个别无产者的心理意识，也不是无产阶级全体的群体心理意识，而是无产阶级对本阶级自身历史地位和历史使命的自觉意识。正是这个阶级意识决定着作为工人阶级总体的阶级的行动，特别是在阶级斗争的进程中起着决定性的作用。革命的命运直接取决于无产阶级在意识形态上的成熟程度，即取决于它的阶级意识。这次通钢工人阶级用自己的实际行动终结了中国改革进程中有工人阶级而无工人阶级进行阶级抗争的历史，以此为发端，中国工人阶级坚持社会主义事业、反对资本主义复辟的斗争必将进入一个崭新的历史阶段。

（二）通钢事件表明，工人阶级已经由个体或群体性上访维权上升到为维护国家根本制度而斗争。

对于工人阶级在改革中的基本态度，我们所熟悉的主要是个体或群体性维权活动。通钢工人阶级所表现出来的空前团结和高昂的政治斗争意志使人不得不为之动容。

2005年通钢改制前，经济效益应该说还是不错的。《华夏时报》记者从通钢年鉴中拿到的数据显示，通钢在2001年至2004年期间盈利状况一路环比上升，从2001年的8012万元增长至2004年的8.5亿元，涨幅达960.9%之多。另外，从当时工人每月4000元的工资水平就可明白。这也就是说，当时的通钢并没有重组的内在要求，更不可能是来自广大工人群众的迫切希望，而是来自吉林省主要负责人的“加快私有化”的严令。2005年7月27日，吉林省国资委发布了《关于对通化钢铁集团有限责任公司整体改制重组实施方案的指导意见》，9月，通钢集团突然大面积压缩人员。30年工龄以上的职工“一刀切”，全部下岗，这意味着通钢1975年以前参加工作的人全部都要下岗。日后披露的事实表明，当初建龙入股通钢时，就向国资委提出“减员增效”的要求。在这一波减员中，共有7000余人被内退和下岗。建龙入股三年，通化钢铁职工人数由3.6万人锐减至1.3万人。既然是减人增效，几年来减了将近2/3的员工，工厂效率和工人工资应该提高了吧？事实是，改制之后工资不但再也没涨过，而且大幅度下降。一位在岗工人说，2005年他的每月工资加奖金能有4000多元，现在能到3000元就不错了。而被精简下来的人员每月不过300元补贴。2007年，陈国军引进台湾中钢的做法，对通钢进行内部改革，实行三级管理制度。三级管理中，第一级为总经理、第二级为厂长、第三级为作业区区长(科长)。取消了车间主任和段长。这三级负责人实行年薪制，管理层收入大幅提高。陈国军年薪300万，100倍于通钢普通职工。取消了原来的车间主任，员工与管理层也开始疏远。在通化钢铁的经理门口设置了经警警卫，隔绝了员工的对话。自此导致通钢职工干群关系急转直下。陈国军采取新的管理模式后，制订了很多项规定，动辄罚款。而管理层设有种种奖惩，监督管理工人力度加大。因为管理苛刻，2008年12月，通化钢铁发生了炼轧厂厂长宋凯被下属员工用大锤砸死的事件。

检察日报网报道了这样一个事实：建龙一方面在通钢大举裁员，另一方面又从外面招聘大批农民工进入通钢。今年春节后，建龙突然提出将从外引入5000人到通钢从事维修工，头一批500人已经进入车间实习。一位为这批人当师傅的通钢员工记者介绍说，这批人拧螺丝连什么型号的扳手都不知道，每月工资却4000多元，徒弟收入是师父的3倍多。看到这个报道，我们还能认为建龙集团仅仅是唯利是图的不良商人吗？他们不是具有更强烈的阶级意识吗？如果不是要削弱工人阶级力量，不是要挑动农民阶级与工人阶级的对立，他们能够让大量熟练工人下岗，反倒拿出高薪聘用“拧螺丝连什么型号的扳手都不知道”的农民工吗？

