资本会退居“次要位置”吗？
——与李惠斌先生商榷（之十）
古家林
近几十年来，被称为“第三次产业革命”的浪潮席卷全球，科学技术在社会生产的发展中发挥着越来越大的作用，掌握科学技术的有知识的脑力劳动者也就显得越发重要。从某种意义是说，掌握科学技术的人才比资本还重要，“千军易得，一将难求”，具有真才实学的科技人才，尤其难得。
不过，如果因此认为：“科学技术这种生产手段不是掌握在企业主手里，而是掌握在劳动者的头脑中。从这个意义上说，高科技的发展本身就是反资本主义的。它使资本处于次要位置，而使劳动或高科技知识的劳动上升为主要位置，这就无异于说，在高新技术含量最高的生产中，资本占有者将不再是企业的主人和主宰者，他们或者降低为食利者阶层，或者降低为形式上的老板，而企业的真正主人则是那些掌握高科技知识的劳动者阶级。”资本资本（李惠斌《企业劳动产权概念》，中央编译出版社，2006年版，第59页）那就夸大其词，言过其实了，免不了有为资本操控科技遮丑之嫌。
笔者不否认存在科技人员成为企业主的可能，他们集科学家与资本家于一身。但是笔者还是认为，这不可能是一种普遍现象。对于绝大多数科技人员来说，他们最大的可能还是被资本雇佣，为资本打工，只不过他们不同于普通的体力劳动者，而是被资本所剥削的相对高级的脑力劳动者而已。
劳动过程有三个要素，即劳动活动或劳动本身，劳动对象和劳动资料；（参见马克思《资本论》第一卷，人民出版社1975年版，第202页）笔者以为，科技工作同样有三个要素，一是科技工从事的以脑力劳动为主的科研活动，二是开展科研活动所需要的包括仪器设备等在内的各种物质条件，三是科研项目，即科研的对象及所要解决的问题。
关于科技人员的科研活动，它是科研活动能不能出成果的关键，是对科研人员以脑力劳动为特征的劳动力的使用，属于创造价值的“活劳动”的范畴。科技人员从事科技研究是一种极其复杂的劳动，需要丰富的知识储备，需要较长的学习时间和学习过程，需要自己及家庭支付的生活和学习的费用比较高，其劳动力的价值必然远远大于普通体力劳动者的劳动力价值。这也是科技人员应该获得较高劳动报酬的最基本、也是最主要的理由。科技人员的“活劳动”所能创造的科研成果的价值，显然比他们的脑力劳动力的价值还要大得多，除了补偿支付给科技人员的工资外会有相当多的剩余，这就是科技人员创造的剩余价值。所以，科技人员及其科学技术的研究活动是科技三要素的核心，是能否产生科技成果的最主要因素。
但是，仅有科技人才并不能保证就一定可以取得所需要的科研成果，“巧妇难为无米之炊”，不具备科技研究必需的物质条件，甚至连科技研究都无法进行，更不要说取得预想的科技研究成果了。有条件要上，没有条件是上不了的，只有条件具备，科学技术研究才可开展起来。所以，应有的设备、仪器等物质条件是科学技术研究不可或缺的必要条件。
当今世界的科学技术研究和过去的时代相比，真的是无法同日而语。如果说历史上的科学家可以凭藉个人的聪明才智苦思冥想，利用一些简单的工具设备，就能闭门造车，搞发明创造；那么，如今这样的情况就可能是极其罕见了。一些重大的科学技术研究和发明创造往往是由多学科、多领域、多部门、多企业、以及若干科学技术人员共同参与的系统工程，需要大量的各类科学仪器和技术装备，没有众多科学技术人员的同心协力，没有必要的科学仪器和技术装备，任何重大科学技术的研究都无法进行，也出不了成果。
历史上的那些发明创造可说是以个人劳动为基础的小生产，如今的重大发明创造则属于以分工协作为基础的社会化大生产。社会化大生产的发展趋向，必然要求实现生产资料的公有制。正是在这个意义上 ，也只有在这个意义上，才如李惠斌先生所说，“高科技的发展本身是反资本主义的”。（《企业劳动产权概念》，同上，第59页）但是，如果仅仅以科学技术对经济和社会的发展有着越来越大、越来越重要的作用，就断言“资本所有者将不再是企业的主人和主宰者”，“企业的真正主人则是那些掌握高科技知识的劳动者阶级”，那就言过其实了。
实际情况是，在当今的世界，起主宰作用的仍然主要是资本。套用一句人们常说的玩笑话就是，资本不是万能的，但是很多事情没有资本是万万不能的。可以说，现阶段能够为科学技术研究提供所需要的科学仪器和技术装备等物质条件，以及为众多科学技术人员提供工作期间所需要的生活资料的，唯有资本。也正是因为有了资本在这方面的巨额投资，才会有新的技术装备、新的科学仪器，重大的科学技术研究也才得以进行，能够造福人类的科学研究也才能产出丰硕成果。“谁投资谁所有”，既然科技研究有赖于资本的投资，这就决定了科技工创造的科技成果往往并不归创造这些成果的科技人员所有，而是归提供科学研究所需技术装备等物质条件和支付科技人员工资的资本所有。所以，如今的法律法规中就有了“职务行为”和“非职务行为”的说法。
