小小说：厂长小袁

小小说：厂长小袁

　　小袁，今年五十四，按说早就成为老袁了，可早年与他一起呆过的人，象我，都还按习惯叫他：小袁。

　　别看小袁现在当上厂长了，他身边的人也对“小袁”这个称呼感到别扭：“先生，请您称总经理。好吗？”可小袁自己并不在意，他说：听到小袁这个称呼就感到亲切。

　　他年轻时，就是大家在一片的“小袁”声中把他推举出来的。从普通工人到造反队队长，再到分厂革委会主任，又到总厂革委会主任；以及后来又从工人到分厂厂长，再到总厂副厂长，又到总厂厂长，可谓一步一个脚印。尽管大部分人都不叫他小袁了，叫厂长，叫老总，叫老板，但听到“小袁”两个字他就感到亲切。他年轻时没根没底，凭着一股子蛮劲，获得了大家的支持，成了当时一个响当当、名噪一时的造反派头头。而后，又在大家的支持下，逐渐上到了厂长的位置。有时候，他不无感叹地说：“我是走群众路线上来的。”不过，他在总结自己的成长之路时说：“以前是群众抬举，现在是领导提拔。”这话是确实的。

　　“现在都什么年代了，有人竟敢贴我的大字报，真是胆大包天！”他想。其实，对于大字报，他可是行家。当年他就是用大字报把老厂长赶下了台。那时，老厂长可真是说一不二，威风八面。没想到他的一张大字报就让他斯文扫地，脸面全无。在他的带领下，老厂长不得不向群众低头认罪，表示愿意接受群众的监督，承认自己的官僚主义思想和作风。

　　他从老厂长这里得到教训，得罪谁可别得罪群众。如果有人给自己贴了大字报，而群众又纷纷响应，那么就是再大的官也得下台。大家看小袁这小伙子正直，有魄力，为人谦和，一致选他为分厂革委会主任。那时，他事事都得看着群众的脸色。替群众办事，很注意自己的言行。连处个对象都小心翼翼，为此他不知吹了几个姑娘。群众不满意的事他坚决不做。就这样，他在分厂有很浓厚的群众基础。在选总厂革委会主任时，有人贴大字报，说他拉帮结派捞选票。可把他给吓坏了，赶紧做自我批评。不过群众还是很拥护他，他以绝对多数当选为总厂革委会主任。从此，他经常下车间，与群众打成一片，在他看来，这是与群众联络感情的最好方法。那时工人们都喜欢叫他小袁，他也很高兴的答应着，有时工人们跟他开玩笑，他总是嘻嘻哈哈的，很受工人们欢迎。

　　一直到七八年，革委会取消了，他因为是造反派上来的，不能再当头了。工程师老杨当了厂长，因为上头开始强调知识和人才了。七九年，老厂长平了反，老厂长的儿子小梁一下子就提为副厂长了。小袁着急了，世道变了，他必须痛改前非，跟领导承认错误。为此，他走访了老厂长，老厂长很客气，说：“年轻人不懂事，过去的事儿就过去吧。”说得小袁很感动。不过在追查三种人时，老厂长发话了，说：“这种人坚决不能用！”从此，小袁又到了车间，当了一名工人。

　　小袁知道，急也没用，他还得用群众的力量上去。工厂里工人们都为小袁而不平，个个都为小袁鼓着劲。八十年代初，职代会的作用还是蛮大的，由于工人们的坚决支持，小袁当上了分厂的厂长。上级党委说，年轻人有群众基础，又能承认错误，该用还得用。不久又提成了总厂副厂长。

　　可是，又过了不久，人们惊奇的发现：小袁当上了市里某局长大人的乘龙快婿。从此，小袁便觉出了上层路线的厉害，开始大搞上层路线了。得罪谁可别得罪上级领导，这是他新的秘诀。

　　但是，仅凭着上层路线还是不行：一是造反派问题，二是学历问题，让他很难当上厂长。八十年代，有人拿他的造反派问题没让他当成厂长；九十年代，又有人拿他的学历问题也没让他当成厂长。害得他在副厂长的位子上呆了很多年。时间跨入了二十一世纪，他想这一次可不能再失去机会了。于是，他从三方面入手：一方面拿文凭，让别人替考，拿下了博士文凭。另一方面走上层路线，给每一位上层人物时时送送礼，拜拜访，说说奉承话。每一次酒场，借着酒劲儿，给每一位领导下个跪，敬敬酒，说一些感谢提拔之类的话。再一方面走群众路线，不论官大官小还是平民百姓，只要他用得着、用得上就给以利益。像现在许多人都说是走过场的投票，他也用一批哥们儿给自己拉票，凡投他票的人他都给一定的好处。就这样，厂长的位子才牢牢的掌握到他的手中了。