面对阴险狡诈、磨刀霍霍的新资产阶级，通钢工人阶级终于忍无可忍，“建龙滚出去！”的惊天怒吼，一下子将多年来工人群体单纯维权的经济要求提升到了政治层面，一洗靠乞求施舍来维护自己合法权益的软弱，取而代之的是“拳打镇关西”，对资本家的打手、走狗头上悬上达摩克利斯之剑！当然，具体到陈国军本人是否其罪当死自然另当别论，但他一旦正襟危坐地代表新生资产阶级对工人阶级进行阶级压迫的时候，拳打陈国军也就有了另一层次的意义。这就如同解放战争中的两军对垒一样，国民党的士兵不论其出身穷人富人、也无论其人品优劣，只要持枪顽抗，他就是人民的敌人，就必须消灭他。试想，当通钢人向建龙集团的高官们据理力争的时候，如果陈国军不是气势汹汹地说“用不上三年，通钢就姓陈，到时候，我让你们全下岗”；如果通钢工人阶级把他从楼上揪下来，用愤怒的铁拳砸向这个资本家代理人的时候，他不再叫嚣“只要我能活下来，我让你们全下岗”；如果陈国军在被殴打时不再颐指气使地让现场各厂厂长指认现场殴打他的工人；如果陈国军所代表的仅仅是他自己，我想，工人阶级也决不会对他痛下杀手。所以，通钢工人阶级阶级意识的伟大觉醒，正是中国工人阶级经过几十年从挫折、抗争到觉醒的发展历程，重新焕发了中国工人阶级光荣传统的标志，昭示着中国社会主义事业的前途与希望。

在“7.24”实践中，我们可以从中发现如下细节：一是事发当日，工人阻断了铁水进入炼钢炉的通路，并且关了高炉。这是为什么？如果要让铁水进入炼钢炉再关的话，那么这些炼钢炉就会全部报废。可见这些人是怀着赤诚之心，去捍卫国有资财，并且想去用自己的力量拯救这个他们热爱的厂子的，并不是一些游手好闲之徒的破坏行为。二是省政府关于建龙永不参与通钢重组的决定一公布，刚才还风起云涌很快便风平浪静。一听说停产一天将损失一个亿，工人们下半夜就恢复了生产。7月26日，也就是事件平息、秩序恢复后的第二个工作日，通化钢铁集团的生铁产量达到1.496万吨，创历史新高。这似乎让我们再次看到了几十年前的书本里随处可见的工人阶级的“力量”和“觉悟”。另据《瞭望》2009年第32期报道，从7月25日开始，钢铁的产量不断攀升。7月24日，受事件影响，钢产量只有8000多吨，7月28日则达到15913吨，7月30日更是达到了16099吨，不断刷新单日产量纪录。整个7月份，钢的产量达到47万多吨，铁总量完成44万多吨，钢材总量是41万多吨，均超额完成月份计划。“7月份本来预计盈利指标是8000万。现在初步测算，盈利额超过1亿元。”三是关于事件起因。即使按官方媒体说法，这个事件是由退休职工挑唆所起，那么，这些拿着退休金的老人们为什么要出来挑头呢？如果单单从经济利益上看，工资减少，厂子解散，与他们有什么关系呢？这岂不恰恰说明他们对工厂的一片赤诚，对自己曾经为之奋斗的事业的无限热爱，对国有资产流失的忧心忡忡吗？本质上说，这恰恰证明了工人阶级捍卫社会主义的阶级本能。

