一、毛泽东“干部参加劳动”思想产生的历程
毛泽东把干部参加劳动和改造无产阶级先锋队世界观、预防党和社会主义社会的变质理论相结合，作为防修防变理论的重要内容之一，这是国际共产主义运动历史上的第一次。
在抗日战争时期的陕甘宁边区，出现了人类历史上前所未有的一个壮举，就是干部空前规模的参加劳动。为什么会产生这样的壮举？实际上是被敌人逼出来的。
当时蒋匪帮不给我们发饷，日寇也封锁包围我们。特别是1943年，连共产国际也解散了。在毫无外援的情况下，我们怎样度过这个困难时期？就要全面的依靠独立自主的大生产。于是，主席号召说：“敌后各根据地的大多数干部，还没有学会推动党政机关人员、军队人员和人民群众（一切公私军民男女老少，绝无例外）实行大规模的生产。党委、政府和军队，必须于今年秋冬准备好明年在全根据地内实行自己动手、克服困难（除陕甘宁边区外，暂不提丰衣足食口号）的大规模生产运动，包括公私农业、工业、手工业、运输业、畜牧业和商业，而以农业为主体。”（《毛泽东选集》（第三卷）：《开展根据地的减租、生产和拥政爱民运动》）
但是，就是在这种被迫进行的大生产运动中，主席发现了预防党的领导干部腐化变质、打击干部的官僚主义、加强干部和群众联系的正确办法。
干部参加劳动，有利于干部时刻记得群众的艰辛、不易，干部参加劳动，有利于干部时刻记得劳动的伟大，密切和群众的联系。关于党员干部参加劳动的重要意义，主席讲：“我们边区的生产，无论在农民群众方面、机关学校方面、军队方面、工厂方面，都得到了很大的成绩，在军民关系上也有了很大进步，边区的面目，和以前大不相同了。所有这些，都是我们的同志的群众观点已经加强，同群众的结合大进一步的表现。但是我们不应该自满，我们还要继续作自我批评，还要继续求进步。”（《毛泽东选集》（第三卷）：《组织起来》）
可见，党员干部参加劳动，有利于改造世界观，和群众打成一片。
二、新中国成立后毛泽东对“干部参加劳动”的全面推广
新中国成立后，主席就开始将干部参加劳动作为防修防变、加强党政干部和群众联系的重要措施来全面推广。
1957年4月27日，主席对《关于整风和党政主要干部参加劳动的指示》批示：“政治局会议讨论通过，尚昆用电报发去，另印如前示。本件及附件登党刊。”（《毛泽东年谱（1949—1976）》，第11章，1957年，六十四岁。）可见毛主席对于干部参加劳动的重视。
干部参加劳动，有利于“党和群众就打成一片了，主观主义，官僚主义，老爷作风，就可以大为减少，面目一新。”（《毛泽东年谱（1949—1976）》，第11章，1957年，六十四岁。）主席讲：“这并不是提倡在座的人都去耕田，主要是表明一种态度，要砍掉官僚主义、主观主义，加上一个参加劳动的办法。不劳动，不能和农民打成一片，老百姓就不信任你，不和你讲真话。整风会影响党外，规定非党员自愿参加，自由退出。”“现在应是大家有职有权有责。现在党内外应改变成平等关系，不是形式上的而是真正的有职有权。” （《毛泽东年谱（1949—1976）》，第11章，1957年，六十四岁。）可见，干部参加劳动，和预防党的变质、坚持党和群众打成一片、保持党的无产阶级先锋队性质密切相关。
毛泽东自己更是以身作则，亲自带领导干部们去十三陵水库参加劳动。
1958年5月25日下午，毛泽东“和刘少奇、周恩来、朱德、邓小平及中共中央政治局委员、候补委员，中央书记处书记、候补书记，全体中央委员和候补委员，到十三陵水库工地参加义务劳动。”（《毛泽东年谱（1949—1976）》，第12章，1958年，六十五岁。）5月26日，毛主席“同杨尚昆谈组织干部到十三陵水库工地参加劳动一事。”（《毛泽东年谱（1949—1976）》，第12章，1958年，六十五岁。）
