毛主席给咱石钢来了信
1951年9月17日下午三点来钟，石景山钢铁厂[1]党委办公室的秘书收到一封信，信封上的落款是“中共中央革命军事委员会毛寄”。秘书一愣，这难道是毛主席寄来的吗?他急忙拆开信，朝信尾一看，“毛泽东”三个苍劲有力的大字映在眼前。啊!真是毛主席来的信，他顿时激动不已，一时不知该怎么办才好，兴奋得直在屋里转。忽然他醒悟过来，大声喊着“信!信!毛主席的信!”三步并作两步向党委书记的办公室跑去。
毛主席的信是这样写的：
中共石景山钢铁厂党委会同志们：
八月三十一日的信看到了，谢谢你们使我知道你们厂里的情况和问题。我认为你们的建议是有理由的，已令有关机关迅速和合理地解决这个问题。
此复，顺祝努力!
毛 泽 东
一九五一年九月十二日
毛主席来信的喜讯和信的内容通过广播向全厂职工传达以后，石钢立刻沸腾起来。职工们奔走相告，欢喜若狂，争先恐后地涌到厂办公室来看毛主席的信。由于秘书心情激动，在拆信时不小心撕掉了一角，这时人群中不知是谁建议说“把它裱上!”人们一致表示赞成“对，马上派人把信送到城里去!”裱信工人见是毛主席的信，二话没说就给裱好了，连钱也不要。后来，就连住在家属区的老大娘老大嫂们也都赶来，要亲眼看一看毛主席写的信。
见到毛主席的信,职工们激动地说：现在我们国家的经济还处于恢复时期，抗美援朝战争正在激烈地进行，在国家有困难的情况下，党中央和毛主席这样关心咱们钢铁工人的生活，毛主席真是咱们工人的大恩人，我们一定要报答毛主席的关怀!为什么毛主席的这封信在石钢职工中引起这么大的反响呢?事情还得从头说起。
1948年12月17日，石钢解放后，党组织为了保障广大职工的基本生活，分别于1949年1月、10月和1950年1月，在不增加全厂工资总额的原则下，以解放前工资制度为基础，在降低少数工资特别高的高级管理人员工资的同时，增加了低工资职工的收入。这种抽高补低的调整，对稳定广大职工的基本生活，调动职工的积极性起了一定的作用。广大职工怀着朴素的阶级感情，在生产上创造了十分显著的成绩。1951年4月，石钢二号高炉最高生铁日产量达到518.9吨，比解放前最高日产量增加了180.46%，产品质量也有很大的提高;1951年石钢的劳动生产率比1950年提高了47.5%。
随着生产的发展，旧工资制度的弊端也日益明显地暴露出来。由于国民党统治时期的工资标准是按照统治者的利益制定的，钢铁工人的工资水平都很低，工资等级也很混乱，石钢职工的工资等级多达105级，级差小到只有二两小米的钱，计算方法也很复杂。如果继续实行军管时期“原职原薪”的办法，不仅影响职工生活水平的提高，妨碍他们劳动积极性的发挥，而且也影响党和人民政府在职工中的威信。为了贯彻“按劳分配”的原则，使职工收入能够随着生产的发展不断得到提高，让职工从自身利益上感受到新旧社会制度的优劣和工人阶级的主人翁地位，石钢于1950年5月根据上级指示，向职工宣布调整工资，但由于种种原因未能执行。1951年，全国不少企业陆续实行八级工资制。石钢也从当年4月着手制定调资方案，5月22日给北京市人民政府劳动局写了关于实行八级工资制的报告。5月25日，劳动局批复“同意你厂实行八级工资制”。5月29日，石钢向中央重工业部钢铁工业局写了关于实行八级工资制的报告，计划全厂职工增加工资面98%，工资总额增长18.77%。这个测算的结果，突破了上级限定的比例，致使报告几个月也没有得到批准。
这种情况使石钢部分职工产生了不满情绪。有些高级技工(尤其是石钢最缺的高级修理工)“跳槽”到市内工资高的轻工企业。有一部分普通职工经常请假，到永定河边筛沙子，用做临时工的收入补贴家用。炼铁高炉等主要生产岗位的一些工人，对于他们月平均收入相当于249斤小米(折合每天8斤多)，而市内一个土木工人的日工资为14～18斤小米颇有怨言，认为产业工人的地位低。
在这个背景下，石钢党委于8月31日直接向毛主席写信，如实反映了石钢计划实行八级工资制的情况和问题，提出了建议。当石钢党委的信送达中央书记处政治秘书室之后，具体办信的同志没有及时将信送交毛主席。几天后，毛主席看到这封信，立即拟就复信，还对秘书室的同志发了脾气说：“共产党员不为工人阶级办事，还算什么共产党员!”
