连绵不绝的“改制”惨祸——安徽当涂爆炸后的回忆:谁敢提醒 就要遭到训斥!
: 西方失败
当涂:爆炸前工人不断提醒,反遭训斥
工人提安全意见,车间领导根本听不进;提多了,领导就说“不愿意干,你
就走人”
新华网安徽当涂6月18日电(记者 葛如江)6月16日15时09分,位于安徽马鞍山
市当涂县的安徽盾安化工有限公司粉状乳化炸药车间发生爆炸,目前已造成至少
14人死亡、2人失踪、24人不同程度受伤。面对这一重大事故,安徽省委书记郭金
龙、省长王金山作出指示,要求全力救治伤员,作好善后工作,查清事故原因。
17日上午安徽省政府已成立了“6·16”特大事故调查处理领导小组。
企业改制变成民营企业后,工人每天工作10个小时以上却没加班工资
事故发生后,记者立即赶赴现场进行采访。一些惊魂未定的工人和有关当事
人都认为,这起事故的发生与企业超负荷生产有关,工厂只顾挣钱,加班加点生
产,把安全生产当成了儿戏。
6月16日21时许,当记者赶到安徽盾安化工公司时,事故现场外已聚满了焦虑
的工人。据了解,盾安化工有限公司前身是国有的安徽省当涂县化工厂,2004年
底改制后被一浙江籍民营企业家收购。该公司工业炸药年生产能力达两万多吨,
系国家定点的民爆器材生产企业、安徽省民爆行业重点骨干企业。
“机器超负荷、加班加点生产,是事故的祸根!”一个邓姓工人对记者说。
据工人们讲,自从2004年底企业改制变成民营企业后,他们每天工作都在10个小
时以上,而且也没有加班工资,机器设备长时间超负荷运转,不出事故才怪呢!
生产炸药的机器经常报警,管理者不顾这些,设备的转速还被调快了
一些工人向记者反映,4月份山东招远的一家生产炸药的化工厂因为爆炸事故
停产了,市场对炸药的需要不断增加,因此盾安公司的生意特别红火,最近公司
签了一份1500吨的订单。企业改制后,下岗分流了不少人员。过去一个班生产6锅
(一锅1.8吨),而现在却生产13锅,是严重超负荷生产。
一位不愿透露姓名的工人说,机器上的报警器经常响,按要求必须立即停止
生产,但企业管理者不顾这些,只是稍微让机器停一会儿就又生产了。不仅如此
,设备的转速还被调快了。有时设备烫得手都不能摸,而正在生产的炸药,是有
爆炸临界温度的,如果达到一定的温度和压力,就可能爆炸。
今年58岁的蔡有福是盾安公司的退休工人,事故发生时他的独生女儿蔡国芳
正好在车间上班,现在连遗体都还没有找到。老年丧女的他万分悲痛,他说女儿
下半年就要结婚,现在不幸却降临了。
蔡有福告诉记者,女儿在家里常常讲到公司生产不安全,设备小毛病不检修
,长时间超负荷运转,女儿常问他:“设备这么烫手是不是正常的?”女儿还说
,工人提出的安全意见,车间领导根本听不进,要是职工提多了,领导就会说“
不愿意干,你就走人”。
技校毕业生找车间主任反映问题,没等他说完车间主任就狠狠地批评他,说
他是越级反映
今年33岁的芮义春,因为向公司反映安全问题,而企业有关负责人不理会,
因此他于今年4月8日主动提出辞职,现在在当涂县一家轧钢厂打工。逃过这场灾
难的他,一时间成了全公司“明星式”的人物,工人都称赞他的辞职是“明智之
举”,而接手他工作的工人小董现在连遗体还没找到。
技校毕业的芮义春有一定的专业知识,对公司的设备性能和运行状况都比较
了解。在家中,他告诉记者,国家一些严格的规定在盾安公司变成了一纸空文。
按规定,像盾安公司这样的企业,严禁超负荷生产、严禁超仓储。在这个行业,
机器坏了,必须停下来及时维修,在夏天高温季节,企业还必须停产维护设备。
“我是害怕出问题才提出辞职的,没想到真的出事了!”表情凝重的芮义春
说。有一次,一台设备出了点小故障,他就喊机械工来维修,但却找不到人。车
间管理员对他说,“没事,接着干。”他怕出问题,就去找车间主任反映。但车
间主任还没等他说完就狠狠地批评他,说他是越级反映。
就这样,抱着“不能把自己的生命搭进去”的想法,芮义春辞职了。他说,
当时在公司上班,站在炸药旁边,我总是感到“很心慌”。倒不是怕炸药,炸药
自己不会无缘无故地爆炸,我怕的是不讲科学,不讲安全,野蛮操作,这样迟早
是要出事故的。
与非法窝点比起来,监管正规企业并不是难事,事实却不然
芮义春还告诉记者,公司仓库的储量超出规定的几倍以上。一旦这些炸药库
发生爆炸,后果不堪设想。
记者现场采访的工人们说,这家公司是一家正规企业,按理说是在安全监管
部门的眼皮底下,与那些非法窝点比起来,监管起来并不是难事,但事实却不是
这样。
一位老工人说,公司的仓储超标,但每次检查都能通过。因此,即使查出了
问题,如果安监部门不认真落实安全生产有关规定,不严格整改,同样也会成为
聋子的耳朵——摆设。(来源:新华每日电讯)
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1.. 安徽当涂爆炸事故:惨剧,发生在大干快上之时。怎么一“改制”,问题就出来了?! - 西方失败 06:07:07 06/21/2006
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安徽当涂爆炸事故:惨剧,发生在大干快上之时。怎么一“改制”,问题就出来了?!
