编者按：1 . 资本主义将劳动力异化成为了待价而沽的商品，这也使劳动者无法在劳动中感受到满足与自我实现。从自己以及一些同事的经历中深切地感受到了这一异化过程，但是对于在工作中受到剥削与异化的具体例子并没有扩展开来写，也使得论证过程不够严密。可以在这一方面多下点功夫。
2 . 此文为一同志的工作随想，能从枯燥的工作中观察到被资本异化的生活是难得的。但是对工人生活的记录不够详实，举的例子应该为后面的批判准备，对于资本发展如何异化劳动的讨论太少，工人是如何被剥削的，可深入思考一下。
不久前入职大厂半技术岗，在结合自身体验后多方探听，尤其收集了不少实习生的想法。他们对目前工作的一个较为统一的感想就是——重复且无聊。
公司为追求效率和人员管理及任务安排的方便。把工作内容细分到接近流水线运作的程度。把各工作步骤浓缩提取出只需要一个表格就能说明清楚。谁来都能极短时间上岗，但仅适用于这一步工作。
一个半技术岗的工作，拆分成多个体力活加多个文书工作。然后把员工这个齿轮安插进去。员工仅需按照被告知的操作做事。如果是一个初入该行的员工，则会长期处于一个，不知道是在做什么，为什么这么做，只知道这样做工作就完成了，这样的阶段。
他们把自己的工作戏称为，“各种姿势各种工具打螺丝”
每一个员工，今天在做这件事，明天也是做这件事，未来一个月甚至一年都是做这件事。
于是劳动本身应有的学习探索的乐趣不再存在。劳动者的工作与生活彻底切割，又得从休息时间为自己丢失呢精神生活找补，个人价值的寻找和实现变得极其遥远。
此种情况的出现就是典型的资本主义高度发展结果。为了追求效率，用极端的方式管理、安排劳动，使员工为了公司利益额外牺牲了自己的精神。这一过程异化了员工对于劳动的看法，异化了他们的生活。
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