（三）以通钢工人阶级的伟大胜利为标志，中国工人阶级已经作为一个不容忽视的政治力量重返中国政治舞台。

在“7.24”事件中，通钢工人阶级胜利了！与长期以来工人阶级的上访维权斗争而言，这个胜利非同一般。

1、通钢工人阶级的胜利之所以非同一般，因为这是在黑云压城城欲摧的极为恶劣环境下，依靠阶级团结和工人阶级最彻底的大无畏革命精神取得的。当时，吉林当局中那些反社会主义政治变节分子与建龙集团所代表的新资产阶级狼狈为奸、沆瀣一气，必欲置通钢工人阶级于死地的决心是何其坚决、手段是何等强硬！至今回想起来仍然令人不寒而栗。当日中午11点前后，吉林省副省长王祖继传达了意见，调集警力，对现场布控。待伤者诊断出来后，再追究打人者的责任。这个意见是谁下的？应该是比副省长更高的官员或者吉林省委省政府领导班子的集体意见，不然，这个意见用不着这位副省长来传达。这里还有中共通化市委书记齐晓光提出的明确要求：在场的通钢集团领导提供闹事者姓名。同时这里已经调集了数百名防暴警察和武警。在这种高压态势下，通钢工人阶级如果不团结，如果没有最彻底的革命精神，如果将斗争目标仅仅盯在经济权益上，恐怕根本不可能取得这场胜利。高压无效后，吉林当局又采用缓兵之计，探工人虚实。半小时后，中共通钢集团党委副书记崔杰在警车内向聚集在焦化厂的抗议者宣告，暂缓执行与建龙集团的合作通知。谁知崔杰读完通告后，抗议者纷纷向其投掷石块。最后，做贼心虚的反社会主义官员和大肆鲸吞国有资产的新资产阶级不得不向工人阶级低下他们高傲的头颅。下午5点10分，吉林省国资委主任李来华再次来到焦化厂，宣布终止建龙集团重组并控股通钢集团的决议。晚8点左右，国资委的正式文件——《关于终止建龙集团增资扩股通钢集团的通知》开始散发到厂区职工手中。这一通知也立即在通钢电视台反复滚动播放，现场不断广播。只有这一招才真正从根本上解决问题。所以，晚上10点左右，各厂和车间开始复工，大约只两个小时，到次日零时，八个高炉全部恢复生产。从15时到18时的3个小时内，省政府不得不分别以“暂缓”、“终止”、“永不”，连续作出了三份停止重组的省政府决议，三个小时解决了工人上访4年没能解决的问题，公开宣布了这个号称经省政府批准、完全合法的国企改制重组方案的死刑。

2、通钢工人阶级的胜利之所以非同一般，这是因为通钢工人阶级的胜利成果不仅仅是增加一些工资与补贴，而是捍卫了工人阶级作为领导阶级所赖以存在的国企和社会主义经济制度。其显著标志就是：中华全国总工会8月14日发出 《关于在企业改制重组关闭破产中进一步加强民主管理工作的通知》,要求“企业改制方案应提交企业职工代表大会或职工大会审议，职工的裁减和安置方案等涉及职工切身利益的重大问题未经职工代表大会审议的不应实施；既未公开又未经职工代表大会通过的决定视为无效……”新华社在播发这一消息时指出，值得关注的是，最近一段时期以来，有些企业在改革过程中忽视职工民主权利，改制方案不公开，职工安置方案也未经职工代表大会审议通过等，导致国有资产流失、职工利益受损，引起职工群众的质疑和不满，给企业和地区经济发展以及社会稳定造成了较为不利的影响。全总新闻发言人李守镇表示，“全国总工会就是针对这一情况发出 《通知》的。”

事实上，在我国企业，职工代表大会是工人表达利益诉求的最主要渠道。劳动法、工会法、《中华人民共和国企业国有资产法》、公司法等，对企业通过职代会等形式开展厂务公开、民主管理的规定非常明确。中办、国办也一再下发红头文件，要求国企改制过程中，涉及职工切身利益的重大事项，应向职工公开，职代会按照法律法规规定具有决定权和否决权，“既未公开又未经职代会通过的有关决定视为无效”。问题是，这些中央精神一直是摆设，从来就没有认真落实过。究其原因，既有反社会主义势力的无赖与狡猾，更有中国工人阶级在新形势下尚未能认识到自己阶级利益之所在，于是也就没能及时提出政治层面的斗争要求，更没能形成作为一个阶级的团结抗争。所以，这次全国总工会发出的这一通知，虽然只是对过去中央精神和国家规定的重申，但它毕竟反映了上层对工人阶级斗争要求有了新的认识，标志着中国工人阶级的斗争已经由经济意义上升到了政治抗争层面，由个体或群体上访维权上升到了阶级意识的觉醒、开展阶级斗争的高度。

3、通钢工人阶级的胜利之所以非同一般，因为这决不仅仅是通钢工人阶级的胜利，更是全中国工人阶级的胜利。以此为标志，中国工人阶级已经作为一个不容忽视的政治力量重返中国政治舞台。