中央重工业部根据毛主席的指示，很快批准石钢实行八级工资制，并从当年五月份起执行。当新的工资等级、工资标准、工资分值公布后，全厂职工情绪高涨，厂调资委员会一天之内就收到感谢毛主席的工人来信50余封，《没有共产党就没有新中国》的歌声响彻全厂。许多工人流下了激动的热泪，发自内心地高喊“毛主席万岁!”，就连家属区也洋溢着一片欢庆的气氛。许多职工高兴得晚上睡不着觉，工人赵树声说：“这是过去做梦也想不到的事”。因结婚而欠债的工人赵章喜说：“过去愁账愁得睡不着，现在高兴得睡不着，老婆是毛主席给咱娶的。”全家七口人只有两床被，五年来从未添置过新衣的工人董文生，乐得合不拢嘴，计划着买布做新衣。这次工资改革，没有实行评定工资的老办法，而是严格按照技术操作考工定级，有115人保留了原工资，还有个别的职工降低了工资。由于工作做的比较深入细致，就连减少了工资的职工也服气地说：“我也心平气和了”。9月27日，石钢完成工资改革，工资总额增长30.78%，98.26%的职工增加了工资。
9月29日，石钢党、政、工、团负责人联名代表全厂职工再次给毛主席写信：“我厂的工资问题圆满地解决了，9月27日补发了工资。”“真是皆大欢喜，喜遍了全厂”。信中表示要在全体职工中，开展新旧工资制度的回忆对比活动，进一步提高政治觉悟，全面修订爱国公约，掀起一个新的“抗美援朝爱国生产竞赛”运动的热潮，为超额完成全年389亿元(旧币)的利润计划而奋斗。
这次工资改革后，石钢职工的生产积极性空前高涨，纷纷投入到热火朝天的“抗美援朝爱国生产竞赛”运动当中，大家提出了“工厂变战场，机器当武器，前方猛杀敌，后方多生产”的豪迈口号，各项生产指标眼瞅着往上涨。工程技术人员互相展开挑战。工程师杨春山穿上工作服和工人们一起猛干。工程师苑金科取消了休养的打算,拍胸脯保证提前完成焦油场的施工。在补发工资的当天，炼铁部抬铁打模子工人的劳动效率提高了一倍，炉前工人表示一定要稳定产量，大步前进，完成全年的生产任务。铸造部小口径铸铁管的日产量达到285根，超过定额30.4%,成品率超过规定标准12.3%,创造了全国新纪录。修理部工人王国安等同志克服重重困难，硬是使“趴窝”八年未动的八字轮铣床转动了起来。工人杨华楼试验成功高速切削法，使工作效率提高5倍。焦炉工人不畏艰险，爬上高高的一号焦炉烟囱，冒着200度的高温进行抢修，保证了高炉的焦炭供应。
经过工资调整，全厂上下掀起了学文化学技术的热潮，业余学校在原有1800余人的基础上，一下子又增加了1000余人，致使教室无法容纳。各个车间都成立了识字班，工人之间自发地签订师徒合同，老师傅保证要带好徒弟，青年工人表示要努力钻研技术，绝不给师傅丢脸。铸造部翻砂场买来的一批技术书籍，被工人们一抢而光。
这次工资的调整，极大地激发了石钢职工努力生产、学习文化、提高技术的积极性，有力地促进了1951年生产任务的完成：全年产铁22.18万吨，焦炭25.5万吨，铸铁管1万吨，实现利润745亿元(旧币)，大大超过了原定计划指标。
解放初期，在内有全国百业待兴，外有抗美援朝战争的情况下，毛主席百忙之中给石钢党委亲笔回信，支持提高产业工人的收入，他对工人阶级的亲切关怀永留首钢史册。
(湘沅根据有关档案资料整理)
[1] 石景山钢铁厂是首钢(集团)总公司的前身。1958年8月之前，称石景山钢铁厂，之后称石景山钢铁公司(简称石钢)。1966年9月，更名为首都钢铁公司;1992年2月，改称首钢总公司;1996年9月，组建首钢集团(简称首钢)。
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