安徽当涂爆炸事故:惨剧,发生在大干快上之时
安徽省当涂县城关镇——姑孰镇东门五里牌的白羫山山脚下,原本是一个僻
静幽深的地方。6月16日15时许,位于此处的当地赫赫有名的老牌企业——盾安化
工集团有限公司粉状乳化车间里,突然传出一声轰天巨响。
截至6月18日下午记者发稿时,已有14人在事故中死亡,两人失踪,24人受伤
,其中3人重伤,生命垂危,损失十分惨重。
尽管事故发生的具体原因还在进一步调查之中,但从现场亲历者的讲述中,
人们惊讶地发现,发生在当涂这家化工厂的特大事故与近年来全国各地频频发生
的矿难有着诸多相似之处,重特大事故的“病毒基因”正从煤矿向其他领域蔓延
。
幸存者说,是违章操作引发的爆炸
记者了解到,此次爆炸的威力惊人。当天,离现场十多公里远的当涂县群众
,都不约而同地感受到了“脚底下在震动,像发生地震一般”,而距离爆炸地点
三四公里远的地方,许多居民家中的玻璃窗被震裂。
据一位负责清理爆炸现场的目击者称,乳化车间所在的两层小楼全部被炸成
了碎片,地下炸出了一个四五米深的大坑,厂区内还有十多处房屋也被震倒。
当地官方的消息称,问题出在生产乳化炸药的粉乳前工序。这个车间生产的
用于开山的乳化炸药,是公司的拳头产品和畅销产品。生产这种炸药的危险系数
较高,对安全生产程序要求较高。
事故现场的一名幸存者告诉记者,事故的起因是违章操作引发的爆炸。
遇难者多为年轻的临时工
记者发现,公司所在地姑孰镇的白羫村和五星村是这次大爆炸的重灾区。当
日共有近20名村民在厂区内干活儿,有的在车间内工作,有的在修路。车间内的
十余人已经全部遇难,而修路的也有1人死亡,多人受伤。
这些人无一例外都是盾安化工集团有限公司(以下简称“盾安化工”)在改制
后聘用的临时工和劳务工,而且都没有经过相关的培训就上岗了。
这是记者了解到的部分死者的情况——
蔡国芳,29岁,女,乳化车间操作工,当涂县姑孰镇人,原来准备在今年国
庆节结婚。
李瑞金,59岁,男,姑孰镇五星村人,事发时正在乳化车间附近修路,送医
院抢救后身亡。
王家康,34岁,男,姑孰镇白羫村人,乳化车间操作班班长。事发时,他的
儿子出生满10天,家里酒菜都准备好了,正准备庆贺。
董士龙,28岁,男,姑孰镇白羫村人,乳化车间操作工。家中刚买了房子,
他准备下半年结婚。其父亲患有白内障,在爆炸发生后,一直守在车间的入口处
,痛哭不止。
张国胜,31岁,男,姑孰镇五星村人,车间机器操作工,孩子刚上小学。
与他们相比,另外两名工人则是幸运的。事发时,一人刚换班,在车间附近
的澡堂洗澡,受了轻伤;另一人刚好上厕所,躲过一劫,大难不死。
怎么一“改制”,问题就出来了
查阅盾安化工的工商注册材料,这家1958年建厂的老企业从去年1月开始脱胎
换骨,从老牌的国营企业变成来自浙江的民营企业家王某的私人独资企业。在厂
里工作了几十年、今年58岁的蔡有福在改制中买断工龄提前退休,其29岁的女儿
蔡国芳则进入工厂,成为这家企业脱胎换骨的一个缩影。
蔡有福告诉记者,像现在这样的工作强度,他这样的年纪是肯定支持不住的
,因此办理了提前退休。但他没有料到的是,孩子虽然辛苦一点多挣了些钱,但
却在此次事故中送掉了命。
一位同样买断了工龄的老工人告诉记者,我们在厂里生产了几十年,从来没
有发生过什么事故,更别说像这样震惊全国的特大事故了,怎么一改制,问题就
出来了?
