一 关于公平分配的科学理论
人类在原始社会部落实行共同狩猎和生产，共同享受产品，由于没有剩余产品，所以不存在分配问题。
当随着生产力发展，有了剩余产品，部落主占有剩余产品，产生了奴隶主和奴隶阶级，人类社会进入奴隶社会。产品分配开始出现不公现象。奴隶主强迫奴隶劳动，剩余劳动产品独自占有。
人类进入封建社会—资本主义社会，继续奴隶社会的分配制度。奴隶主、地主、资本家成为剥削者，奴隶、农奴、农民、工人以及其他劳动者沦为被剥削者，这种不平等制度的延续，形成了两极分化，产生了阶级。这种阶级社会延续了数千年。
马克思主义认为，社会物质财富的生产，是通过社会分工合作，统一协调组织进行的。
按马克思主义原理，社会总产品，扣除生产成本，剩余产品的分配，应该以劳动者、管理者的社会平均劳动时间进行计算，合理分配。这种科学合理的分配方式决定了：每个劳动者收入有差异，但差异不会很大。
在几千年的剥削社会，由于权力完全掌握在统治者剥削阶级手中，剥削者当然会实行独占工人所创造的剩余价值(利润)。这在剥削阶级站统治地位的阶级社会似乎是天经地义的。
统治者为了保卫自己的权利，建立了庞大国家机器和军队，镇压人民反抗剥削压迫，保卫剥削阶级统治地位，保卫剥削制度，保卫自己已经获得的利益。
几千年发生的农民起义战争，以及世界战争，无不是由于统治阶级同被统治阶级，剥削阶级与被剥削阶级的利益分配不公而发生争斗引发的。因此，这种不平等的分配制度是阶级社会剥削与被剥削的最基本矛盾;剥削与反抗剥削是发生战争的基本原因。
自从马克思主义揭示了剥削的本质，工人阶级，劳动者才找到了与剥削者斗争的锐利武器。
只有马克思主义在一些国家取得胜利以后，才改变了这种私有制，阶级剥削的不平等制度。
二 毛泽东时代是人人平等的时代
毛主席领导中国革命，推翻了三座大山，建立了劳动人民当家做主的无产阶级政权，开辟了社会主义道路，改造私有制，实行社会主义全民所有制，铲除了剥削阶级得以产生的土壤，光明正大地实行人人平等的“按劳分配”制度。
国家公民不分官民，不分职位高低，不分行业，不分男女，盖无例外地、一律平等地实行按劳分配制度。工人八级工资制，国家机关干部划分24级，级差5～10元，最高月工资和最低月工资差别不超50至100元。人人收入差距不大。
虽然公民都不富裕，但贫富官民一致。而且每个人生下来从入托，上学，参加工作，结婚，住房，医疗，养老，保险等一切消费都由国家免费或低租供给，基本生活家家户户人人有保障，没有后顾之忧，社会道德空前善美，没有警察维持秩序，但没有黑社会，很少听说有犯罪案件，只经常耳闻目睹很多“学雷锋”、“为人民服务”的好人好事，社会空前安定祥和，人人平等，精神焕发，贯彻执行建设社会主义总路线，各项革命和建设事业蒸蒸日上，蓬勃发展，欣欣向荣。
三 双轨制是不平等制度
自从毛主席逝世以后，“特色”改革复辟了私有制，废除了公平合理的按劳分配制度，推行官民不平等的分配制度。用通过税收收上来的劳动者创造的剩余价值，高额支付政府官员的工资和福利。而以低于社会平均劳动时间支付企业工人工资，造成统治阶层与劳动阶层的报酬、国家机关与企业人员收入差距极速拉大，长期积累，发生了贫富两极分化，使已经被消灭了的阶级和剥削行为迅速生根、成长、膨胀、扩大。
“特色”改革，在分配领域把统治者与被统治者分成两个等级集团，形成所谓白领与蓝领的明显区别，在工资、养老金、医疗保险、住房、子女上学、就业、公共社会福利……等分配方面，实行差别很大的双轨制，造成贫富差距两极分化，人为制造了统治者与被统治者的严重矛盾对立和社会不稳定。
马克思主义关于价值、剩余价值、剥削……等理论，清楚地揭示了资本主义社会以前的各个阶级社会统治阶级如何利用手中权利，以法律形式在分配领域占有劳动者创造的剩余价值，这是人人皆知的。
自从“特色”改革以来，分配领域按“少数人先富”起来的剥削理论，分别实行不平等的分配方案。基数相差数倍，比例不同，差距越拉越大。企业工人在岗时与政府官员不仅在岗时不平等，而且退休后养老金仍然继续实行双轨方案，造成贫富不均，两极分化。一步进错门，一世不得翻身。
对这种明显的剥削现象，处于低轨的劳动者强烈要求废黜不平等双轨制度的呼声一浪高过一浪，但是十年都没有解决。
制度制定者至今仍然顽固坚持不平等的双轨制的立场不变，与工人阶级劳动人民严重对立，坚定维护统治集团的阶级利益，维护剥削制度。
利用双轨制度来剥削劳动者，同时又用“特色”来解释剥削行为，使之成为合法行为，造成干群关系的对立。
他们在企业职工、退休人员持续不断强烈要求呼声的强大压力下，仍然顽守维保护自身利益的“双轨制”，采用变魔术的手法，欺骗和愚弄工人和广大劳动者和企业退休人员，年年发布涨工资，涨退休金的“好消息”，新闻舆论热火朝天地大造声势，全国人民无人不知，无人不晓，似乎当权者特别关心企业退休人员，恩赐给了莫大优惠。但是形成强烈对比的是，同时对于国家机关公务员则无声无息，悄悄地涨高于企业退休人员的数倍，但从来没有像对企业退休人员增加养老金那样隆重报告“好消息”。他们以为“上智下愚”，就是采取这样方式愚弄企业退休人员。
无论什么人如何狡辩，分配领域实行不平等的双轨制度，与马克思主义毛泽东思想所追求的消灭阶级，消灭剥削，消灭差别，走共同富裕之路的思想理论格格不入。双轨制是剥削制度，必须坚决彻底废黜!
如果继续坚持不平等的双轨分配制度，统治者和被统治者的阶级矛盾对立必将越来越尖锐，不平等的制度必将造成社会的严重不稳定。
四 废除“双轨制” 保障公民权益平等
网上企业退休人员对不合理、不平等的养老金双轨制提出很多质疑、批判、控诉人社部玩弄花招，固守双轨制的短评文章，不胜枚举。这里只随机选取一篇质疑人保部改良“双轨制”的做法时指出：
今年退休人员涨钱，公仆与企业退休人员同为5.5%。最简单的数学题，公仆的退休金7一8千以上，企业退休全2一3千左右。各乘5点5是多少，傻子也算得出来。去年公仆和企业人员各涨6点5。人社部还嫌公仆们比企业人员涨得少了，另外再加7一9百元公积金。继续扩大公仆和企业退休人员的收入差距。
......
公仆与企业人员生有差距，死也有贵贱之分。请看《北京大妈有话说》。公仆的子女要比企业退休人员的后人多拿国家5倍.....
实行按劳分配，还是按权、按资分配，是鉴别和区分走社会主义道路，还是走资本主义道路，是试金石，丝毫不能含糊!
既然是社会主义改革，那么一切改革就应在社会主义的框架内进行，绝不能削弱甚至排斥、取消公有制和与之配套的人人平等的按劳分配制度。
史向东 2017-05-13
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