我们国家的《专利法》第六条，是这样规定：“执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。”“非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人，申请批准后，该发明人或设计人为专利权人。”
所以，很多在当今科学技术研究的发明创造中有着重大贡献的科技人员，他们可以被冠名、被重奖，但是他们往往都不是自己参与甚至主导的发明创造的专利权人，享有专利权的是给科技项目投资的资本所有者，是他们所在的那个工作单位。科技人员并未摆脱资本的雇员身份，根本不可能把自己发明创造的科技成果据为己有。那种以这些科技人员能够得到十分丰厚的报酬说事，就认为科技人员有了和资本所有者一样，有了参与利润分配的权利的说法，是十分幼稚和可笑的。
笔者在前面已经说过，这些科技人员的丰富学识和聪明才智需要一个较长时间的学习和知识积累的过程，需要消费比普通劳动者消费多得多的生活资料，所以他们的劳动力价值本来就比较大，能得到的工资报酬必然要比普通的体力劳动者高得多。这是其一。其二，在发明创造中并不是每一个科技人员都会有一样的贡献，为了更有效的激励所有科技人员的工作积极性，对贡献突出者予以重奖有着十分重要的意义，因此，他们有可能获得一笔巨额的奖金。其三，人才难得，面对世界上激烈的人才竞争，为了留住已有的人才，并争取更多的人才，必然要给予科技研究能力较强，并有可能作出重大贡献的科技人员丰厚的物质待遇和物质享受，这种待遇和享受甚至会大大超过他们自己的预期。“重赏之下必有勇夫”，这样才能抢到人才，留住人才。所以，科技人员能够得到的比较高的收入，只能说是企业主对被管理者采用的一种激励手段，属于管理技巧的范畴。
科技人员的高收入不表示科技人员享有利润分配的权利，更不说明他们可以和资本所有者并驾齐驱，甚至超过资本所有者而成为企业的主宰。笔者不否认事实上存在科学家成为资本家的个案，但是细究起来，哪一个成为资本家的科学家背后没有资本的支持，不是在资本的加持后科技成果才得以风靡世界。没有资本的支持，即便有再聪明的大脑，也有可能穷困潦倒。
通常情况下，科技人员一般不会因其对发明创造所作的贡献而取代资本成为企业主人的，这不仅仅是因为这些发明创造离不开资本为科技研究提供了必须的物质保障，还有一个极其重要的经济上原因，就是发明创造成果的商品价值，需要在市场上找到能够购买的需求者。只有发明创造的成果的使用价值得到需求者认可并被购买，科技人员创造的商品价值才算实现，企业利润也才能形成。而这一切通常都被认为是资本的功劳，是资本的强项，而与科技人员无关。
同时，科技人员事实上已经从资本那儿得到了他们应该得到的回报，包括承若中的“利润分成”，如果有这种承若的话。所谓“利润分成”，开始也许只能说是一个承若，因为科技成果的商品化，以及其商品价值的实现和利润的形成都需要有一个过程，但毕竟兑现只是时间问题，可视为有关科技人员能够得到并且是已经得到的待遇。不过，这并不能说明科技人员已经不再是雇员，而是成了可以和资本家并驾齐驱、共享权利的企业主人了，因为他们并不是企业财产权的主体，不享有企业利润的所有权、支配权。这样的权利只能属于资本所有者，属于给科技人员许以承若的人，科技人员所能得到的一切，都是资本赏赐的、恩准的，他们充其量也不过是企业利润再分配的被动接收者，他们的企业雇员地位丝毫没有因此改变。
何况，科技人员能够获得的劳动报酬和物质待遇虽然相当丰厚，但相对于资本的收益而言，真的是不可比拟的。科技人员的脑力劳动属于相当复杂的劳动，他们一小时所创造的价值很可能是普通体力劳动者相同时间所创造价值的数百倍、数千倍、乃至更多，从而使高科技产品物化了更多的抽象劳动，具有很高的商品价值。资本不仅可以从科技人员那儿榨取更多的剩余价值，而且还会利用高科技商品的专利权，提升其在市场上的垄断地位，以远远高于其实际价值的价格销售给购买者，从而获取一般人难以想象的超额利润。
如果说，在科技并不发达的时代，剩余价值的创造者主要是体力劳动者，那么，在科技越来越发达的当今，科技人员必将逐步成为创造剩余价值的主要力量。刻意宣扬资本退居“次要位置”，“劳动或有高科技知识的劳动上升为主要位置”，“掌握高科技知识的劳动者阶级”成了“企业的真正主人”，无疑是为掩盖资本对科技人员的剥削施放的“烟幕弹”，为蒙骗、利诱和收买科技人员熬制的“迷魂汤”，目的就是让科技人员心甘情愿为资本卖命，创造更多的剩余价值。如此而已，岂有他哉！
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