不仅是高级干部，各级干部都要重视参加劳动。
在北戴河，毛泽东“谈到干部参加劳动问题时说:凡是可能参加劳动的，不论做什么官，官大官小，都要参加。搞一点直接的劳动，使劳动跟工作结合起来，要作出一个决定。”（《毛泽东年谱（1949—1976）》第12章，1958年，六十五岁。）革命没有讨价还价，要做领导干部就要严格要求自己、密切联系群众。
毛泽东认为，干部参加劳动，和“政治挂帅”也是密切联系的。
什么是“政治挂帅”？就是一切行动都要坚持根本的政治方向。这一根本的政治方向，就是坚持无产阶级的立场、坚持代表人民的利益、坚持走社会主义道路、反对脱离群众的修正主义。
主席教导我们：“干部参加劳动，我看搞一个月总是可以的。同劳动者在一起，是有好处的，我们的感情会起变化，会影响几千万干部子弟。曹操骂汉献帝‘生于深宫之中，长于妇人之手’，是有道理的。协作区不搞政治不行，过去有人说协作区只搞经济不搞政治，我看还是要搞政治挂帅，思想一致了，才好搞经济，在政治挂帅之下抓计划。”（《毛泽东年谱（1949—1976）》，第12章，1958年，六十五岁）
这些论述，无疑体现了毛泽东对“干部参加劳动”认识的进一步深化、发展。
三、毛泽东对“干部参加劳动”的理论高度的升华
毛泽东成功在理论高度实现“干部参加劳动”和防修防变理论的结合，使其上升到理论的高度，还是在他读苏联《政治经济学教科书》的谈话之中。
在读苏联《政治经济学教科书》的谈话中，毛泽东讲：“这里只是讲了社会主义生产关系和生产力的相互作用，但没有讲它们之间的矛盾。在劳动生产中人与人的关系，也是一种生产关系。在这里，例如领导人员以普通劳动者姿态出现，以平等态度待人，改进规章制度，干部参加劳动，工人参加管理，领导人员、工人和技术人员三结合，等等，有很多文章可做。所有制方面的革命，在一定时期内是有底的，但是人们在劳动生产和分配中的相互关系，总要不断地改进，这方面很难说有什么底。”（《毛泽东年谱》（1949—1976），第14章，1959年，六十六岁。）这就将“干部参加劳动”上升到了全新的理论高度。
毛泽东认为，生产资料所有制即使实现了改造之后，如果生产过程中人与人之间的相互关系不改变，如果不能实现生产过程中人与人之间的相互关系中人民的当家作主，那么生产资料公有制就有变质的危险。要预防社会主义设变质，预防生产关系变质，就要打击干部的官僚主义，不断地改善人与人之间相互关系
后来，九评第九篇指出：“第十，必须坚持干部参加集体生产劳动的制度。我们党和国家的干部是普通劳动者，而不是骑在人民头上的老爷。干部通过参加集体生产劳动，同劳动人民保持最广泛的、经常的、密切的联系。这是社会主义制度下一件带根本性的大事，它有助于克服官僚主义，防止修正主义和教条主义。”（《赫鲁晓夫的假共产主义及其在世界历史上的教训》）
这些论述，都无疑标志着毛泽东把“干部参加劳动”上升到了全新的、前所未有的防修防变的理论高度。社会主义理论经典作家中，毛泽东是最重视生产关系中“人与人之间相互关系”的一位。毛泽东不仅强调生产资料所有制的问题，更在生产资料所有制改变之后长期侧重于论述“生产过程中人与人之间相互关系”这一问题。其中，“干部参加劳动”，就是毛泽东关于改善生产过程中人与人之间相互关系、预防社会主义生产关系变质、预防党政干部变质的重要内容。
“干部参加劳动”思想，是毛主席留给我们的法宝，不能不重视，不能不仔细地加以研究。
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