一个人大专毕业，直接进入中铁建工集团的分公司，3年后的今天，现任该国企副总经理……有人说，他是个天才不行吗？
对此，我只能呵呵一笑。这种反问原本就带着逻辑上的“幸运”，天才，为毛上了大专？这是2019年的大专，可不是60年前。起点是大专的天才，编都编不通顺。
天涯社区说得很腼腆，他问“这可能吗？”这显然是不懂在地上摸爬滚打的普通人的生活。我只能讲，一个普通大专毕业生，他不靠家里的资源能进入国企，就已经得烧香拜佛了。
当然，这种小概率还是存在的，是可能发生的，俗称幸运儿嘛。但是这种幸运儿一般来说只能幸运到常年基层，再多就痴心妄想了，除非你是那种极个别且拥有大毅力的人，用空余时间提升了学历，用吃饭的时间考了建筑执业的资格证，再加上在工地上摸爬滚打十几二十年积累了大量业绩……努力+拼命+业绩+时间，那么想混到副总经理这个级别，还是不可能的。
想什么呢？能做到这些的确很优秀了，半辈子都搭上面了，但混个工长最多，没办法，毕竟你是专科毕业。别说什么“英雄不问出处”，那都是扯犊子骗你的东西，事实只有“举贤不避亲”。
简而言之，任你再牛逼，35岁能当上这个副总经理就已经是天花板了，24岁成功摘桃，只能叫“神话”。
其实还有个细节，大型建筑公司基本上二建就没什么卵用了，必须得考到一建才行。你有一建证书，才能去当项目经理。同时，毕业3年不能考一建，也就是这位19年大专毕业的刘副总，最少23年才能报名一建。
项目经理都没当，怎么越级变成了副总？
我只能想到一个答案，那就是这位刘文欢，对公司有极大的贡献。检索了一下，确实有这种解释，说他“3年拉来了5个项目。”
瞠目结舌，只能说句牛逼。一个初入公司的实习生，完成了公司老总的业务指标，除了张口结舌，我们还能做什么？
这就好比你毕业后去一家公司应聘保洁，然后有一天，你帮公司老总跟另一家公司老总谈了个几亿的大项目。过了几天，又谈成一个，又过了几天……这样，连续谈成5个。于是老板大手一挥，以后副总经理就是你了，让原来的副总经理去扫厕所。
逻辑上合理了，但现实中，堪称诡谲。因为一般来说，这种牛逼的基因不独立存在，它只能通过母婴传播，俗称遗传。
很简单嘛，哪个保洁工会认识5个牛逼的老总？真当现实是拍电视剧呢？
微博上有条评论放在此处挺到位的，副总，不是为了方便和甲方对接而赋予的一种身份。副总，是为了家族传承吾辈责而父予的一种标志。
有人解释说，刘副总可能就是家里有能力，帮他搞来了5个大标，让他得到了现在的职位，不行吗？
我觉得在私企之中，这当然是可以的，你有钱，你想怎么玩就怎么玩。但是在国企中，还真不合适，毕竟这种“大标”，也可以直接称之为“钱”。公权力和钱，是不能这样换算的。
因为群众要的东西很简单，公平，公平，还是TMD公平！
而这种明显影响公平的事，理应给予社会一个回应。不要用“天才”来当理由，天才？天才你TM上大专？
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