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国企改革，我们的工会呢？
:清风丽影 于 2005-09-11 14:25:34.0 发表 来自： 发送短消息
国企改革，是牵涉到千家万户，亿万百姓的大事儿。它的成功与失败，不仅仅是和国家的稳定与发展密切相关，更真切的是，它与亿万工人的口紧密相连的。
说与口相连。一说，国企改革，可能或已经造成成千上万家庭的贫困，他们有可能吃不上饭，孩子上不了学，老人看不起病。二说，国企改革，关系到我们的党的生死存亡，关系到我们的政府在人民群众中的威望和形象。
工会组织，作为旧中国下，领导和发动工人反帝爱国的有力形式，为共产党解放中国也做出了不可替代的贡献。在现代中国，它更应该是体现工人参与工厂管理、维护职工权益的一项民主制度。这么好的组织，虽说不是中国的一大的创举，但也绝对是工人维护自身合法权益的“娘家”。
但是，我们的工会组织起到这样的作用了吗？
一、我们的国企改革，我们的工会参加决策了吗？征求工会的意见了吗？
二、在国企中，我们的工会尽到维护职工权益的职责了吗？当大批职工因为不合理不切实际的政策时，我们的工会在哪儿？
在这里，我举个我身边的例子。在我们的企业里，工会一般享受副职等遇的，行政上归属书记领导。工会主席这几年的确是由工人自己选举的，但是选举的时间，选举的候选人确是我们的党组织确定的。
《上访条例》颁布实施后，在我们的企业遇到生存问题时，我们的职工自发根据《条例》规定进行了上访。在选上访代表时，却找不到了我们的工会主席。尽管群众对其失望之极，却又无可奈何——不知道下次工会主席选举在何时。
三、过年送袋面，100、200元的救济下贫困群众，这难道就是我们工会的全部工作吗？开会举举手，平时无事做就是我们工会的真实写照吗？
四、如何加强我们的工会工作？
工会首先要搞清楚自己是为谁工作的。不要讲为国家为人民的大话空话套话来，那只能陷我们的工会于空洞和脱离群众之境地。我认为，我们的工会就是为了维护职工权益而存在的，不能维护职工群众利益的工会组织只能成为摆设和花瓶。
工会的工作应该是独立的。工会不能成为又一个党组织，更不成为党组织的下属机构。工会的工作就是为了工人，不是为了政党或其它组织的利益。
工会的事务应该是民主的。工会主席作为日常事务的处理者和组织者，应该由工人自己选举，并可随时由工人进行罢免。尽管《工会法》中有明确规定，但其实施应该更加细化和有可操作性。
在影响到大多数职工群众的利益时，工会应该起到组织工人进行合理的、有序的进行诉求。
各级政府应该对工会的活动给以支持和监督。特别是对起不到工会作用的工会干部提出罢免的建议。
我们的工会，应该是且实代表工人群众的利益。我们的国企改革，也不应该脱离工会而独自制定政策。
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