蔡有福在接受记者采访时说,过去我们也知道生产有危险,但因为企业管理
规范,工人们安全意识都比较强。大家都严格按照操作程序工作,实际上没有什
么危险,要不然,我怎么会让孩子也到厂里上班?
据记者了解,企业经历所谓的“改制”之后,很多像蔡有福这样的员工买断
了工龄。这看起来是减轻了企业的负担,但企业人员精简的同时,有技术的老工
人、特别是熟练的工人数量也在减少。一些技术含量相对较低而劳动强度较大、
对体力要求较高的岗位,几乎全部换成了原来没有从事过这一行当的年轻人。
厂里决定连续“大干20天”,没有一人敢请假
一名遇难者家属告诉记者,去年浙江的王老板“收购”企业之后,“没有听
到他们讲什么培训的事情,倒是经常喊累。每天在厂内要工作十多个小时,有时
还要加班,晚班是从14时一直上到24时。”
厂里的一名老工人对记者说,以往这样高温的时候,化工厂往往都要停业休
息,同时进行机器设备的维修和保养。今年也不知道是怎么回事,不但没有休息
,反而感觉进出厂运输产品的车辆更多了。
记者从当涂县相关部门了解到,现在开山所用的炸药十分畅销,是生产的货
源远远跟不上市场的需求。盾安化工为百分之百完成今年上半年的生产任务,决
定于6月8日至6月28日连续“大干20天”。
惨剧,正发生在大干快上之时。
一名遇难者的亲人告诉记者,近一个月以来,该公司的粉状乳化车间的工人
们一直非常忙碌,非常辛苦,但整个车间30多个工人没有敢请假的,“请假就要
扣钱,搞不好还要砸饭碗。”
一年多未进行机器保养,却也被评为安全生产先进单位
超负荷劳动,是安全生产的大忌,更何况是作为特种行业的炸药生产。一名
知情者告诉记者,按照盾安化工现在的工作节奏,机器每天要高负荷运转20个小
时以上,零部件极易老化,引起火花,这对于生产炸药的企业来说就是致命的危
险。
而一名工人则向记者透露,从去年改制之后,企业对生产机器基本没有进行
过必要的保养和维修。
但就是这样,在事发前,该公司曾多次被评为安徽省国防科工办安全生产先
进单位。去年改制之后不久,公司就顺利通过了由安徽省相关部门组织的安全生
产许可证现场审核。
部分从业人员安全培训无从谈起
安徽省安全生产监督管理局的一名负责人在分析近期频频发生的一系列事故
的原因时指出:“主要是一些企业安全主体责任不到位,管理松弛,违章指挥、
违章作业和违反劳动纪律问题严重。”
这名负责人指出,安徽省80%以上的安全事故都是“三违”造成的:安全隐患
大量存在,部分重特大隐患没有得到及时整改;一些地方抓安全停留在文件上、
会议上和口头上,制定的安全措施没有真正落实,一些安全监管监察机构工作不
落实,执法不到位;农村劳动力大量转移而教育培训滞后,以及事故背后的腐败
现象等,都是发生安全事故的原因。
按照国家《安全生产法》和安徽省《安全生产条例》(草案)的规定,生产企
业应当对从业人员进行安全生产教育和培训,新招用的从业人员上岗前接受安全
教育和培训的时间不得少于24学时,以保证熟悉有关的安全生产规章制度和安全
操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人
员,不得上岗作业。
但据了解,《安全生产法》实施三年多了,安徽省的《安全生产许可证条例
》发布两年多了,相当一部分生产企业负责人或安全管理人员还不能做到持证上
岗,一线工人的安全培训更是无从谈起。
业内人士认为,要从根本上遏制重大事故频发的现象,减少事故造成的创伤
和震荡,还要从思想上树立“以人为本、安全发展”的理念。发展不能以牺牲精
神文明为代价,不能以牺牲生态环境为代价,更不能以牺牲人的生命为代价。
这位人士建议,要对安全生产实行“两张票”制度,即安全事故“否决票”
和安全投入“优先票”,把保证安全生产作为企业获利的前提条件。 (来源:中
国青年报;:黄勇)
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