尊重人才，必须废除退休待遇“双轨制”
周 洋
今年两会期间，《人民日报》和《人民网》做了件很有意义的热点调查，投票结果是“养老保险”问题以绝对高票位居首位，“贫富差距”问题也进入前五位，可见在这些问题上呼声之高、民愤之大。当人们正在产生怎么会在热点调查之后不见下文的疑问时，《人民日报》又推出了“社会财富怎么分”的系列报道，发表了多篇有关建立公正合理的收入分配秩序的文章进行探究，让人们又见到了希望。
近年来，我国政府、企业收入占国民收入的比重不断上升，居民收入的比重却不断下降，社会收入分配差距有扩大的趋势，基尼系数已越过红线，使社会稳定受到了严重影响。对此，已引起各有关方面的高度重视。
要减小贫富差距，就必须深化收入分配制度改革，这是件事关我国战略目标能否实现的大事。深化收入分配制度改革，要做的事情很多，建立公正合理的养老保险制度便是其中一件重要的工作。
胡总书记指出，“人才资源是第一资源，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。”的确，我国能从一穷二白的烂摊子，发展成为当今世界上初步繁荣强大的国家，正是和老一辈科技人才坚持求真务实、尊重客观规律，恪守科学精神、大胆探索创造，注重工作实效分不开的。特别是一批长期在一线苦干实干的科技人才，为我国工农业生产和国防工业的发展，打下了基础，立下了汗马功劳。
可是，这一批当年服从国家分配，倾心本职岗位、淡泊个人名利、无私奉献的人才，在职期间的前几十年，虽然拿的是低工资，却任劳任怨埋头苦干，当改革开放之后工资提高、可以进行人才流动之时，他们已接近退休年龄或者已经退休。遗憾的是这批从一线退下来的科技人才在退休待遇上，遭到了极不公正、极不合理的“双轨制”养老政策，使同等科技人才，只因为退休前所在单位不同，退休待遇竟然有几倍之差。这让这批退休老人想不通了，于是不断向政府提出诉求，可是一封封诉求信无论是邮寄的、或是在网络上发的、或者是进京呈送的，都石沉大海，毫无回音。于是这批来日无多的老人们气愤之极，迫切要求能有个说法。
温总理说，“努力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的氛围”，“关心和改善人才的生活条件，解决好他们在住房、医疗、就业、子女教育、社保等方面的实际问题”；习副主席指出“要营造尊重人才、见贤思齐的社会环境，鼓励创新、容许失误的工作环境，待遇适当、无后顾之忧的生活环境，公开平等、竞争择优的制度环境，促使优秀人才脱颖而出”。这些说得都很正确，很英明，很得人心。尊重人才，首先要尊重为国家发展无私奉献了一辈子的人才，不能把已经退休的一线科技人才当成被遗忘的一族。不废除退休待遇“双轨制”政策，已经退休的一线科技人才感到寒心，尚在一线干的科技人才只有担心，而不会安心。这种氛围，必将带来诸多严重的负面影响，其结果非常不利于经济社会发展和人才发展。
（ 2010-5-26 周工博客访问地址 ZY5222239 ）
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