在国内外反社会主义势力长达三十年的复辟资本主义过程中，中国工人阶级的觉醒，来得似乎有点晚了。但它毕竟来了，而且来得那样大放异彩，影响远播。通钢事件刚刚过去半个多月，8月11日，河南省林州市又发生了濮阳林州钢铁有限责任公司工人大规模围堵事件。起因同样是国企改制问题。事态于15日上午暂时平息，被工人软禁约90小时的濮阳市国资委副主任被安全放出。河南省委、省政府提出了尊重广大职工意愿、暂停改制工作等六条意见：尊重广大职工的意愿，暂停改制工作;改制暂停后，有关企业出路和职工利益等问题，由林钢职工代表大会集体决定;在林钢改制问题没有解决之前，凤宝钢铁公司不介入林钢的事务。据河南省政府濮阳林钢联合改制工作组提供的情况和记者现场采访的情况综合判断，这次林州钢铁有限公司工人的大规模围堵事件，明显受到吉林“通钢事件”影响，一些工人已经喊出了“向通钢老大哥学习”的口号。

林钢事件与通钢事件颇有异曲同工之处。一是两个企业都在国家钢铁产业占有重要位置。林钢虽然没有通钢规模大，但它曾是国内唯一能够大批量生产低钛生铁的企业。林钢创建于1969年，1983年由安阳地区划归濮阳市管理至今。企业职工总人数5122人，其中在岗职工2995人，年产生铁40万吨，水泥10万吨。二是都被贱卖给了私营企业。一年前，林钢在没有经过任何职工同意的情况下，被以2.589亿元，比竞拍价还要低约6400万元的离奇价格卖与私营企业凤宝公司。三是买主都是经不起“打听”的暴发户。工人们反映说，这个凤宝公司经营不善，负债累累，只有1500多个工作岗位，向以欠薪和不给工人上保险的“业绩”驰名林州。另据此前困居林钢大楼的濮阳市国资委副主任董章印曾向工人们坦承，自己经手改制的八家濮阳市国有企业已经全部倒闭。四是兼并者都是只管自己吞并国有资产，而不管工人死活。在改制大旗下，所有林钢职工均按工作年限，与企业强制签订了每年仅1090元的一次性经济补偿协议。“不签这就不给签（凤宝公司的）新合同。”工人们反映说。五是被改制国企都有被贱卖嫌疑。当地国资委做出的资产评估，将林钢的起拍价定为3.2亿元。工人们及林钢其他雇员强调，林钢“至少值8亿元”。将年产能力达10万吨的林钢水泥厂定价为不到17元钱的该资产评估报告，在当地早已传为笑谈。据称，林钢董事长、党委书记、总经理刘俊生曾在此前的中层干部会议期间公然宣称：“越是亏空，越有利于林钢改制，越有利于我们收购。”六是在事件发生后，都曾对工人阶级采取了高压手段，最后经过工人阶级坚决抗争而低头。周四晚，林钢工人维权进入第三夜时，当地警方突然将厂区范围内的手机信号全部屏蔽，使维权职工认为“他们要采取行动了”，于是在一时冲动下，掀翻并砸毁了两辆地方政府的尼桑天籁轿车。第五天，河南省委、省政府提出了尊重广大职工意愿、暂停改制工作等六条意见，事态暂时平息。七是两国企工人阶级斗争要求、抗争性质都明显具有阶级斗争性质。数日以来，一条鲜红的横幅一直傲然立于林钢厂房之外：“向通钢工人学习，四十年的财富积累不容侵吞。”其后不远的大门上，另一条幅横刀立马：“用毛泽东思想占领我们的阵地，做企业的真正主人。”林钢与通钢所不同之处是，林钢的拍卖者更具欺骗性。林钢工人们普遍认为自己被排除在了决策过程之外。他们表示：“省里再来人，应该和真正的职工代表开会。”一名资深员工说。“现在的职工代表都是科长以上的干部，不代表我们的利益。应该重新选举工人代表。我们谁也没同意过改制，更没同意过拍卖。”但5月31日下发的《濮阳市林州钢铁有限责任公司改制实施方案》将“职工强烈要求”列为改制的最大可行性。

林钢事件中，通钢冲击波显而易见。但这个冲击波绝不会就此止步。因为这个冲击波反映了工人阶级斗争的本质与核心，代表着中国工人阶级的根本利益，应该相信，通钢事件对林钢影响只是锋芒初露，它所昭示的意义将越来越显得重大、深远，那就是：中国工人阶级已经重返中国政治舞台。

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