　　轮到他当厂长的时候，正赶上好形势，全国上下流行MBO。在新的改革浪潮里，他又要做一次改革先锋了。二００四年初，他拟出了MBO计划，获得了市政府的批准。他就要大刀阔斧地进行改革了。正在这个时候，哪个不知深浅的家伙贴他的大字报，还有人向上写匿名信。岂有此理，也不看看什么年代了。他在几次会上都讲，股份制是趋势，是出路。股份制改革势在必行。厂子连年亏损，再不股份制，怕连家底儿也赔没了，到那时谁还要呢？一屁股债的厂子，你要还是我要？我想大家都不会要！除非你是傻子。他说，改革为公，是为了大家，不为公，我才不改革呢，躺在原来的制度上睡大觉多舒服！为了厂子，大家都必须做出牺牲，我们工人阶级更应该体谅国家的难处，体谅厂子的难处，发扬大公无私的精神，不能斤斤计较。现在有些个别人，思想作风有问题。有意见不通过正常的组织程序，而是贴大字报，写匿名信，都什么年代了。告诉你，这些都是法律所不允许的！这是邪门歪道。有意见公开提嘛，我是最讲群众路线的。

　　可是毕竟工人们有意见：股份制？怎么个股份法儿？大家平均持股吗？还是向管理人员倾斜？你们领导持大股，工人持小股？这些年你们工资是工人的几倍，几十倍，还不满足？公平吗？还不是你们说了算。再说，大字报有什么可怕？写的对不对，让大家评判嘛！出来一张就撕一张，大家连具体内容都不知道！匿名信也一样，公开嘛！大家自有评判！你当官的不做亏心事，怕什么鬼叫门！说归说，大家还是等着厂长的股份制方案出台。

　　这一年春天，对小袁来说可谓阳光明媚，春风得意。因为这一年的股份制改革就要开始了，到那时，厂子就是他的了，他就是永远的厂长了。

　　一天，厂子里标语满院，彩旗满天。审计局的同志们下来进行资产评估了。厂子里通知工人：不能随便说话，不能随便走动，要遵守劳动纪律。一批工人还被放了假。经过专家们一天紧张的评估，总资产为三百六十万元。

　　第二天，工人们议论开了。
　　“听说，评估才三百六十万？”
　　“他们吃回扣了呗！据说以前评估过，咱们厂有两亿多的资产呢！”
　　“昨天，关了两个分厂。”
　　“剩下的两个分厂，也关了不少车间！”
　　“行了，大家别说那么多了，横竖还不是对咱们有好处！”
　　“有什么好处？”
　　“实行股份制，咱们入股时少掏点钱呗！”
　　“你别做梦了，有好事也轮不到你。前几年减员增效，咱们厂下岗多少人？可咱们在岗的工资又长了多少？”
　　“也是，没减员增效时，厂子对工资只是拖欠，可工资不少。这些年到是不拖欠了，活比原来忙了，工资也比原来少了。”
　　......

　　终于，股份制方案公布了：资产三百六十万，一千元一股，计三千六百股。厂长２０００股，副厂长５０股，中层干部２０股，下层干部５股，一般工人自愿，但最多不能超过３股。因中层以上干部数额较大，难以筹集资金，单位从银行统一贷款解决。其他人自行解决。

　　这一下，工人又议论纷纷了。
　　“他们拿什么去贷款？”
　　“有厂子资产抵押。”
　　“凭什么他们可以贷款，我们不能贷？”
　　“他们股大，不贷款能拿的出吗？”
　　“让他们入那么多股，凭什么？”
　　“我有钱，我也要多入。为什么最多只能三股？”
　　“哎，谁让你不当官的？”
　　“我没钱入股，他们会不会开除啊？”
　　“别傻了，他们相当于干股，厂子黄了，他们把厂子买了，拍屁股走人。咱们可就砸进去了。我坚决不入。”
　　......

　　工人们议论着，谁也不知道这就是MBO，更不知道为什么要MBO。

　　这一切，小袁当然明白了。不过，他也是当了厂长之后才明白的，他就是会抓机会。

　　小袁在去年的先进性教育总结中的一段话，很值得大家学习：
　　我们党的性质和宗旨决定了党员必须始终保持先进性。我们党以代表先进生产力、先进文化和最广大人民的根本利益为己任，以全心全意为人民服务为根本宗旨，始终坚持立党为公、执政为民。每一位党员，都要有强烈责任感，维护公有制的主体地位、发挥国有经济的主导作用。我们要响应党中央的号召，坚持把深化改革放在突出的重要位置，继续以股份制改革和完善法人治理结构为重点，加快推进改革步伐。

　　这就是我向大家介绍的厂长小袁。一年多没见他了，不知他的厂子改革的怎样了？改革顺利吗？

　　：振兴社会主义之中华
　　小说情节虚构，如有雷同，纯属偶然。　

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