一个视频，再次为无数人呈现了“强势”和“弱势”的定义，也展示了一些人嚣张跋扈无法无天的样子。
劳动者肯定是属于弱势一方，以前西方国家喜欢搞工会，来维护弱势的劳动者的利益。比如很火的浴血黑帮里，黑白通吃的谢尔比家族都得受限于工会，万一工人们集体闹起来可就不好搞。
对我们来说，工会只是个词，大家更依赖的应该是“劳动法”。可视频中那名高管女子就毫不避讳的说了：
“我现在就违法解除，我告诉你了，我现在就违法解除……”
在员工问了一句“你凭什么违法解除后”，她甚至还摆出了夸张的嘲笑表情与肢体动作，再次挑衅般的说道，“我违法你管得着吗？”
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这个视频全程都能看到作为员工的弱势，语气态度被压制，面对咄咄逼人且无理的高管始终只强调的是等劳动局的结果。而女高管则全程强势无比，不仅直白的多次重复“我违法你管得着吗？”、“你是不是听不懂人话？”，甚至还要报警把员工轰出去。
违法的人牛逼哄哄的打110，这本身就已经很讽刺了，她还撂下狠话，劳动仲裁一审二审自己有的是人，你慢慢等，自己下个月有饭吃，你有吗？你两年半都找不到工作，下一份工作你甭想……
赤裸裸的威胁，不仅要违法解聘你，还要让你接下来找不到工作，太凶残了。但凡有点人性，都不至于这样逼迫一个员工。然后她就这样做了，并且咱还真拿她没有办法。
为什么呢？我举个例子。
完整的劳动争议纠纷，整个程序走下来很长，这女高管有一点没说错，甚至可能花掉一到两年的时间，这个时间就算她不使绊子你都很难找到工作，各位想一想啊，还在跟上一个老东家打官司，下一家谁敢要你？万一上一家再从中作梗，打个电话添油加醋，就更不可能在这期间找到工作了。
所以普通人瑟瑟发抖，毫无办法。跟他们斗，就像这女高管说得，她下个月有饭吃，你吃什么？从而很多时候遇到不公或者麻烦，我们很少去维权？就是因为“可能更麻烦”，先不说维权能不能成功，甚至很可能即便成功，也得不偿失。
反之，对类似女高管那类嚣张跋扈者，惩罚的力度却非常薄弱，且执法难度也非常大。比如这件事中公司就出面了，让女高管暂时停职。说白了，这就等于让她暂时避避风头，过段时间再出来作妖。
公权力不介入，私权利随意包庇，我都不知道这种力度对于该女高管而言算什么处罚，对于其他存在类似心理的企业高管，有何威慑性可言。他们只能从中看到一个绝妙的裁员办法，下一次继续照猫画虎，最终倒霉的仍然是弱势的打工人。
说到对违法者的惩戒力度，贪官贪再多难死刑就不提了，提烂了。今天恰好有另一起事件把这种说法展示到淋漓尽致。
青海海北中院一审判了个侵犯未满14周岁女孩的案件，6人合伙强奸一个未满14周岁的幼女，其中判刑最多的一个11年，最低的一个竟然才4年多……我想不明白，咋的？判4年那个是器件太小没造成影响吗，6个人共同犯罪，还是如此严重的重罪，他为毛线可以只判4年？说好2人以上轮奸的处10年以上、无期或者死刑呢？
你们都知道吧，买只熊猫就要判10年以上，买两只鹦鹉弄不好都得判个5年以上，一个14岁的幼女竟然还不如两只鹦鹉？这说出来不可笑么。
我喜欢报道最后的一句话，那说得非常好，它说：xxx作出上述判决，表明人民法院对侵害未成年人犯罪案件采取零容忍态度，体现了对侵害未成年人行为坚决依法从严惩处的决心。
这决心确实不小，我估计那家公司对女高管暂时停职的决心，跟这比起来都有所不及。
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