我的好朋友孔轶群(化名)失业了，在2019春节假期前的一个礼拜。那天，他刚刚修改完晚间准备发送在公司微信公众号上的文案，在还有5分钟就能打卡下班时，他被老板叫到了办公室：
“你的状态有很大问题，可能已经跟不上公司发展的节奏了，你走吧”。老板面带微笑地说完这句话后，递给他一份准备好的离职申请，只等孔轶群签名。
那一刻，孔轶群觉得自己像头老驴，刚从磨上下来就要被做成驴肉火烧那种驴。
2018年对于不少人来说，是灾年。如果上半年媒体热炒的“消费降级”是某种灾难的前兆，那下半年随之而来的裁员潮则让很多90后第一次感受到什么叫“凛冬已至”。
孔轶群在凛冬中，被冻得够呛。
孔轶群2017年大学毕业，毕业后就来北京工作了。说起他的学校名字，在南部省份中也算是响当当，只是他的专业名字看上去十分无关紧要也不被社会需要。这导致他后来从事的工作，和本专业没有任何关系。仗着文字能力还不错，他来到北京后，当了一名光荣的公众号编辑，成了我的同行。
在这一点上，我和他十分相似。唯一不同的是，我偶尔可以在东七门写自己喜欢的稿件，不太用经常鸟别人。而他，在一家乙方公司，公司旗下公众号几乎都是为客户爸爸服务的。
客户是公司的爸爸，公司是一个大家庭，老板当然是家长。于是从逻辑上来说，孔轶群等基层工作人员的地位，大致可以用“孙子”二字来概括。
from《The Good Fight》
不过，通过一定程度的心理建设，“装孙子”也可以是一件好事。就拿在北上广深等等一线城市的打工仔们来说，当大家亲身体验到恐怖的早晚交通高峰、林立的高楼、汹涌的人潮、昂贵狭小的出租屋再加过几次莫名奇妙的班后，多数会产生两种感情：
第一种：“哇我真的好渺小啊!这城市这么大可是什么都不属于我，我努力的意义是什么呢?唉生活真难!”
第二种：“哇我真的好渺小啊!这城市这么大可是什么都不属于我但尽管如此我还是坚持在这里，我真牛逼!”
孔轶群毫无疑问属于第二种，虽然嘴上不承认，但是对于千千万万和孔轶群一样的打工仔来说，北京是一片追梦之地。
虽然在公司内部的地位大致相当于孙子，但是孙子有孙子的好，孙子可以得到“宠爱”。得宠的孙子，总会产生自己是一家之主的错觉。
就拿孔轶群来说，他工作的地方在北京朝阳区望京地区某高层写字楼内，属于初创公司。几个合伙人岁数都不大，有的有留学背景，有的曾在BAT里面的B做过事儿。公司的招聘页面上写着公司的优势：
“美女如云”、“弹性工作时间”、“零食水果下午茶无限供应”、“领导nice”、“前景好”、“不打卡”、“扁平管理”等等。
from《The Good Fight》
孔轶群刚刚入职的那段时间，感到十分幸福。同事都是年轻人，相处起来非常融洽;领导也没领导的架子，毕竟整个公司也只有30个人左右;零食水果无限量供应是真的，老板偶尔还会订一堆外卖请客。
他尤其喜欢和同事们开会时的氛围，一个又一个的创意方案在类似吵架拌嘴的会议上迸发而出，给了孔轶群极大的成就感。
虽然孔轶群的工资即使是在同行业里，也算不上高，扣除了房租之后，也不剩下啥了。不过这并不能让孔轶群心中奋斗的小火苗熄灭。
直到去年夏天。
当我问孔轶群他自己觉得为什么被老板裁掉时。他说自己也不太清楚，可能是因为一篇广告的文案，他和负责内容的老板争执了很久。而且，在那次争执之后的第三天，他就被签了离职申请书。
不过，我并不这么认为。
去年秋天，孔轶群被诊断出来重度焦虑症以及轻度抑郁症。而之前的一整个夏天，他都在疯狂的加班。
在他的公司，加班是常态，主要原因在于公司的老板和员工之间存在时间差：老板在上午从来都不会出现在公司，但是员工一上午不出现是断然不可以的。这导致了所有需要老板参与的会议、定夺的内容从时间上都要往后推一到两个小时。
这也意味着，从正常点7点下班，变到晚上9点。
不巧的是，孔轶群同组的一名同事在6月份离职了，而老板似乎没有新招人的打算。原来两个人可以分摊的活，全部落在了孔轶群的头上。公司接的项目也没有变少，孔轶群的加班时间从9点钟跨越到凌晨12点，甚至有好几次直接干到凌晨4、5点钟。
加班费是肯定没有的，毕竟人家在招聘时写得明明白白：“弹性工作时间”。
长时间高强度的工作，让孔轶群的神经始终高度紧绷，休息严重不足。面对客户的要求、老板的看似慰问的责难，他也只能全部吞下去，然后转化成生产力。
from《The Good Fight》
当他发现自己身体出了问题(失眠、焦虑、注意力无法集中、双手发抖)之时，秋姑娘已经给北京披上的金色的外衣。在秋天这个分手的季节，他收获了焦虑症、0元加班费、因工作太忙离他而去的女朋友以及一分钱都没涨的工资。
原因不必再详述，总之经历了这些的孔轶群决定：从此不加班。当然，也是新来的同事帮他分担工作才让他有了底气。
从此，他每天按时上班，也按时下班。只要将手头的工作完成，他就极少在公司逗留。至于后续的沟通修改工作，要么在家要么在路上，总之永远不再公司等着。
不过，按照公司规定10点-7点正常上下班的他，也成了公司的异类。他渐渐地感觉到，自己被区别对待了。
其中，令他印象最深刻的一次。是中午吃完午饭后，大家都趴在工位上休息。半睡不睡的他被老板“啪啪啪”三声拍桌子惊醒了。
“别睡了别睡了，睡够了吧?轶群，我觉得你最近的状态很有问题，找时间我们聊聊吧!”
后来的事儿，大家就都知道了。
被开之后，公司补偿了孔轶群一个月的工资。
我觉得公司做的十分良心，因为从法律上来说，孔轶群签的是主动离职申请书，公司完全可以一毛钱不给。
过年回家他没敢告诉家长自己被开除的消息，和家里的亲戚吃饭时。亲戚都夸他：“好小子，在北京上班，将来肯定有出息。”
孔轶群就埋头吃饭，不说话。年后又回了北京，没办法，票在被裁员之前就已经买好了。
他也没急着找工作，反而去大理玩了一段时间。住青旅，认识了不少来自全国各地的朋友：休年假的白领、四处旅行的纹身师、深藏不漏的吉他高手等等等等。
在洱海旁的酒吧里，一瓶一瓶地开着高于市场价的啤酒。孔轶群第一次感受到了诗和远方的魅力，曾经的社畜生活在现在看来，如此的可笑。
不过，孔轶群很快就笑不出来了，因为钱花的差不多了。
上周末，他刚从大理回北京，无差别乱投了若干家公司的简历，他想去的都没给回复，邀请面试的都是他看不上的。
当然，更多的是石沉大海。
from《The Good Fight》
他回来之后，我俩见了一面。我安慰他说：
“没事儿，兄弟。你这还算不错呢!虽然说年前开人这事儿干的确实太缺德了。不过起码你拿到赔偿金了啊!我认识一朋友，她人还在国外办事，突然人事告诉她她所在的整个部门都被裁了，那时她刚入职没多久，五险一金都没上齐，工资更是一分钱没有。后来这家公司还成了一网站评选的年度最佳雇主，你说可笑不可笑?”
“所以，你也别太往心里去，年轻人有的是机会，虽然说消费降级经济寒冬裁员潮吧，但是都没关系，你看你身边不照样有跳槽成功升职加薪的吗?”
不过，我的安慰并没有啥效果。孔轶群和众多不幸失去工作的年轻人一样，心里都十分清楚无论在什么样的社会环境下，都有跳槽成功升职加薪的。他们只是有自己的疑问：失去工作究竟是他们自己的原因，还是大环境出了点问题，城门失火殃及池鱼。
起码孔轶群一直觉得，自己被裁和公司状况关系不大，为此他沮丧了好久。不过后来也从前同事处知道，他们2月份的工资，拖了很久，是靠卖旗下的一个公众号才发出来的。他也逐渐萌生了一个想法：自己始终不涨工资、不升职、在自己累死累活的时候公司也不招人，可能并不是他自己的原因。
社会在发展，时代在进步，每一个年轻人都希望自己撑着时代的春风，大跨步的向前。最终向很多前辈一样，实现事业财富双丰收。只不过，这条路越来越难走，而路上的人依旧那么多，被挤下去的人有的努努力还能踩着别人的脑袋爬上去，有的人则可能被洪流冲走。
无论是留在桥上的人，还是被冲走的人，他们都曾认为世界属于自己，认为他们的双手可以改变一切。
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